pme Familienservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.313 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Pionier seit 1991
Wer wir sind
Eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen – das ist die Aufgabe, die wir uns schon im Jahr 1991 gestellt haben und die uns bis heute begeistert!
Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie und Freunde hat, kann seine Potenziale voll entfalten – zuhause und im Job.
Als größter deutscher Work-Life-Balance-Anbieter ist uns eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Job auch bei unseren Teammitgliedern ein wichtiges Anliegen. Denn Wachstum ist unser Motor – aber bewegen können wir das Schiff nur gemeinsam.
Der pme Familienservice in Zahlen
- An über 70 Orten in Deutschland und Tschechien vertreten
- Kooperationspartnerschaften in Österreich und der Schweiz
- Kita-Träger seit 1999
- Über 80 Kinderbetreuungseinrichtungen in Deutschland
- Über 1400 Arbeitgeber:innen stellen ihren Angestellten unseren Beratungs- und Vermittlungsservice zur Verfügung
- Ca. 1900 eigene Teammitglieder in den pme Familienservice-Standorten und -Kindertagesstätten
- Rund 3,3 Millionen Menschen - Mitarbeiter:innen und deren Familienangehörige - können unseren Beratungs- und Vermittlungsservice nutzen
Produkte, Services, Leistungen
Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgeber:innen unterstützen wir Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, damit sie mit freiem Kopf arbeiten können.
pme-lernwelten
Deutschlandweit findest du unsere Kitas, Krippen und Bildungseinrichtungen, die wir liebevoll "Lernwelten" nennen – und das an über 70 Orten. Dabei setzen wir auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten wie tiergestützte Pädagogik, Medienpädagogik, Mehrsprachigkeit und Pikler-Pädagogik. Außerdem gehören wir der Initiative "Haus der kleinen Forscher" an und bringen so Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) mit viel Experimentierfreude in unsere Kitas und Horte. Eltern beraten und unterstützen wir mit Elternberatung, Notbetreuung und Ferienprogrammen.
pme-assistance
Wir stehen Berufstätigen in allen Lebenslagen zur Seite: Mit Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Beratung bei persönlichen Krisen oder Konflikten am Arbeitsplatz sowie Gesundheitsprävention. Zu unseren Angeboten gehören Lebenslagen-Coaching (EAP), Einkommens- und Budgetberatung, Homecare-Eldercare, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
pme-akademie
Im Rahmen der Work-Life-Akademie finden Führungskräfte und Teams über 2.000 Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung.
pme-health
Gesundheit ist für alle da. Wir setzen uns intensiv dafür ein, dass jedes Unternehmen individuell passende Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsmanagement-Tools an die Hand bekommt - für seelisch, psychisch und körperlich starke Teammitglieder.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind bunt
… kinderreich, weltoffen, sehr weiblich (aber nicht nur), homo, hetero, mal konservativ, mal ausgeflippt, visionär, jung und alt. Für uns bedeutet Diversity vor allem Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber den kleinen Unterschieden, die jede:n Einzelne:n von uns ausmachen.
Wir sind digital
Digitale Medien und Tools haben in unseren Kitas und Büros einen festen Platz. Für uns ist das eine klare Sache: Wir unterstützen unsere Teammitglieder, digital fit zu sein und statten sie mit iPhones, Tablets und MacBooks aus.
Wir setzen auf Vertrauen
Wir dürfen alles ausprobieren, was unseren Unternehmenserfolg fördert. Eine konstruktive Fehlerkultur ist uns wichtig. Entscheidungen werden zugunsten besserer Lösungen korrigiert. Uns ist es wichtig, dass unsere Teammitglieder motiviert und kreativ arbeiten können und sich wohlfühlen.
Was uns noch ausmacht
- Als stark frauengeprägtes Unternehmen setzen wir uns aktiv für mehr Männer in sozialen Berufsfeldern ein
- Tierische Teammitglieder sind in unseren Räumlichkeiten kein ungewohnter Anblick – Hund und Co. sind bei uns herzlich willkommen
- Egal ob Teammitglied oder unsere Geschäftsführerin: Wir leben eine Du-Kultur – du hoffentlich auch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.313 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
Was pme Familienservice GmbH über Benefits sagt
Das gibt es für dich obendrauf
- Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
- iPhone, MacBook, iPad auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, sowie Sonderurlaubstage für nicht alltägliche Ereignisse
- Sabbatical: Bezahlte, sozial abgesicherte Auszeit, um persönliche Lebensträume und Projekte in die Tat umzusetzen
- Ein vielfältiges Angebot an Webinaren und Fortbildungsmöglichkeiten, die deine Fachkompetenzen erweitern, deine Persönlichkeit stärken oder deine digitalen Fähigkeiten ausbauen – und das in Höhe deiner wöchentlichen Arbeitsstunden pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30% (bezogen auf deinen eigenen Beitrag)
- Arbeitgeber-Darlehen und Sozialfonds: Wir lassen dich im Notfall nicht im Stich
- Nutzung der Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, einen Kita-Platz-Zuschuss, Coachings für nahezu alle Lebenslagen oder Homecare-Eldercare
- Eine Vielfalt an Gesundheitsangeboten, z.B. Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Teilnahme an unserem wöchentlichen, interaktiven Yogakurs, kostenlose Nutzung der Mindance App
- Ein eigenes Shoppingbudget für unsere arbeitstaugliche pme Kollektion
- Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops aus Bereichen wie Mode, Technik oder Reisen
- Firmenevents, -Geschenke und -Gewinnspiele
Darauf darfst du dich außerdem freuen
- Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Arbeit in einer lebhaften Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und eine Du-Kultur auf allen Ebenen
- Eine intensive, auf dich abgestimmte Einarbeitung
- Jährliche Mitarbeitenden-Umfrage, denn uns interessiert, was du denkst
- Immer am Zahn der Zeit: Unser Herz schlägt für eine digitale Arbeitswelt
- Kitas mit individuellen Raumkonzepten und großzügigen Bewegungsräumen
- Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
- Die regelmäßige Möglichkeit, von deinem Lieblingsplatz aus zu arbeiten (positionsabhängig)
- Eine Mitarbeitendeninteressenvertretung, die sich für dich einsetzt, wenn es darauf ankommt
- Tierische Teammitglieder: Nicht nur in unseren Kitas wissen wir um den Wert tierischer Begleitungen, du kannst Hund & Co. auch mit ins Büro bringen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen, dass sich unsere Teammitglieder an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freundschaften hat, kann sich mit frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.
Diese Werte leiten uns:
Herz und Verstand
Wir arbeiten mit Herz und Verstand, um unsere Kund:innen in emotionalen Bereichen zu unterstützen, ökonomische Potentiale aufzudecken und unser Unternehmen wirtschaftlich zu führen.
Flexibilität
… ist unsere Stärke – und das nicht nur in Bezug auf die Wünsche unserer Kund:innen. Von unseren Teammitgliedern fordern wir Einsatzbereitschaft auf vielfältige Weise und gehen gleichzeitig mit variablen Möglichkeiten der Work-Life-Balance auf sie ein.
Respekt
Wertschätzung prägt unseren Umgang mit unseren Kund:innen, innerhalb unseres Unternehmens und mit den Individuen in der Gesellschaft. Wir respektieren Privatleben, Lebensstile, individuelle Bedürfnisse und Talente aller Menschen.
Weiterentwicklung
Wir tragen die Verantwortung, unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Wir fördern die Menschen und Talente bei uns, unseren Kund:innen und insbesondere bei den uns anvertrauten Kindern. Wir geben unseren Teammitgliedern Freiräume und Verantwortung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Vertrauen
Von unseren Mitarbeitenden, aber auch von unseren Partner:innen erwarten wir volles Vertrauen und Zuverlässigkeit. Gegenüber unseren Kund:innen fördern wir die vertrauensvolle Beziehung beider Seiten durch Transparenz und Diskretion .
Vielfältigkeit
Vielfalt bestimmt unseren Erfolg. Wir respektieren Unterschiede und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit in unserem Unternehmen. Wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen und der Gesellschaft als sinnvoll und förderlich verstanden wird.
Professionalität
Wir schaffen professionelle Lösungen im gesamten Bereich der Work-Life-Balance. International erprobte Konzepte passen wir dem Markt an und machen sie so einer immer breiter werdenden Öffentlichkeit zugängig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Kreativ, offen, vielseitig: Steig ein in unsere bunten Teams. Wir freuen uns über frischen Wind, neue Ideen und Spirit.
Ob als Fachexpert:in, Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in: Wir bieten dir eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten.
Gesuchte Qualifikationen
Kita & Kinderbetreuung
- Erzieher:in,
- Kinderbetreuer:in,
- Sozialassistent:in
- pädagogische:rMitarbeiter:in
- Kinderpfleger:in
- Kita-Leitung und Stellvertretung
- pädagogische Aushilfe
- pädagogische Betreuungskraft
- Springerkraft im Kindergarten
- Ferienbetreuer:in (auch für Schüler:innen und Studierende)
- Familienkrippe
- Native Speaker for our English speaking childcare facilities
Hauswirtschaft & Facility Management
- Koch bzw. Köchin
- Küchenhilfe
- Haushaltshilfe
- Hauswirtschaftskraft
- Reinigungskräfte
- Hausmeister:innen (Facility Manager:in)
Betreuung im Privathaushalt
- Kinderbetreuung
- Au-Pair
- Seniorenbetreuung
- Haus- und Familienhilfe
- Haus- und Familenpfleger:in
Beratung, Training & Coaching
- Trainer:in (Workshops, Schulungen)
- Coach:in
- Referent:in
- Pflegeberater:in
- Pädagogische Fachberater:in
- Systemische Fachberater:in
Büro & Verwaltung
- Buchhalter:in
- Lohnsachbearbeiter:in
- Controller:in
- Personaler:in
- Personalentwickler:in
- Recruiter:in
- Office Manager:in
- Büroassistent:in
- Sachbearbeiter:in
IT
- IT Support (First and Second Level)
- Applikationsmanager:in
- Software Developer:in
- Frontend-Entwickler:in
- Systemadministrator:in
- Programmierer:in
Marketing & Sales
- Sales Manager:in
- Geschäftskundenbetreuer:in
- Key Account Manager:in
- Social Media Manager:in
- Content Marketing Manager:in
- Content Manager:in
- Online Marketing Manager:in
- SEO-Manager:in
- SEA-Manager:in
- Referent:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- PR-Manager:in
- Grafiker:in
- UI/UX-Designer:in
- Videograf:in
- Teammitglieder für Text, Lektorat, Redaktion
- Teammitglieder für Corporate Video- und Audioproduktion
Leitung & Management
- Kita-Leitung und Stellvertretung
- Projektleitung
- Teamleitung
- Bereichsverantwortliche:r
- Trägerverantwortliche:r
- Regionalleitung
Praktikum & Ausbildung
- Praktikant:in
- Werkstudent:in
- Auszubildende:r
- Duale Studierende
Ausbildungs- und Praktikumsplätze vergeben wir hauptsächlich im Kitabereich. Regelmäßig bilden wir sozialpädagogische Assistent:innen und staatlich anerkannte Erzieher:innen im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung aus.
Du bist Studierende:r und suchst nach dem idealen Einsatzort für dein Anerkennungs- oder Pflichtpraktikum oder deine Praxisphase während des dualen Studiums? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle. Folgende Studiengänge passen sehr gut zu uns und unserer Arbeit:
- Sozialpädagogik
- Soziale Arbeit
- Erziehungswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Pflegewissenschaften
- Gesundheitswissenschaften
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pme Familienservice GmbH.
Standorte
Alle Standorte und Betreuungseinrichtungen finden Sie hier.
Standorte Inland
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Potsdam, Mainz, Ruhrgebiet, Bremen, Kiel, Allgäu-Bodensee, Münster, Mannheim, Nürnberg, Kassel, Wuppertal
Standorte Ausland
Familienservice Prag in Tschechien
Familienservice Schweiz
Familienservice Wien in Österreich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass man immer mit Respekt behandelt wird, dass man direkt angesprochen wird, wenn etwas ist, dass man aber auch jederzeit mit den Leitungen sprechen kann, wenn’s einem nicht gut geht.
er ist sehr menschlich und sozial. Er gibt Acht auf seine Angestellten und fördert ihre Gesundheit.
Das Miteinander (Deutschlandweit)
Das Hunde erlaubt sind
Arbeit mit Sinn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialearbeit in einem privatwirtschaftlichen Betrieb ist speziell und kollidiert oft mit dem pädagogischen Idialismus der Mitarbeiter. Die Strucktur fördert Konkurrenz und Missgunst unter den Arbeitenden aber aufgrund der guten Befingungen binden sich viele länger an diesen Betrieb.
Im Gegensatz zu anderen vergleichbaren Stellen kommt man sich wie ein Angestellter in einer Fließbandfabrik vor. Man hat überhaupt keine Zeit sich richtig mit den kleinen Kindern zu befassen.
Hohe Fluktuation im Team: Viele Fachkräfte haben die Einrichtung bereits verlassen oder planen dies. Das wirkt sich negativ auf die Kontinuität und Qualität der pädagogischen Arbeit aus.
Intransparente Strukturen:
– Es fehlt an klarer Kommunikation vom Träger.
– Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
– Es gibt keine spürbare Beteiligung oder Mitsprachemöglichkeiten (z. B. kein Betriebsrat, keine präsente Mitarbeitervertretung).
Finanzielle Interessen im Vordergrund: Der Eindruck entsteht, dass wirtschaftliche Aspekte für den Träger wichtiger sind als die pädagogische Qualität und das Kindeswohl.
Überlastung der ...
An meinem Arbeitgeber finde ich nicht schlecht.
Es gibt immer noch einen exklusiven Kreis, der vorgibt, was zu tun ist. Bundesweit stehen die einzelnen Standorte teilweise in massiver Konkurrenz
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank für die Möglichkeit, mein Praktikum bei Ihnen absolvieren zu dürfen. Ich habe einen sehr guten Einblick in den Arbeitsalltag erhalten und konnte sowohl meine fachlichen als auch meine persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Besonders gefallen haben mir die freundliche Arbeitsatmosphäre, die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Positiv hervorheben möchte ich außerdem den schnellen und gut organisierten Bewerbungsprozess sowie die ständige Bereitschaft, bei Fragen zu helfen. Sehr gut fand ich auch, dass mir die Möglichkeit gegeben wurde, in ...
pme Familienservice ist für mich ein sehr authentisches Unternehmen. Das, wofür es sich nach außen bei Unternehmen einsetzt - gesundheitsförderliche Maßnahmen zu schaffen und eine optimierte Work-Life-Balance für Mitarbeitende zu ermöglichen - wird intern gelebt.
Wir als Mitarbeitende können die vielfältigen Angebote und Dienstleistungen selbst nutzen. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass jede und jeder den persönlichen Freiraum bekommt, den es braucht, um die eigenen Bedürfnisse, Stärken und die individuelle Lebenssituation zu berücksichtigen und zu leben.
Diese gelebte Kultur empfinde ich ...
Bei pme habe ich mein hochschulbegleitendes Praktikum gemacht. Der Start war sehr positiv: Die Kolleginnen und Kollegen waren von Anfang an sehr nett und hilfsbereit, standen mir bei Fragen stets zur Seite und ich habe mich gut unterstützt gefühlt.
Im Laufe der Zeit hat sich die Kommunikation und Zusammenarbeit leider verändert und entwickelte sich in eine weniger angenehme Richtung. Aufgrund von Missverständnissen, die auch auf meiner Seite lagen, habe ich mich zunehmend ausgegrenzt gefühlt – sowohl vom Team als auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
In dem Beruf beziehungsweise bei dem Träger ist sehr viel Gleichberechtigung.
Herkunft, Behinderungen, sozialeschicht- jeder hat seinen Platz
Vielfältig ist fie Belegschaft auf allen Ebenen
Das Neutralitätsgebot wird groß geschrieben, deshalb keinerlei religiöse Symbole öffentlich tragen, sonst wird man nicht eingestellt.
Mit Männern in Führungspositionen wird nachsichtiger umgegangen als mit Frauen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eigentlich keine
Nicht viel davon mitbekommen
Ich finde es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten die einen persönlich eine Karrierevorteil geben.
Intern können andere Jobs aufgenommen werden. Es gibt aber keine Aufstiegsmöglichkeiten geschweige denn welche die das Gehalt steigern.
Nur interne Weiterbildung. Für ältere und langjährige Mitarbeiter ist nichts innovatives und bereicherndes dabei.
Eigene Weiterbildungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pme Familienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pme Familienservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pme Familienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1270 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 186 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pme Familienservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.