Solide Arbeitsbedingungen mit Verbesserungspotenzial...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit eines Sabbaticals, Mobile Office, 30 Tage Urlaub
- Unternehmenskultur: alle duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Vorgaben/ Strukturen bei neuen bundesweiten Projekten
Verbesserungsvorschläge
- Projektmanager, die ein Mindestmaß an Struktur in ein neues Projekt bringen, dass bundesweit in allen Standorten umgesetzt werden soll. Ansonsten macht jeder Standort was anderes oder teilweise gar keine Fortschritte... Es wäre auch schön zu Beginn gleich das "richtige Handwerkszeug" zu bekommen und sich nicht mühsam alles selbst zusammensuchen zu müssen.
- an "einem Strang ziehen" anstatt "Abwarten und Tee trinken" - manche Kollegen/ Vorgesetzte warten lieber bis sich alles im "Sande verläuft" bevor sie Initiative ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit fast 2 Jahren bei pme. In meinem Standort bzw. in meinem Team kann ich nicht meckern. Es gibt teilweise schon internen Zwist, aber vorwiegend in Bezug auf einzelne Führungskräfte im Büro oder unsachliche Entscheidungen/ Reaktionen von ganz oben. Da prallen schonmal Welten aufeinander und für manches habe ich kein Verständnis, wo wir doch so tolerant und divers sind...
Kommunikation
Im Standort wird meist sehr gut und offen/ transparent kommuniziert und in Entscheidungen mit einbezogen. Bundesweit scheint das nicht der Fall zu sein, denn da handhaben die Standorte bestimmte Sachverhalte seeehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
gutes Team, man sieht sich leider aktuell sehr selten, aber auch davor gab es schon keine richtige Pausenkultur etc...
Work-Life-Balance
an sich top! Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel handhaben und auch mal private Termine wahrnehmen und nacharbeiten. Dadurch wird aber auch verlangt, dass wir unseren Kunden gegenüber flexibel sind, also auch mal Termine nach 17/ 18 Uhr anbieten. Wenn es nicht zur Regel wird, ist das aber in Ordnung. Andererseits gibt es immer wieder neue (nicht ganz zu Ende gedachte) Ideen zu Produktverbesserungen oder sonstwas, die jetzt umgesetzt werden müssen und einem zur normalen Arbeit zusätzlich aufgedrückt werden und die teilweise zu später Stunde sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist immer kollegial und sehr sozial, freundlich und spart nicht mit Lob & Feedback. Sehr angenehm, das kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht.
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder Arbeit gibt es Phasen, wo alles gleich und etwas eintönig ist, aber vorwiegend sind die Anfragen abwechslungsreich und interessant. Es gibt viele neue Produktideen, in die man sich einbringen kann. Leider wird nicht immer alles umgesetzt und die investierte Zeit ist für die Katz... Das sollte im Vorfeld besser durchdacht werden!
Gleichberechtigung
In meinem Standort und Team fühle ich mich gleichberechtigt. Aber bundesweit gibt es da wohl größere Unterschiede... ist sehr von der Führungskraft ahängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Es gibt eine freiwillige Zulage und auch eine freiwillige Gratifikation am Jahresende, was ich super finde. Zuletzt habe ich immer mehr Zeit und Engagement in neue Ideen und Produkte gesteckt, aber eine monetäre Anerkennung ist da erstmal nicht angedacht, was ich schade finde. Denn ich mache das alles zusätzlich und baue Überstunden auf...
Es gibt einige Benefits wie Verpflegung, Jobrad, Jobticket, bAV... Ich nutze auch einiges, aber nicht alles. Die Arbeitgeberleistung zur bAV könnte eindeutig besser sein, wenn ich das im Vergleich zu anderen Unternehmen sehe. Das Jobticket hat sich bei mir als "Witz" herausgestellt. Beim Jobticket zahlt der Arbeitgeber einen Anteil mit. Das sah dann so aus, dass von der freiwillgen Zulage, die ich zum Festgehalt bekomme, der Anteil abgezogen wurde. Also habe ich das Jobticket komplett selbst gezahlt! Für mich ist das kein Benefit!
Die Teilnahme auf der Machtfit-Plattform wird seit diesem Jahr angeboten und die Idee finde ich lobenswert, leider gibt es in meinem Standort (Großstadt) kaum geeignete Angebote... Es wäre schön, wenn man mit dem Zuschuss auch "nicht zertifizierte" Angebote in Wohnortnähe nutzen könnte...
Image
Tatsächlich stellt sich pme nach außen hin sehr gut dar und als ich hier anfing, konnte ich mein Glück gar nicht fassen. Aber mit der Zeit und nun nach 2 Jahren habe ich genug Erfahrung gesammelt und ein realistisches Bild um ein Resümee zu ziehen. pme stellt sich als familiär, divers etc. dar, aber es wird leider nicht überall umgesetzt. Einiges scheint den Mitarbeitern nur übergestülpt worden zu sein und nicht gelebt zu werden. Sehr schade...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote, in unserem Standort kann man aber auch jederzeit den Wunsch nach einer externen Weiterbildung äußern. Bei den Karrierechancen bin ich ehrlich gesagt unsicher. Mit viel Eigeninitiative und den richtigen Weiterbildungen ist da bestimmt was drin, aber ggf. ist man dann bundesweit unterwegs und nicht mehr nur in seinem Standort.