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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PM Automotive die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PM Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PM Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Respekt wie die Firma durch die multiplen Krisen der Welt kommt

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr geladen, nicht pünktlich eintreffendes Material sorgt für erhitzte Gemüter

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen erreichen betroffene Abteilungen oft erst kurz vor/bei deren Umsetzung

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tratsch, es wird hinter dem Rücken über fast jeden negativ gesprochen, aber keiner hat den Kollegen selbst auf Fehler oder ähnliches anzusprechen, lieber beschwert man sich direkt beim Vorgesetzten oder lästert über die betroffene Person

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar keine Unterstützung für Mitarbeiter

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben mit einem großen Verantwortungsgehalt, allerdings manchmal einfach über die Leistungskapazität des Mitarbeiters hinaus