Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pm result die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Standups sowie Retros und Reviews sorgen dafür, dass die Ziele, Fokusthemen und Prozess(zwischenständ)e transparent sind.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Es darf ehrliches & konkretes Feedback gegeben werden.
Toller Umgang untereinander - ich habe mich von Tag 1 an wohlgefühlt.
Arbeitszeiten in einem normalen Rahmen. Arzttermine oder ähnliches nach Absprache möglich.
Transparenter Umgang mit den Mitarbeitenden. Veränderungen werden direkt weitergegeben und erklärt. Raum für Nachfragen ist da. Auf Wünsche der Mitarbeitenden wird eingegangen.
Ich wurde in alle anstehenden & aktuellen Themen mit einbezogen. Hätte mir mehr Einblicke in Kundentermine gewünscht, allerdings waren wenig passende Termine dabei. Soweit also alles nachvollziehbar & gut.
Jede*r ist mir auf Augenhöhe begegnet und ich wurde als Praktikantin direkt integriert. Ich durfte sowohl eigenständig an Aufgaben arbeiten als auch gemeinsam mit den Kolleg*innen Aufgaben übernehmen.