10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Schlechte Führung und fehlende Wertschätzung – viel versprochen, wenig gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war kühl, distanziert und demotivierend. In den Stellenanzeigen wird viel von Teamgeist, Förderung und einem guten Miteinander versprochen, in der Realität sieht es komplett anders aus. Der einzige echte Fokus lag darauf, zweimal pro Woche ins Büro zu kommen. Was die Mitarbeiter konkret machen oder wie sie sich weiterentwickeln, schien nebensächlich. Es fehlte jegliches Interesse aneinander, sowohl von den Vorgesetzten als auch untereinander. Alles fühlte sich sehr oberflächlich und ohne echten Zusammenhalt an.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durchschnittlich, aber mit Einschränkungen. Positiv war, dass man nicht täglich ins Büro musste. Negativ war jedoch der starre Fokus auf die zweimal wöchentliche Anwesenheit, unabhängig davon, ob sinnvolle Aufgaben vorhanden waren. Dadurch fühlte sich die Arbeit teilweise wie eine reine Präsenzpflicht an, anstatt flexibel und ergebnisorientiert zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Als Junior gab es keinerlei echte Förderung, Feedback oder Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Das Thema Weiterbildung wurde komplett vernachlässigt. Man hatte nie das Gefühl, dass die Führung an langfristigem Wachstum oder einer Karriereentwicklung interessiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr schwach. Trotz der angekündigten Team-Kultur blieb es bei oberflächlichen Kontakten. Es entstand kein echtes Wir-Gefühl, und man hatte selten das Gefühl, dass sich die Kollegen wirklich füreinander interessieren oder gegenseitig unterstützen. Alles blieb eher distanziert und unverbindlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist stark verbesserungswürdig. Es fehlt komplett an echtem Interesse an den Mitarbeitern als Menschen. Der Vorgesetzte wirkt distanziert, arrogant und wenig empathisch. Seine gesamte Art und Körpersprache kommen respektlos und unprofessionell herüber. Statt zu fördern und Wertschätzung zu zeigen, liegt der Fokus ausschließlich auf reiner Anwesenheit. Eine echte Führungspersönlichkeit, die Mitarbeiter entwickelt und motiviert, ist er leider nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation war einseitig und oberflächlich. Gespräche mit dem Vorgesetzten wirkten desinteressiert, und es gab wenig Raum für echten Austausch. Auch das Abschlussgespräch bei meiner Kündigung war sehr kurz und blieb ohne inhaltliche Tiefe. Insgesamt fehlte jede Form von wertschätzender und offener Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nur auf dem Papier gelebt. Als Junior wird man schnell spürbar herabgestuft und hat kaum eine Stimme. Die eigene Meinung, Fragen oder konstruktive Kritik sind unerwünscht, man soll einfach machen, was gesagt wird. Es herrscht eine starke Hierarchie, bei der Seniorität alles bestimmt und Juniors das Gefühl bekommen, nichts zu wissen und nichts beitragen zu dürfen. Das führt zu einer sehr ungleichen Behandlung je nach Position.
Interessante Aufgaben
Es gab praktisch keine interessanten oder anspruchsvollen Aufgaben. In der Stellenanzeige wurden spannende Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten versprochen, in der Realität existierten diese kaum. Man saß häufig ohne konkrete Aufgaben da und musste sich selbst interne Dinge suchen. Der Vorgesetzte zeigte keinerlei Interesse daran, ob man ausgelastet ist oder sinnvolle Arbeit hat. Statt echter Projekte gab es nur Potenzial, das nie genutzt wurde.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen, vielfältige Aufgaben und man kann viel lernen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kollegen, Flexible Arbeitszeiten, der Getränkekühlschrank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern teilweise etwas lange. So zum Beispiel die Suche nach neuen Arbeitskräften, die dringend benötigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen bei P&M führen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre
Image
Ich habe das Gefühl dass das Image noch gefunden werden muss. Es gibt Visionen und Ziele, aber das muss sich meiner Meinung noch festigen und mehr vorgelebt werden, damit sich das Ganze auch als Image verkaufen lässt.
Work-Life-Balance
Man wird nicht mit Arbeit überschwemmt. Zu großen Abgaben kann das aber auch mal anders sein, gerade im IT Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Ich kann nur das Gehalt als Werkstudent bewerten, aber das ist völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und hin und wieder gibt es Aufräumaktionen oder Kronkorken spenden usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei P&M sind wirklich ein Benefit. Es wird respektvoll und freundlich untereinander umgegangen und jeder hilft jedem so gut es geht.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung von Yoga Bällen bis zu höhenverstellbaren Tischen, für Getränke ist auch immer gesorgt und der Kaffee schmeckt auch.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings zu Neuigkeiten im Unternehmen
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach können bei P&M ungeachtet vom Geschlecht jeder aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture-Team
Hallo,
vielen Dank für dein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Wir nehmen uns das sehr zu Herzen und hoffen, dass wir uns gemeinsam und stetig weiter verbessern können.
Viele Grüße
Dein People & Culture-Team
Tolles Umfeld, gemeinsame Werte, ehrlicher Support!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit tollen Kollegen an spannenden Projekten. Die Eigenverantwortung ist hoch. Dinge, die man umsetzt, werden proaktiv wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet, dass keine Arbeit auf Kosten der Freizeit anfallen, wenn nicht zwingend notwendig. Überstunden gibt es kaum und wenn, dann können diese direkt ausgeglichen werden. Kernarbeitszeiten ermöglichen, dass man ein wenig flexibel ist, sich seine Wochenstunden einzuteilen. Super gut!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche und ein frei verfügbares Weiterbildungsgehalt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden leider nicht angeboten (soweit ich weiß). Dafür gibt es andere tolle Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Greenwashing, sondern echtes Engagement!
Kollegenzusammenhalt
Sehr harmonisches Miteinander. Alle vertreten die selben Werte. Jeder hat Spaß an der Arbeit, aber diese fällt kaum auf Kosten der Freizeit an! Deshalb verstehen sich auch alle gut, weil es sehr ausgeglichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, offenes Miteinander - auch in Führungsebenen.
Kein schroffer Ton, es sei denn es ist absolut notwendig. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert!
Kommunikation
Respektvoller Umgang. Wenn man Fragen hat, dann braucht man keine Scheu haben, diese auch zu Fragen. Jeder hilft einem gern weiter! Klare Prozesse und Abläufe sorgen für ein eindeutige Kommunikations- und Abstimmungswege.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit Wünsche zu äußern, wenn man sich in ein neues Projekt einarbeiten möchte. Außerdem wird man schnell überall eingebunden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut: man arbeitet zusammen, man lacht zusammen.
Work-Life-Balance
Überstundenaufbau ist einfacher als Überstundenabbau - dieses Ungleichgewicht ist verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben seit kurzem ein jährliches Budget pro Person, dass wir nach eigenem Ermessen für Weiterbildungmaßnahmen ausgeben dürfen. Das ist ein guter Anfang.
Gehalt/Benefits
Der Prozess funktioniert (d.h. pünktlich) und man kann unkompliziert auf alle zugehörigen Dokumente zugreifen, da hat man sich über die Zeit wirklich kontinuierlich verbessert. Die Gehälter selbst sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen schwierig zu bewerten, weil mich selbst das ganze ehrlichgesagt kein bisschen interessiert :)
Allerdings habe ich den Eindruck, dass es vielen Kollegen durchaus sehr wichtig ist und es gibt auch immer mal wieder kleine Initiativen/Projekte zu dem Thema die vom Arbeitgeber dann wohlwollend aufgegriffen und unterstützt werden, insofern gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top und auch die, mit denen man inhaltlich/aufgabenbezogen nicht so viel zu tun hat sind angenehm im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind sehr jung, erst seit einiger Zeit mit vermehrten Firmenwachstum kommen auch berufserfahrenere und - in Relation - ältere Mitarbeiter hinzu. Da aber der Umgang generell offen und freundlich ist, ist das Alter eigentlich kein Faktor.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, selbst wenn es mal hakelt kann man das offen ansprechen und findet gemeinsam eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbedingt oft zu laut, sonst aber ein schönes Büro mit Garten.
Verstellbare Tische, bequeme Stühle, Klimaanlage, genügend Bildschirme.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings zu allgemeinen Belangen und interessante Einblicken in andere laufenden Projekte. Wenn es mal schnell gehen muss in Projekten ist die interne Kommunikation gelegentlich etwas träge (meistens weil der Angesprochene selbst gerade zu viel zu tun hat um zeitig zu antworten).
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Man hat als Entwickler die Möglichkeit an vielen, teils in technischer Hinsicht sehr verschiedenen Projekten zu arbeiten und auch mal neue Dinge auszuprobieren, wenn man sich für andere/neue Tätigkeitsfelder interessiert.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Internationalität mit vielen englischsprachigen Kollegen, die Arbeitsausstattung, das Feierabendbier
Arbeitsatmosphäre
Komme immer gerne ins Büro weil mir das Arbeiten mit den Kollegen viel Spaß bringt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich nach Absprache jederzeit nehmen. Die Kernarbeitszeiten von 10-16 (Mo-Do) und 10-15 am Freitag sorgen dafür dass flexibel gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer 200€ Pauschale für jeden Mitarbeiter kann man sich E-Books, Kurse oder Bücher die zur persönlichen Weiterbildung im Arbeitsumfeld genutzt werden, anschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit und man kann jeden alles fragen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch von Vorgesetzten gesetzt und Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neue Mac Pcs, zwei Bildschirme am Platz. Belüftetes Großraumbüro
Kommunikation
Mehrere wöchentliche Meetings was in der eigenen Abteilung passiert und was im Unternehmen ansteht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden unter Berücksichtigung der eigenen Interessen verteilt und es gibt spannende Projekte mit unterschiedlichen Kunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma die auch Berufseinsteigern sehr viel bietet, einen ernst nimmt und mit großer Freude fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchien, sehr nette Kollegen und immer etwas zu lachen! Man kann sich nett unterhalten, zusammen im Garten sitzen oder einfach mal eine Runde Tischtennis spielen.
Work-Life-Balance
Kann sehr stressig sein aber durch die Aktivitäten im Office, unbegrenzt Urlaub und flexible Arbeitszeiten passt das.
Karriere/Weiterbildung
10/10. Man darf sich weiterbilden, wird gefördert und unterstüzt (mit Geld, Zeit etc). Alle helfen einem Plus man hat Zugriff auf Dinge wie Udemy, Bücher etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwas unter dem Durchschnitt. Könnte mehr sein aber die Vielfalt, das Kollegium plus die Challenges machen das wieder wett!
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf jeden, es gibt keine Streitereien etc. Und jeder hilft absolut jedem. Hier gibt es keine dummen Fragen!
Vorgesetztenverhalten
Professionell, lustig und cool! Man kann mit ihnen sehr viel Spaß haben und entspannt reden. Packen auch selbst mit an und machen den Job sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Man wird sehr gut versorgt. Arbeitsmittel sind auch modern und sehr gut.
Kommunikation
Gelgentlich etwas stressig bzw keine flüssige Kommunikation aber im großen und ganzen sehr gut.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas neues, hat stets abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Herausforderungen etc. Wird nie langweilig und ist super!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tiptop, super Zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernität und flache Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit wünsche zu äußern was Weiterbildung angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgeschlossen und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagierte und authentische Agentur mit klasse Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn überhaupt, dass durch viele Neuerungen manchmal Dinge auch etwas unstrukturierter starten. Aber das ist der Natur der Sache geschuldet
Verbesserungsvorschläge
Eventuell etwas größerer Fokus auf Ordnung in der Küche und den Umweltfokus
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Mobile Office als auch im Office Vorort in Altona-Ottensen macht es einfach Spaß. Die Kolleg:innen sind entspannt, alle ganz selbstverständlich beim "Du" miteinander. Eine sehr gelungene Mischung aus freundschaftliche Nähe und professionelle Distanz
Image
P&M!
Work-Life-Balance
Mobile Office ist aktuell für alle und unbegrenzt möglich. Jeder kann für sich wählen, wie viel sie/er im Büro sein möchte oder von zu Hause arbeiten möchte. Überstunden können im kleinen Stil eigenständig von den Kolleg:innen ausgeglichen werden. Sollten projektspezifisch doch Mal mehr anfallen, wird finanziell ausgeglichen. Entwicklerbedingt ist hier allgemein ein hoher Fokus auf Work-Life-Balance!
Karriere/Weiterbildung
Wachsende Agentur und damit jederzeit Gestaltungsmöglichkeiten für alle Beteiligten. Allerdings auch in der Größe "nur" eine Agentur, was natürlicherweise die Karrieremöglichkeiten etwas einschränkt. Allerdings ist der Fokus das zukünftig mit weiter auszubauen, um möglichst allen eine Perspektive bieten zu können. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit über ein Weiterbildungsbudget im Jahr für Jede:n frei zu verfügen. Gefällt!
Gehalt/Benefits
Sehr faire Vergütung für eine Agentur. Ist natürlich nicht mit einem internationalen Konzern zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrlicherweise haben wir ein paar Initiativen, aber die Mission ist eher die Digitalisierung der Welt! Man könnte sicher noch ein wenig mehr Richtung Umwelt machen.
Kollegenzusammenhalt
Top und eindeutig das Herzstück! Man merkt, dass Kolleg:innen mit Bedacht eingestellt werden und alle wahnsinnig viel Drive und Motivation mitbringen. Macht einfach nur Spaß! Viele Afterwork Events, auch spontan und ungeplant im eigenen Garten. Das zeugt von großem Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir fairerweise nicht viele. Die die es gibt, fühlen sich denke ich aber wohl und integriert. Grundsätzlich wird hier aber nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist stark von Augenhöhe geprägt und Hierarchien gibt es aktuell praktisch nicht. Der Fokus soll hier auch zukünftig auf Führungskräften ohne Allüren oder Machtspielchen liegen. Ich habe es so verstanden, dass P&M auch zukünftig und mit mehr Kolleg:innen keine Pyramiden mit ewig vielen Hierarchieebenen bauen möchte! Top!
Arbeitsbedingungen
Top, aktuelle Hardware und schickes Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bedeutend besser, als in meinem vorherigen Job. Manchmal wird aber trotzdem nicht immer direkt und an alle kommuniziert. Es gibt wöchentliche StandUps mit allen und Dailies in den meisten Projekten & Abteilungen. Hier eine optimale Umsetzung zu finden, ist aber auch mit die schwerste Aufgabe in einem Unternehmen, aus meiner Sicht. Hier wird aber stetig dran gefeilt und ist immer offen für Verbesserungsvorschläge!
Gleichberechtigung
Wie gesagt, es wird immer versucht alles auf Augenhöhe zu halten und fair zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen, ergeben sich entsprechend auch immer wieder neue und anspruchsvolle Aufgaben. Für Entwickler ist von der Webentwicklung über Apps, Cloud und CMS alles dabei. Man kann jederzeit in andere Projekte hineinschauen und auch nach eigenen Interessen Schwerpunkte legen. Niemand wird an nur einem Projekt auf die Ewigkeit versauern. Das ist jedenfalls nicht mein Eindruck. Auch im nicht technischen Bereich, wird ständig gefeilt und weiterentwickelt. Change is good!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kompetentes junges Team mit sehr guten Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges agiles Arbeiten auf Projekbasis im fast familiären Umfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Kernarbeitszeiten und 35 Stunden Wochen möglich
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche
Gehalt/Benefits
Angemessen für die Branche Unternehmensgröße und Work/Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen, Kickertuniere, Tedtalks, Grillabende...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beherrschen es sehr gut ein informelles freundschaftliches Verhältnis mit ihrem Team aufzubauen und trotzdem die Kontrolle zu behalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, keine Probleme.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Die Online Marketingabteilung profitiert sehr stark von dem großen Entwicklerteam. Technische Themen, die einen sonst schnell vor Fragezeichen stellen, werden hier schnell erklärt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agiles Startup mit hohem Anspruch an fachliche Skills
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre, weil tolles Umfeld und tolle Kollegen.
Image
Kaum ein Kunde hat bekommen was erwartet wurde, denn oft wurden Erwartungen deutlich übertroffen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit und flexible Absprachen.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Unternehmen macht man keine Karriere. Weiterbildungen muss man aktiv fordern. Mit steigender Mitarbeiterzahl ändert sich dieser Umstand jedoch monatlich.
Hohe Ansprüche und faire Rewards für die Mitarbeiter zahlen sich dahingehend aus, dass hier Top-motivierte IT-Spezialisten arbeiten, die am Markt schwer zu finden sind.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter steigen mit dem Unternehmenserfolg. Gewinn-basierte Jahresboni motivieren jeden Mitarbeiter an einem Strang zu ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht Greenpeace, aber man ist Sozial- und Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Ob zusammen arbeiten oder zusammen ins Kino, das Team ist ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar keine ü50 Jährigen im Unternehmen, aber zwischen 18 und u50 herrschen keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Man muss sagen, wenn man etwas braucht oder will.
Arbeitsbedingungen
Macbook Pros, neueste Technologien, schnelle Server, open Space Büro, projektorientierte Sitzplätze.
Kommunikation
Ein Agiles Unternehmen und daher direkte, unkomplizierte und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Top Projekte, namhafte Auftraggeber.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.