Einfach eigene Meinung bilden !
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Wer sich Vertrauen erarbeitet, bekommt auch welches.
Es gibt jeder Jahr eine gemeinsame Weihnachtsfeier als Dankeschön und Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Sicherlich gibt es hier, wie in jeder Firma, Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
So wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus ;-)
Wer selbst Wert auf kollegialen Umgang legt, wird auch welchen erfahren.
Wer Stunk schürt, findet natürlich auch immer den ein oder anderen Anhänger.
Work-Life-Balance
Es wird die vereinbarte Zeit gearbeitet. Und es ist in der Regel immer möglich die Arbeitszeit so zu gestalten, dass die persönlichen, alltäglichen Anforderungen zu bewältigen sind. Seien es Arzttermin, Elternabende, oder sonstiges. Es herrscht Verständnis für alle Lebensumstände. Man muss nur vernünftig auf die Vorgesetzen zugehen.
Vorgesetztenverhalten
Nur beschränkt beurteilbar. In meinem Fall habe ich keinen Grund zur Beschwerde.
Wenngleich auch Vorgesetzt nur Menschen sind und sicher nicht fehlerfrei.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte, Maschinen und ein ständiger Wandel der Anforderung in der Automobilbranche lassen es immer interessant bleiben.
Arbeitsbedingungen
Wer mit dem ganz normalen Geräuschpegel in einem produzierenden Betrieb und den dort eingesetzten Schmierstoffen nicht klar kommt, hat evtl. den Beruf verfehlt. Bei zu heißen Temperaturen wurde den Mitarbeitern in der Produktion unaufgefordert Wasser zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziert …
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt teilweise Zuschüsse zum Jahresurlaub. Es gibt regelmäßige Bonuszahlungen bei Nichtkrankheit auf eine "TicketPlus-Karte" und auch einzelne Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen.
Image
Ungerechtfertigt zu schlecht. Es macht anscheinend mehr Spaß sich über irgendetwas zu beschweren, als mal an die positiven Aspekte zu denken. Fühlt man sich persönlich gleich viel besser. Prima
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich, wenn es sinnvoll ist. Man muss nur reden.