Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PMB Recruiting Personalberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede/r kann sich seine Arbeitszeit nach den aktuellen Lebensumständen einteilen, also ist eine gute Balance gegeben!
Wir sind ein kleines Team und haben einen tollen Zusammenhalt. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam!
Transparentes Umgehen und Miteinander, die Erwartungen und Ziele sind klar formuliert und bei Fragen ist der Vorgesetzte immer ansprechbar.
Jeden Morgen kurzer Update Call :), jede Woche Projektupdate und wenn es etwas gibt, wird adhoc gesprochen. Alles in Allem eine Top Kommunikation untereinander!
Absolut interessant! Die Ziele sind klar und jede/r trägt Verantwortung und kann entsprechend priorisieren und die Projekte bearbeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Vertrauen und Fairness erlebe ich jeden Tag, sei es untereinander im Team als auch mit dem Vorgesetzten.