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PMD 
Agentur 
Ludger 
Meyer 
e.K
Bewertung

Eine berufliche Erfahrung, auf die man getrost verzichten kann!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einen fairen und ehrlichen Umgang innerhalb des Teams durchsetzen. Auseinandersetzungen unter den Damen einzugrenzen. Prozesse optimieren und der Zeit anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Überholungsbedürftig. Parken unmöglich. Räumlichkeiten viel zu klein.

Kommunikation

Leider schlecht, einseitig und falsch.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Vertrauen, viele Zickereien.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung geht in Richtung 50 Stunden, wenn die heißen Monate anstehen

Vorgesetztenverhalten

Ein Management, dass am liebsten Geld zählt und mit dem Tagesgeschäft nichts mehr zu tun haben möchte. Wenn es nicht läuft, rollen Köpfe.

Gleichberechtigung

Hier sind Frauen in der Überzahl, was für den Kollegenzusammenhalt nicht gerade förderlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um Jahre zurück. Papier ohne Ende.

Gehalt/Sozialleistungen

Steht nicht in Relation mit der geleisteten Arbeit.

Image

In OL und Umgebung nahezu makellos. Im Rest der Welt altbacken und erklärungsbedürftig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Vielen Dank für die Bewertung bei Kununu,

unser Unternehmen hat im letzten Jahr begonnen sich in der Struktur komplett neu aufzustellen und viele Abläufe und Themen überarbeitet. Unser seit 20 Jahren etabliertes Print-Produkt wurde vollständig digitalisiert als App und ist sehr erfolgreich gestartet.
So ein Prozess ist nicht von heute auf morgen beendet, wir sind aber auf einem guten Weg. Unser Jahresablauf wiederholt sich jedes Jahr, aber unterjährig haben wir viele abwechslungsreiche Phasen, Jahresplanung & Recherche, Kreation neuer Projeke, Akquise im B2B-Bereich, Vertrieb unserer Produkte im B2B und B2C-Bereich.

Je Minute Arbeit wird bei uns in der Zeiterfassung erfasst und kann abgebummelt werden, bzw. kann auch nach Absprache ausgezahlt werden. Unsere Hoch-Saison ist im August und September, da kann es mal zu Überstunden kommen, ist aber meistens ein Thema der eigenen Organisation. Ist aber in keinem Fall vorgeschrieben bzw. erwartet.

Unsere Gehälter sind im Vergleich dieser Branche und in dieser Stadt im oberen Mittelfeld angesiedelt.

Unser Papierverbrauch ist durch die Digitalisierung stark zurückgegangen und wir sind zuversichtlich diesen auf ein Mindestmaß zu reduzieren. Unsere Firmenwagen sind aktuell Hybrid-Fahrzeuge.

Ja, wir haben einen Inhaber der eher im Hintergrund agiert und sich um andere Projekte kümmert. Das Tagesgeschäft wird seit Jahren vom Führungsteam erfolgreich betreut. Die Corona-Jahre haben auch betroffen und somit war die Geschäftsführung hauptsächlich mit Umstrukturierungsprozessen beschäftigt.

Auch in der Corona-Zeit wurden viele digitale Kommunikationswege & - prozesse verbessert.

Hier sind Frauen aktuell wirklich in der Überzahl und das ist auch gut so. Bei uns wird nicht nach Geschlecht ausgewählt und auch beim Gehalt gibt es da keinerlei Unterschiede. So soll es da sein. Die Bewertung zeugt leider von einem überholten Weltbild, auch Männer können sehr gut "zicken" und kompliziert sein. Wir sind sehr zufrieden mit unserem tollen Team und arbeiten dran kleine Konflikte besser lösen zu können.

Die Arbeitsbedingungen sind hier unserer Ansicht sehr angenehm. Wir haben moderne Räumlichkeiten in direkter Stadtnähe zum Bahnhof 200m, Food-Cout 200 m und somit optimaler Erreichbarkeit. Also optimal für Fahrgemeinschaften oder Pendeln per Bus & Bahn. Wir haben eine begrenzte Anzahl an Parkmöglichkeiten, die aktuell nur ganz knapp nicht für alle Wünsche reicht. Leider ist der Parkraum schlicht nicht vorhanden und es uns somit nicht möglich hier mehr anzubieten.

Ich hoffe, ich konnte damit viele Vorbehalte ausräumen und aufzeigen, dass wir auf einem guten Weg sind. Diese Bewertungen kurz hintereinander Jahr 2022 sind verfasst worden nach dem Beginn der Neuaufstellung des Unternehmens. Diesen Weg wollten nicht alle Mitarbeiter mitgehen. Somit sind solche Bewertungen oft auch mit negativer Stimmung geschrieben, anders als es das bestehende Personal beschreiben würde.

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