21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamleader / Weiblich / Teilzeit => geht doch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich und offen
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben ist verglichen mit einer großen Firma viel breiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unsozial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Jahre kaum krank, dann chronisch unheilbar krank und somit Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Nur nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Auf Gerüchte vertrauend, zuerst fürsorglich bei Krankheit, nur nicht mehr bei chronisch unheilheilbarer Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewährte Kräfte verlassen das sinkende Schiff! Unter den derzeit gegebenen Umständen wird niemand nachkommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima
Urlaubgenehmigung war noch nie ein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Es müssen Lohngruppen her! Alle Arbeitnehmer müssen gleich behandelt werden! Die Geschäftsleitung muss sich darauf besinnen, dass das Geld von den schlecht bezahlten und hart arbeitenden Leuten in der Produktion verdient wird und nicht in Büros, von Leuten in Stone Island Shirts. Die gehören auch alle dazu und haben ihre Daseinsberechtigung, aber die Produktion ist das Herz der Firma. Diese Mitarbeiter müssen angemessen vergütet werden und fair und respektvoll behandelt werden. Wenn es irgendwie möglich ist, muss zwingend wieder 3 Schichten eingeführt werden! Das Unternehmen hat Potenzial und es ist auch nicht alles schlecht, aber so wie es zur Zeit läuft, hat man das Gefühl, dass es nur noch bergab geht!
Arbeitsatmosphäre
Ist katastrophal! Es gibt zu viele Umstände, welche die Leute runter ziehen und die Moral sinken lassen!
Image
Es hat sich natürlich "rum gesprochen"
Work-Life-Balance
Das passt eigentlich im Großen und Ganzem!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jahr 2011 hat angerufen, es lässt ausrichten, dass 2022 andere Löhne gezahlt werden müssen!.... Hier liegt wohl das größte Problem der Firma! Bewährte Mitarbeiter werden sehr schlecht vergütet! Neue Mitarbeiter, welche noch nichts geleistet haben, nichts vorzuweisen haben und oftmals die an sie gestellten Anforderungen nicht erbringen können, werden zu deutlich besseren Konditionen eingestellt werden. Die Konsequenz daraus: Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es kommen kaum Leute nach. Arbeiter die nachkommen, sind meistens unbrauchbar.
Während der Coronakrise wurde das Schichtmodell gezwungenermaßen von 3 auf 2 Schicht umgestellt. Jetzt arbeiten die Leute länger, da die Pause ja raus gearbeitet werden muss, für weniger Geld, da die Zuschläge fehlen. Mehr Arbeit und unterm Strich nur noch ein Apfel und kein Ei mehr dazu. Man kann nur hoffen, dass man bald wieder auf 3 Schichten gehen kann.
Voraussichtlich ab Herbst wird der Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. Hier setzt man bis jetzt nur auf "Aussitzen" seitensder Geschäftsleitung. Die Mindestlohnerhöhung wird das komplette Gehaltsgefüge durcheinander bringen! Von "unten nach oben"! Lohngruppen müssen her
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Produktion akzeptabel. Der ständig wachsende Wasserkopf, welcher sein Geld nicht mit seinen Händen verdient, behandelt leider die Produktionsmitarbeiter oft nicht respektvoll genug! Das ist nicht korrekt! Diese Mitarbeiter verdienen das Geld für die gut bezahlten Posten, dass sollte man nicht vergessen! Man hat der Putzfrau mit genau soviel Respekt und Anstand gegenüber zutreten, wie der Geschäftsleitung!
Vorgesetztenverhalten
Der für mich zuständige Vorgesetzte, hat sich immer korrekt mir gegenüber verhalten.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde an manchen Stellen schon viel getan, an anderen ist noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Aber man ist auf einem guten Weg.
Kommunikation
Ist innerhalb einer Abteilung eigentlich recht gut. Abteilungsübergreifend jedoch nicht optimal. Oftmals werden einem wichtige Informationen zu spät mitgeteilt. Dazu kommen noch die polnischen Kollegen, die zwar halbwegs ihre Arbeit machen, aber nach teilweise Jahren in der Firma Immer noch kein Wort deutsch, oder englisch sprechen. Kommunikation ist hier unmöglich! Da muss dringend eingegriffen werden!
Gleichberechtigung
Ist eine Katastrophe! Corona-Bonus für manche Mitarbeiter schon mehrmals ausgezahlt, für andere noch garnicht! Weihnachtsgeld ( wird natürlich nicht so genannt) bekamen einige Mitarbeiter im Dezember 21, andere auch nicht! Hier scheinen in der Firma einige Mitarbeiter "gleicher", als die Anderen zu sein! Was denkt man hier seitens der Geschäftsleitung? Die Angestellten unterhalten sich nicht untereinander?!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nix dazu gelernt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man kurzfristig Urlaub braucht es auch ermöglicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute an defekten Maschinen arbeiten müssen. ( kein Tüv)
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Löhne zahlen für die, die noch da sind. Da verdienen die Polnischen Mitarbeiter mehr als Deutsche.
Arbeitsatmosphäre
Lässt wie immer zu wünschen übrig.
Image
Am Boden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann versucht es aber es bleibt beim Versuch.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Mitarbeiter werden angezinkt.
Vorgesetztenverhalten
Nix neues wie schon in den anderen Kommentaren.
Arbeitsbedingungen
Arbeiter müssen an Maschinen arbeiten die kein TÜV mehr haben. Man holt Polnische Mitarbeiter die machen was sie wollen.
Kommunikation
Gleich null. Mann erfährt immer alles erst in letzter Minute.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn in der heutigen Zeit nicht korrekt. Mann wundert sich warum niemand mehr anfängt, wenn man nur Mindestlohn zahlt kein Wunder.
Gleichberechtigung
Wenn Du nicht polnisch sprichst haste verloren.
Interessante Aufgaben
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Für mich genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert, Werte schätzend
Image
Klein aber Respektiert
Work-Life-Balance
Ich arbeite gern und finde auch genug Theman neben, aber nicht über der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
In einer flachen Hierarchie ist Aufstieg schwierig in einem recht jungen Team
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich und Pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikate bekommt man nicht geschenkt, da wird ordentlich etwas dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
ok, man kann immer und überall meckern. Aber wer den anderen nicht achtet darf auch kein positives Feedback erwarten
Vorgesetztenverhalten
Der Eine ist so; der Andere hat andere Stärken
Arbeitsbedingungen
Metallbearbeitung ist kein Zuckerschlecken, aber es geht fair und sicher zu. Jetzt gerade wurden erst wieder Sozialräume renoviert
Kommunikation
Zu wenig Dialog von unten nach oben
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Leitung von Teams als in vergleichbaren Firmen
Interessante Aufgaben
Wer sie sucht bekommt sie
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelstand mit Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Anpassung an den Markt, wettbewerbsfähig, Wertschätzung durch Gesundheitamaßmahmen und moderne Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Talenten, Motivation durch individuelle Zielvereinbarungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv überrascht von dem Arbeits-umfeld, als auch den Aufgaben bisher.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gibt es keine wirklichen Nachteile, oder schlechte Aspekte an dem Arbeitgeber. Ich bin sehr Positiv überrascht von Arbeitszeit, Arbeitsumfeld, Mitarbeitern als auch den Geschäftsführern. Es kommen täglich neue Aufgaben in meiner Ausbildung dazu, was mir das gelangweilt sein nicht erst ermöglicht und somit auch der Spaß am arbeiten bestehen bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Mir persönlich gefällt die Atmosphere in der Firma sehr sehr gut.
Die Arbeitsplätze sind Modern eingerichtet, welches das Arbeiten sehr angenehm macht.
Ausbildungsvergütung
Ich hatte bisher keine Probleme mit meiner Vergütung. Weder noch fällt mir etwas ein, was ich gern vergütet hätte.
Die Ausbilder
Perfekt, die Chemie zwischen Ausbilder und Auszubildenden ist super.
Ich werde Fair behandelt und auf Fragen/Sorgen kann ich mit meiner Ausbilderin ohne Probleme besprechen.
Spaßfaktor
Es macht mir überraschend viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich finde an meiner Ausbildung die Flexibilität wundervoll. Neben dem Arbeiten, bekomme ich genug Zeit für meine Aufgaben, wie bspw. für die Berufsschule. Selbst in Fällen, in denen ich mehr Zeit bräuchte, lässt sich mit meiner Ausbilderin darüber reden.
Variation
Ich bekomme viele verschiedene Aufgaben. Die Variation empfinde ich als besonders Toll.
Respekt
Ich fühle mich nicht vernachlässigt, oder ungerrecht behandelt.
Ganz im Gegenteil, auf meine Probleme wird eingegangen aber auch die Chemie zu den Arbeitskolllegen ist super.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Das muss mal raus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kurzen Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Chefs
Mobbing am Arbeitsplatz
Niedrige Löhne
Sanitäter Anlagen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivationsschulung für die Chefs und Abteilungsleiter!
Ein einfaches "danke dass du am Samstag gearbeitet hast" ist doch mal ne Idee
Und nich "warum habt ihr so wenig..."!
Gerechtere Lohnverteilung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm
Jeder hetzt über jeden
die meisten sind einfach nur falsch und hinterfozzig
Mobbing gehört zum guten Ton
Work-Life-Balance
Freitags spät info zur WE-Arbeit is Tagesordnung
Vorjahresresturlaub wird ohne Vorankündigung gestrichen (vielleicht noch bezahlt)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du neu hier anfängst, bekommst du mehr Lohn wie die Alteingesessenen.
Das geht sogar soweit, dass die alten kurz vor Harz 4 sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollkommen egal
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen möglich, schichtübergreifend und abteilungsübergreifend nicht dran zu denken
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Leistung bringen
Vorgesetztenverhalten
Die ...sten haben die meiste Verantwortung und sitzen meist auf den höchsten Stühlen
Arbeitsbedingungen
Coronaregeln nicht möglich einzuhalten.
Desi ständig lehr oder def. seit fast 10 Wochen keine Möglichkeit, im Männer WC die Hände ab zu trocknen.
Kommunikation
Keine Kommunikation nach oben möglich
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, vor allem wenn die Probleme nicht weniger werden sondern immer mehr und komplizierter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Kleines aber sehr innovatives Unternehmen, wo Mitgestaltung zum Alltag gehört!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen durch schlanke Strukturen, es wird in Innovation investiert, schnelle Anpassung/Reaktion auf den Markt, sehr flexibel
Man kann die Probleme immer direkt ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander muss mehr gefördert/gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Image
Leider nach Außen zu schlecht!
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich, wenn notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Markgerechtes Gehalt plus kleine Zahlungen, wie Zuschuss Pensionskasse, VWL-Zulage und einer Gesundheitszulage in Form einer Ticket+ Karte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Voraussetzungen geschaffen, um die Normen einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Am Umgangston muss gearbeitet werden, das würde manches erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben sind eindeutig und klar formuliert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut in jeder Hinsicht.
Kommunikation
Ist recht gut, kann immer verbessert werden.
Gleichberechtigung
Unstrittig!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Innovation
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Mittelständiges Unternehmen mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohngruppengefüge
Kollegenzusammenhalt
nur in Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PM Automotive durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden PM Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PM Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.