17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr offene Kommunikation man darf sich mit einbringen in Prozessverbesserungen usw.
Es wird Wert auf die Meinung gelegt.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre im neuen Büro in Gärtringen man fühlt sich sehr wohl
Man kann mit allen Anliegen zu den vorgesetzt gehen und man bekommt immer Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen besseren Arbeitgeber zu finden ist momentan kaum möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Respekt sowie Unterstützung in allen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten alle, sofern möglich, die gleichen Konditionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer eine sehr offene und ehrliche Kommunikation angestrebt und auch Wert darauf gelegt, dass die eigene Arbeit gesehen und geschätzt wird.
Image
Ich würde sagen, die meisten reden sehr gut über die Firma und grundsätzlich stimmt das auch mit der Realität überein. Man muss ja auch immer bedenken, dass unzufrieden Menschen lauter zu hören sind, als zufriedene.
Work-Life-Balance
Sofern es geht, wird hier ganz stark auf persönlich Situationen Rücksicht genommen und somit ist das private mit dem beruflichen sehr gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Mehr ist mehr, das wissen wir alle, grundsätzlich wird hier aber auf Fairness geachtet. Auch Sozialleistungen werden mitgetragen und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Neubau ist auch hier viel Wert auf Umwelt gelegt worden und alles sehr effizient gebaut.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, das ist wie in jeder Firma, manche mögen sich mehr, manche weniger, aber grundsätzlich halten hier im Notfall alle zusammen und man kann sich auf einander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise wird von den älteren Mitarbeitern sehr geschätzt und auch sonst werden sie, finde ich, immer integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher persönlich nichts mitbekommen, was ich bemängeln müsste. Der Umgang miteinander ist von jeder Stelle sehr wertschätzend und fair.
Arbeitsbedingungen
Schon vor dem Umzug hat sich die Geschäftsleitung viel Mühe gegeben, dass es uns als Mitarbeitern gut geht, aber das neue Gebäude ist natürlich auf den neuesten Standards gebaut und bietet alles, was man sich wünschen kann. Außerdem darf man auch hier immer noch alles anbringen, was man benötigt. Hier gibt es auch nicht nur den „Obstkorb“ der eine alte Banane und eine einen Apfel beinhaltet, sondern ganz viele tolle Extras.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich ein Team-Meeting und zusätzlich auch noch ein persönliches mit der Teamleitung. Jedes Problem wird ernst genommen und auch vertraulich behandelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird versucht, Fairness im gesamten Unternehmen zu halten, trotzdem kommt es bei Kleinigkeiten auch zu Unterschieden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich (ich kann nur für mich persönlich sprechen) ist hier die Aufgabenverteilung und auch die Mitsprache offen gestaltet. Man darf mit entscheiden und kann sich auch mit einbringen und neue Ideen verfolgen. Auch wenn es mal mehr wird und man nicht hinterherkommt, wird darauf Rücksicht genommen und unterstützt.
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Einige Monate im Unternehmen – und voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich fühlt sich dieser Arbeitgeber einfach richtig an. Die Atmosphäre ist wertschätzend, das Miteinander ehrlich und konstruktiv, und ich habe das Gefühl, als Mensch und Mitarbeiter gesehen zu werden. Ich erlebe viele positive Rückmeldungen von den Mitarbeitenden und in den allermeisten Fällen deckt sich ihr Eindruck mit meinem eigenen: ein sauberes, gutes Image, faire Behandlung und ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet. Natürlich ist nicht immer alles perfekt – das ist nirgends so –, aber insgesamt passt das Gesamtbild für mich sehr gut. Ich fühle mich hier unterstützt, ernst genommen und fachlich wie menschlich gut aufgehoben. Und der Obstkorb hier, ist nicht einfach nur ein Obstkorb, eher eine Obst- und Gemüseabteilung im Feinkostladen :) Ein Vorbild für alle Obstkörbe dieser Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort „schlecht“ trifft es für mich nicht. Es gibt Bereiche mit Entwicklungspotenzial, aber wirklich negativ empfinde ich nichts. Wie in jedem Unternehmen gibt es Themen, die man weiterdenken oder verbessern könnte, gerade in Hinsicht auf ein Gleichgewicht im Bereich Homeoffice oder Remote-Arbeit, Bspw. aus dem europäischen Ausland - doch insgesamt erlebe ich ein Umfeld, in dem offen kommuniziert wird und in dem man gehört wird, wenn man Hinweise oder Wünsche einbringt. Für mich sind es - Stand jetzt - eher Chancen zur Feinjustierungen als tatsächliche Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte klar betonen, dass ich diese Sektion als einen "nice-to-have" Bereich sehe. Allgemein bin ich schon so zufrieden, wie ich sein kann; aber wenn man schon mal die Möglichkeit bekommt, hier meine Gedanken für den Wunschbrunnen :) :
Fairness und Sonderregelungen:
Es gibt Fälle, in denen mehr darauf geschaut wird, was andere als „unfair“ bezeichnen würden, obwohl deren Situation die gleiche Behandlung nicht notwendig macht. Es kann anstrengend sein, wenn die eignen Umstände etwas erfordern, was die persönliche Situation verbessern würde und nicht erreichbar ist, weil andere das als unfair empfinden könnten - Hier empfehle ich, mehr auf persönliche Umstände wie Bspw. Alter, Lebenssituation oder persönliche Kapazitäten einzugehen - das ist nicht unfair für die anderen, nur fair für die Betroffenen. Wer etwas benötigt oder Unterstützung braucht und klar belegen kann, warum, der sollte hier Gehört werden.
Work-Life-Balance:
- Remote und HO
Wir arbeiten in einem Bereich, in dem sehr transparent ist, wer arbeitet und wer nicht. Klar wurde inzwischen, dass Anwesenheit ist kein Garant für Leistung, und Abwesenheit kein Zeichen für mangelnde Motivation ist. Daher empfinde ich die Homeoffice-Regelungen als einen Bereich mit Entwicklungschancen. Manche arbeiten am liebsten im Büro im Team, andere konzentrieren sich besser von zuhause aus, vor allem wenn die alternative ein Großraumbüro ist. Beiden Arbeitsweisen sollte ausreichend Raum gegeben werden, damit sich jeder so entfalten kann, wie es für ihn am besten funktioniert. Das stärkt Moral, Loyalität - und auch die Bereitschaft, im Fall eines körperlichen Handicaps oder einer leichten Einschränkung trotzdem von zuhause aus weiterzuarbeiten. Zwei Tage Homeoffice pro Woche halte ich heutzutage bei einer rein PC-basierten Tätigkeit mit klar nachvollziehbarer Arbeit für angemessen. Sowohl für das Teambuilding als auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- (Kern)Arbeitszeiten
Die Zeiten sind schon sehr gut flexibel. Zwischen frühem Vogel und Langschläfer, ist es jedem möglich einen realistischen "hallo wach" Arbeitsstart zu finden bei Kernarbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Arbeitsstart ab 7:00 Uhr möglich - ein wenig einschränkend für die wirklichen Frühaufsteher, welche vielleicht auch gerne Stunden sammeln möchten, aber das ist fast schon auf hohem Niveau gejammert. Ein realistischeres Thema hier ist allerdings die Kernarbeitszeit am Freitag bis 13:30 Uhr. Bei Einstempeln um 7:00 Uhr und ausstempeln um 13:30 Uhr kommt man automatisch auf eine Arbeitszeit von 6,5 Stunden. Da hier 0,5 Stunden Pause abgezogen werden müssen, wäre eine Kernarbeitszeit bis 13:00 Uhr schlicht besser - durcharbeiten möglich und es muss nicht mit dem Finger auf der Maus bis 7:30 Uhr gewartet werden, bis man einstempeln und loslegen kann, um nicht über 6 Stunden zu kommen.
- Arbeitstage
Ich persönlich arbeite gerne lange am Stück wenn ich mal im Flow bin und hätte großes Interesse daran, die 4-Tage Woche einmal auszutesten. Wenn wir hier je die Möglichkeit bekommen, dieses Modell auszuprobieren, wäre das ein fantastisches Bonbon, über das ich mich nicht beschweren würde.
- Großraumbüro
Wenn es möglich wäre, ein leeres Büro mit einer Tür oder einen besonders ruhigen Bereich tageweise zu nutzen, könnte das vielen Mitarbeitenden helfen. Sei es, weil man Ruhe für konzentrierte Aufgaben braucht, weil gerade viel Trubel herrscht oder weil man schlicht der Typ „Arbeits‑Eigenbrötler“ ist – eine solche Option würde den Arbeitsplatz noch vielseitiger machen. Gleichzeitig wäre es ein Beitrag zu mentaler Entlastung und fokussiertem Arbeiten. Als ergänzende Möglichkeit zum regulären Arbeitsplatz wäre das eine wirklich wertvolle Erweiterung.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen durchaus geschätzt. Erfolge werden weitergegeben, Kritik wird klar und respektvoll kommuniziert und häufig zunächst allgemein gehalten im Team besprochen, was ich als sehr angenehm empfinde. Das gibt jedem die Chance, selbst zu reflektieren. Auch bei persönlichen Entwicklungswünschen erlebe ich echte Unterstützung. Fairness ist immer eine Frage der Interpretation. Für mich bedeutet Fairness nicht, dass jeder das Gleiche bekommt oder darf, sondern dass jeder nach seinen individuellen Umständen gefördert, unterstützt wird und auch entsprechende Vorzüge oder Einschränkungen hat. In diesem Sinne empfinde ich die Lage hier als nahezu ideal.
Image
Ich empfinde das Image des Unternehmens als positiv und bekomme diese Rückmeldung auch von den Mitarbeitenden, die ich betreue – in vielen Fällen; sogar nahezu immer. Natürlich fühlt sich hin und wieder jemand auf den Schlips getreten; Menschen sind unterschiedlich, können nicht immer miteinander und reden aneinander vorbei und nicht alle persönlichen Ziele sind realistisch oder erreichbar. Das gehört dazu und ist in jedem Unternehmen ähnlich. Insgesamt deckt sich meine eigene Wahrnehmung aber klar mit dem, was mir von meinen Mitarbeitenden gespiegelt wird: ein sauberes, gutes und vertrauenswürdiges Image sowie eine wertschätzende Atmosphäre, sowohl intern als auch gegenüber Externen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit, realistische Kernarbeitszeiten, die Möglichkeit, freitags früher zu gehen, wenn man genügend Stunden hat, sowie die Option, remote zu arbeiten, ist bereits eine solide Grundlage für eine zufriedenstellende Work-Life-Balance vorhanden. Trotzdem sehe ich noch Potenzial für eine mehr und mehr digitalisierte Arbeitswelt. Näheres unten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher kann ich mich nicht beschweren. Ich wollte einen weiteren Bereich übernehmen und den habe ich bekommen - und durfte hier frei ausbauen und anpassen. Für Karriere und Weiterbildung ist noch Zeit, dafür bin ich zu frisch dabei um mir große Gedanken gemacht zu haben. Aber das wird noch kommen - und ergänzt werden.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. Aber die PMB bietet eine angemessene Vergütung und ergänzt diese durch laufende Prämienprogramme, an denen sowohl das Team als auch einzelne Leistungen fair beteiligt werden. Man merkt, dass sich die Verantwortlichen Gedanken machen, wie man diese Modelle aktuell, gerecht und für alle nachvollziehbar weiterentwickeln kann. Natürlich wird Vergütung immer subjektiv wahrgenommen – gefühlt ist es für viele nie genug. Mit meinen Jahren an Berufserfahrung in verschiedenen Betrieben kann ich jedoch sagen, dass ich mein Gehalt hier als angemessen empfinde. Wie sich die Gehaltsentwicklung hier gestaltet, kann ich noch nicht beurteilen. Ergänzungen folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offizielle Fair-Trade- oder Umweltprogramme gibt es meines Wissens nach nicht, dennoch wird im Alltag darauf geachtet, Ressourcen sinnvoll zu nutzen und so papierfrei wie möglich zu arbeiten. Viele Prozesse laufen digital, interne Abstimmungen finden überwiegend ohne unnötige Ausdrucke statt und es wird insgesamt bewusst darauf geachtet, Verschwendung zu vermeiden. Für mich zeigt sich hier ein praktischer, bodenständiger Umgang mit dem Thema Umweltschutz: nicht laut, nicht groß beworben, aber im täglichen Handeln spürbar
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist insgesamt zuverlässig, hilfsbereit und offen - auch Abteilungsübergreifend. Man merkt, dass es gemeinsam gut läuft. Natürlich gibt es unterschiedliche Charaktere und nicht immer die gleiche Energie bei jedem - aber insgesamt fühle ich mich gut aufgehoben und als Teil des Ganzen. Der Zusammenhalt ist stabil und im Arbeitsalltag durchweg sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere ältesten Kollegen sind wahre Schätze für alle Nachkommenden. In fast allen Bereichen gibt es erfahrene Mitarbeiter, die von Anfang an dabei sind oder auch später dazu kamen und sich hier als Teil des Großen und Ganzen ebenso als tragende Säulen erweisen, wie die frischesten und jüngsten Neuzugänge. Hier zählt Motivation, Teamgedanke und Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Vorgesetzten als zugänglich, klar und unterstützend. Entscheidungen werden transparent erklärt, und Rückfragen sind jederzeit möglich. Es wird nicht alles perfekt gemacht, aber der Wille, Dinge gut zu gestalten und auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen, ist deutlich spürbar. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll. Für mich ist das ein sehr angenehmes und konstruktives Führungsverhalten, das in allen relevanten Punkten schon sehr nah an dem ist, was ich als Idealzustand empfinden würde.
Arbeitsbedingungen
Vorweg: Ich war, bin und bleibe kein Fan von Großraumbüros, weil ich lieber in Ruhe und konzentriert für mich arbeite. Allerdings ist die Technik und die Ausstattung schon sehr gut, vor allem nun, in unserem neuen Büro in Gärtringen, mit Lärmschutz (soweit in einem GR-Büro möglich), Boxen für ruhige Gespräche (wenn man sich auch manchmal fühlt wie im Zoo Aquarium), eine schöne Ausstattung mit ergonomischen Plätzen und neuer Belüftung wie Beleuchtung
Kommunikation
Wir werden auf dem laufenden gehalten. Die Kommunikation ist insgesamt gut, zeitnah und transparent. Wichtig ist aus meiner Sicht, dass weitreichende Entscheidungen immer rechtzeitig kommuniziert werden, besonders auch wenn interne Veränderungen anstehen. Insgesamt funktioniert der Austausch hier also sehr zuverlässig und positiv.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinerlei Benachteiligung der Geschlechter. Nicht jede Beförderung eines Kollegen ist automatisch eine Benachteiligung der Kollegin, weshalb ich solche Situationen auch nicht pauschal so bewerte. Einige der klügsten Köpfe in unserm Unternehmen sind weiblich und allseits hoch geschätzt. Mütter können hier flexibel Ihre Zeiten um Ihre Familie herum legen, auch wenn es kurzfristig brennt - wo sie den Herren gegenüber fast bevorzugt sind und nicht im entferntesten benachteiligt. Fazit: Wer aufsteigen möchte - und notwendige Zeit Kapazität, Leistung wie auch Qualifikation mitbringt! - steigt auf, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite mit vielen unterschiedlichen Menschen zusammen, was immer für Abwechslung sorgt. Wenn ich an einem Tag mal keine "Telefonlaune" habe, gibt es genug administrative Aufgaben drumherum, sodass ich flexibel zwischen verschiedenen Tätigkeiten wechseln kann. Manche Aufgaben sind klar zeitlich nötig und/ oder langatmig, aber das gehört in jedem Job dazu und bleibt absolut im Rahmen. Wer sich zusätzlich einbringen oder weiterentwickeln möchte, kann jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen für die Chance, besondere Aufgaben oder zusätzliche Bereiche zu übernehmen.
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Abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, gutes Miteinander, faire Führung, gute und faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, freundliche Atmosphäre. Alle arbeiten respektvoll zusammen, man unterstützt sich gegenseitig, und es macht Spaß, Teil des Teams zu sein. Die Stimmung ist motivierend und wertschätzend.
Image
Gutes und professionelles Image. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und arbeitet kundenorientiert.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es wird Rücksicht genommen, und die Arbeit lässt sich gut organisieren. Viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird belohnt, neue Aufgaben und Weiterbildungen sind willkommen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Denken und fairer Umgang miteinander werden aktiv gelebt. Energieeffiziente Gebäude und respektvoller Umgang zeigen Verantwortungsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches, hilfsbereites Team. Gute Zusammenarbeit und angenehmer Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und bringen viel Erfahrung und Ruhe ein, die das Team bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterstützend. Führungskräfte sind offen, ansprechbar und hören zu.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne Ausstattung am Standort Gärtringen: helle Räume, moderne Technik, höhenverstellbare Tische, Pflanzen für ein gesundes Raumklima, Küchen und Getränke inklusive. Alles ist auf Wohlbefinden und Gesundheit ausgerichtet.
Kommunikation
Offene und unkomplizierte Kommunikation. Informationen werden klar weitergegeben, Feedback ist möglich, und Anliegen werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, auch in verantwortungsvollen Positionen. Vielfalt wird gefördert und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Beim Gruppenoutplacement stehen die Bedürfnisse der Unternehmen und der Mitarbeitenden in der Transfergesellschaft im Mittelpunkt. Prozesse werden laufend verbessert.
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Ein Arbeitgeber mit echter Zukunft – wertschätzend, modern und voller Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Kombination aus Wertschätzung, moderner Arbeitsumgebung, sehr guter Vergütung und echter Zukunftsorientierung. Die Führung ist unterstützend und reflektiert, die Kolleg*innen arbeiten auf Augenhöhe zusammen, und es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten zeigt, dass PMB nicht stehen bleibt, sondern aktiv am Puls des Marktes arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei vielen Unternehmen mit gewachsener Struktur gibt es vereinzelt noch unterschiedliche Arbeitsweisen und Denkansätze. Der Kultur- und Transformationsprozess ist spürbar und insgesamt sehr positiv, braucht aber manchmal etwas Zeit und Geduld. Gleichzeitig wird genau dieser Wandel aktiv gestaltet, was wiederum eine große Chance ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei PMB ist für mich durchweg positiv, motivierend und von echtem Miteinander geprägt. Es wird viel gelacht, gleichzeitig sehr professionell gearbeitet. Man spürt, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die etwas bewegen wollen. Leistung, Einsatz und Ideen werden wertgeschätzt – und genau das sorgt für eine Energie, die im Arbeitsalltag wirklich trägt.
Image
Das Image von PMB entwickelt sich aus meiner Sicht sehr positiv. Nach innen wie nach außen wird deutlich, dass das Unternehmen professionell arbeitet, kundenorientiert denkt und sich kontinuierlich modernisiert. Die angebotenen Leistungen im Bereich Einzel- und Gruppenoutplacement sind hochwertig, praxisnah und absolut wettbewerbsfähig. Ältere Bewertungen spiegeln die aktuelle Realität nur noch eingeschränkt wider – das Unternehmen hat sich klar weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass Leistung und private Bedürfnisse in einem gesunden Verhältnis stehen. Eigenverantwortung und Vertrauen spielen dabei eine große Rolle. Termine und Arbeitszeiten lassen sich gut strukturieren, und es besteht Verständnis dafür, dass Menschen auch außerhalb der Arbeit Verpflichtungen haben. Das trägt erheblich zur langfristigen Motivation bei.
Karriere/Weiterbildung
PMB bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wer Eigenmotivation mitbringt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich hier sehr gut entfalten. Weiterbildung, neue Aufgaben und Entwicklungsschritte werden aktiv unterstützt. Stillstand gibt es hier nicht – Wachstum ist ausdrücklich gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist nicht nur fair und marktgerecht, sondern aus meiner Sicht wirklich sehr gut. Besonders hervorzuheben ist der freiwillige Bonus der Geschäftsleitung, der außergewöhnlich großzügig ausgefallen ist. Eine solche Wertschätzung habe ich in dieser Form bislang noch nicht erlebt. Das zeigt: Leistung wird hier anerkannt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei PMB ist klar erkennbar und nicht nur ein „Nice-to-have“. Der neue Standort in Gärtringen ist energetisch modern konzipiert und zeigt, dass Nachhaltigkeit mitgedacht wird. Ressourcenschonung, ein bewusstes Raumkonzept und ein gesundes Arbeitsumfeld gehen hier Hand in Hand.
Auch sozial übernimmt PMB Verantwortung: Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden aller Altersgruppen, die Förderung von Vielfalt und die wertschätzende Unternehmenskultur zeigen, dass der Mensch hier im Mittelpunkt steht – intern wie extern. Das passt sehr gut zu den Dienstleistungen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten untereinander ist ausgesprochen kollegial und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und zieht an einem Strang. Auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist ausgesprochen respektvoll und wertschätzend. Besonders positiv finde ich, dass erfahrene Mitarbeitende – teils sogar bereits im Rentenalter – weiterhin eingebunden werden können. Sie unterstützen die Teams mit ihrem enormen Erfahrungsschatz, ihrer Gelassenheit und einem besonderen Blick für das Wesentliche.
Diese Mischung aus Erfahrung und neuer Dynamik empfinde ich als große Bereicherung. Der generationsübergreifende Austausch wird nicht nur zugelassen, sondern aktiv geschätzt – ein echter Mehrwert für die gesamte Organisation.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist für mich ein echtes Highlight. Die Führungskräfte sind unterstützend, reflektiert und immer ansprechbar. Es gibt ein offenes Ohr für Anliegen, konstruktives Feedback und echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Man fühlt sich gesehen – nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch. Führung auf Augenhöhe, die motiviert und stärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei PMB sind herausragend. Der neue Standort in Gärtringen ist hochmodern, durchdacht und klar auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet. Die Räumlichkeiten sind hell, offen und sehr hochwertig ausgestattet. Frische Pflanzen in allen Bereichen sorgen für ein angenehmes Raumklima, die energetische Bauweise ist nachhaltig und zeitgemäß.
Jede*r Mitarbeitende verfügt über moderne Arbeitsgeräte, höhenverstellbare Schreibtische, verglaste Büromöglichkeiten, großzügige Gemeinschaftsflächen sowie voll ausgestattete Küchen. Eine Getränkeflatrate gehört ebenso dazu. Man merkt deutlich: Hier wird bewusst in Gesundheit, Ergonomie und Arbeitsqualität investiert. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wirklich gerne aufhält.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als offen, direkt und lösungsorientiert. Veränderungen werden klar kommuniziert, Feedback ist ausdrücklich gewünscht, und es gibt ein echtes Interesse daran, Dinge kontinuierlich besser zu machen. Besonders positiv finde ich, dass nicht „von oben herab“ entschieden wird, sondern dass man Mitarbeitende mitnimmt und einbindet. Das schafft Vertrauen und Motivation.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird bei PMB sehr ernst genommen. Die vielfach zitierte Kritik aus älteren Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen. Im Gegenteil: Das Unternehmen ist bunt, vielfältig und entwickelt sich klar in Richtung mehr weibliche Führung und gelebte Chancengleichheit. Frauen werden gefördert, gehört und sind selbstverständlich Teil von Entscheidungsprozessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei PMB sind vielseitig, anspruchsvoll und sinnstiftend. Durch die Arbeit mit Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und relevant. Besonders spannend finde ich, dass Prozesse, Konzepte und Angebote kontinuierlich weiterentwickelt werden. Eigene Ideen sind willkommen, und man kann aktiv daran mitwirken, moderne und wettbewerbsfähige Lösungen zu gestalten. Das sorgt für Motivation und fachliche Weiterentwicklung.
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Jeden Auftrag annehmen. Und abarbeiten, egal wie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitsprozesse schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ok. Mehr aber auch nicht
Image
Viel Chaos was leider auch nach außen dringt
Work-Life-Balance
Homeoffice Option.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Die Linke weiß nicht was die Rechte macht
Kommunikation
Tröpfchenweise. Und kommt nicht bei allen gleichzeitig an.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und es wird nicht langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der Entwicklung und Wertschätzung ernst nimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, kollegialer Zusammenhalt und offener Austausch sowohl ein den Einzel- als auch Großraumbüros
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexibler Ausgleich und verständnisvolle Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Möglichkeit zu Fortbildungen und intern unbegrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen und Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Weitblick und gutem Coaching, denen aber auch das individuelle Wohl am Herzen liegt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation und offene Feedback-Kultur.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - bessere Kommunikation ist nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, offenes Umfeld. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist nicht gut. Nicht nachvollziehbare Privilegien für gewisse Mitarbeiter. Home office wird teilweise ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation. Veränderungen nicht nur von obnr per Mail verteilen.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, offen
Work-Life-Balance
gutes Angebot, wird von manchen Kollegen leider ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
meist gut, aber Grüppchenbildungen
Umgang mit älteren Kollegen
offen für alle
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
gut, höhenverstellbarer Schreibtisch
Kommunikation
muß sehr viel besser werden
Gehalt/Benefits
im Mittelbereich. Einige Kollegen haben Privilegien, die nicht nachvollziehbar sind
Gleichberechtigung
nach der bisherigen Erfahrung immer gut
Interessante Aufgaben
schwer einzuschätzen
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PMB International in Böblingen - Ein Team mit großer Sozialkompetenz und gleichzeitig hoher fachlicher Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Fragen kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmerorientiert
Image
Aus meiner Sicht top
Karriere/Weiterbildung
Top Unterstützung in meinem ersten Beschäftigungsverhältnis bei der PMB
Kollegenzusammenhalt
Momentan keine Aussage möglich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Alle Fragen sind möglich
Gehalt/Benefits
Top
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit professionellen Services
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Man kann direkt bei der Umsetzung mitwirken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PMB International durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden PMB International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PMB International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.