Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite nun seit Oktober 2019 beim Familienservice. Ich bin in ein tolles Team gekommen, welches ich nicht missen möchte. Die Arbeit macht Spaß, ich fühle mich in der Kita und dem Team sehr wohl.
Natürlich gibt es auch mal Konflikte, aber die werden gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so.
Ich mag unsere Leitung. Und sie steht hinter dem Team, egal was ist. Vor allem bei Konflikten mit Eltern, die auch mal vorkommen.
Außerdem ist die Leitung doch recht Flexibel, spontan den Wunsch haben frei zu bekommen, weil man einen privaten Termin verpeilt hat? Kein Problem.
Nebenbei auf sinnig neue Anschaffungen hinweisen? Zwei Wochen später sind sie da.
Aber es gibt auch Situationen, in denen ich nicht 100% zufrieden bin. Wenn es zb Konflikte im Team gibt und um Hilfe gebeten wird, kommt diese leider oft nicht oder nicht ausreichend. Oft sind es nur totale Kleinigkeiten die einem dann aber doch das Leben bzw. Die Arbeit erschweren.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team zieich gut und es wird stetig besser. Natürlich kommt sowas auch auf die Menschen innerhalb des Teams an, es ist ein Prozess, welcher stetig vorangeht.

Interessante Aufgaben

In der Kita gibt es so oder so immer Abwechslung, aber je nach eigenen Interessen kann man diese gut in der Arbeit einsetzen und umsetzen. Auch extra Aufgaben gibt es immer wieder welche das Erfahrenspektrum erweitern.

Kommunikation

Wichtige Infos kommen direkt per Mail, ansonsten gibt es regelmäßige Teambesprechungen in denen ebenfalls alles wichtige Besprochen wird.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach schon sehr gut. Egal ob Mann, Frau, weiß, schwarz, dick, dünn... Das einzige Manko: die Religionszugehörigkeit soll nicht nach außen getragen werden. Egal welche Religion. Das finde ich persönlich schade für eine interkulturelle Erziehung.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekomme ist super.

Karriere / Weiterbildung

Bisher hatte ich nur die interne Kennenlernfortbildung, aber mir wurden schon mehrere Fortbildungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, welche aufgrund der Corona Situation nicht stattgefunden haben.
Fortbildungswünsche werden in jedem Fall von der Leitung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das der Beruf des Erziehers nicht der Bestbezahlteste ist, ist klar. Bei meinem alten Arbeitgeber wurde ich zwar nach TVöD bezahlt und jetzt nach dem pme Haustarif, Netto ist das allerdings nur ein Unterschied von 50€. Allerdingsbekomme ich für 150€ im Jahr Arbeitskleidung, habe jetzt ein Jobticket, ein Jobrad, und insgesamt einen Arbeitsplatz an dem ich mich wohler fühle. Das ist mehr Wert als jedes Geld.

Arbeitsbedingungen

Mein alter Arbeitgeber und pme sind unterschiedlicher als Tag und Nacht.
Vor allem die technische Ausstattung ist super.
Erzieherstühle werden aktuell auch angeschafft und eine Klimaanlage für die Sommermonate ist auch in Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist sicher noch viel Luft nach oben. Es gibt viele Situationen in denen Beispielsweise viel Müll produziert wird, der nicht sein Müsste.

Work-Life-Balance

Ich habe eine Vollzeit Stelle mit 40 Wochenstunden. Dennoch hat man immer wieder kurze Tage an denen nur 6 Stunden gearbeitet wird, dabei werden Dienstplanwünsche beachtet, soweit dies möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

• Auch in der Realität umweltbewusster bzw. ökologischer werden. Mehr Teamsitzungen. Mehr Vorbereitungszeit.

Pro

Flexibilität, auch seitens des Arbeitgebers (z.B. Freistellung für Ehrenamt).
Modern in der Arbeitsweise.

Contra

Nichts,

Arbeitsatmosphäre

Die Leitung gibt sich große Mühe, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Kolleginnen und Kollegen gehen offen und freundlich miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Kurz und knapp: Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Transparenz und Offenheit spielen eine große Rolle. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden auch immer vorher angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz klar: Der Umgang untereinander ist sehr sehr wertschätzend. Wirklich top! In diesem Team fühle ich mich sehr wohl.

Interessante Aufgaben

Ich erlebe eine Vielzahl an interssanten Aufgaben (liegt natürlich im Auge des Betrachters). Durch Webinare und Co. kann man sich weiterentwicklen und auch in andere Bereiche schnuppern.
Ich selbst habe kaum Möglichkeiten zur Ausgestaltung meines Aufgabengebietes, da meine Aufgaben schon sehr konkret gesteckt sind.

Kommunikation

Transparenz wird an meinem Standort sehr groß geschrieben. Über jegliche Prozesse werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter informiert bzw. können sich diese die informieren, in Teamsitzungen tauscht man sich aus. Das Besprochene wird in Protokollen festgehalten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern "zur Verfügung gestellt".
Was ich hier jedoch auch anmerken möchte, ist, dass es meines Erachtens ein wenig zu viele Kommunikationswege gibt: Intranet, Office 365 Grad, Mails, diverse Kalender, WhatsApp, Telefon, Handy usw. Hier würde ich mir wünschen, dass es klare Strukturen gibt und nicht tzig verschiedene Wege der Kommunikation benutzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch Wechsel von verschiedenen Bereichen sind möglich und somit auch die Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt lässt sich im mittleren Durchschnittsbereich einordnen.
Leistungen, wie kostenloses Essen, und Hygieneprodukte sind ein großes Plus.
Leider gibt es kein festes Weihnachtsgeld.
Sinnvoll könnte sein, die Gehaltstabelle entsprechend des Marktes anzupassen, da sonst gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation auf Dauer zu einem anderen Arbeitgeber wechseln könnten.
Für unsere Praktikantinnen und Praktikanten würde ich mir wünschen, dass ihre Arbeit auch entlohnt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind nicht zu klein, man kann gut durchlüften (finde ich sehr wichtig). In der Regel gibt es Zweier-Büros und mit Ausnahme auch ein Dreier-Büro. Die Technik ist auf dem neusten Stand, allerdings gibt es für Praktikantinnen und Praktikanten eher alte Monitore und keine Laptops. Da würde ich mir in dessen Namen neuere Geräte wünschen.
Vorschlag: Im Sommer Ventialoren für die Büros! Mein Büro liegt Richtung Süden in der prallen Sonne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßig tauschen wir uns darüber aus, wie wir unser Büro noch klimafreundlicher gestalten können. Im Büro wird auf bio geachtet, Energiesparlampen, Bewegungsmelder usw.
Stetig kommen neue Ideen dazu.

Work-Life-Balance

Als Arbeitgeber im Bereich der Work-Life-Balance liegt auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fokus darauf (so sollte es ja auch sein). Urlaub kann, weitgehenst, flexibel gestaltet werden, auf die Familie wird geachtet (zum Beispiel durch Flexibiliät des Arbeitsplatzes/ Home Office). Ebenfalls bietet der pme Familienservice auch Webinare und Beratungsgespräche für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an, top!
Allerdings: Durch die WhatsApp Gruppe ist man irgendwie dennoch durchgehend auf der Arbeit. Gerade bei den Personen (Praktikantinnen und Praktikanten, Studentinnen und Studenten), die kein Diensthandy haben, besteht häufig ein Gefühl der "Dauer-Erreichbarkeit", da sie hierfür ihre privaten Handys benutzen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Schutzmaßnahmen. Desinfektionsspender für die Hände, bitte.

Pro

Für die stetige Transparenz, die Unterstützung, Offenheit, Möglichkeit des Home Office, offenes Ohr und für all die Mühe! Gehalt wird bei Kurzarbeit (bisher) auf 100% aufgestockt.

Contra

Alles gut!

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ziemlich kühl...

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne wäre hier absolut angebracht. Machtposition wird sehr schön ausgenutzt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche Kollegen! Leider in meiner Abteilung nur Frauen!!! ;-/

Interessante Aufgaben

Nö immer das gleiche...Ach warte: Ausser die Vorgesetzte hat eine Aufgabe bekommen, was dann von ihr auf das gesamte Team übergewälzt wird, weil sie es KANN!!! Das ist besonders auffällig und sehr amüsant ;-))

Kommunikation

Meines Erachtens viel zu viel. Täglich über Telefon, Div. Kalender, Whatsapp, diverse Chats, Intranet, Mails...Du kommst mit den Mails kaum hinterher. Wird etwas diese Woche noch so gehändelt, so wird es nächste Woche bestimmt wieder ganz anders bearbeitet. Banale Themen die man wissen muss, müssen jedes Jahr aufgefrischt werden, weil die Leite den Kopf mit unnötigen Themen und Weiterbildungen voll haben...Das drängt Basiswissen aus den Köpfen!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden hier nur als Auslaufmodell betrachtet. Die werden sozusagen geduldet bis sie raus sind...

Karriere / Weiterbildung

Jeder muss zum Anfängerseminar, der mir und allen Anderen, die ich befragt habe absolut nichts gebracht hat!!! Pure Zeitverschwendung!!!
Null Karrierechancen!!! Wenn du Steuerfachangestellte bist, such dir was anderes, denn hier endest du als klassischer Buchhalter!!! ;-)))

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung lt. interner Gehaltstabelle. Versuchen mit aufladbaren Karten, Mo-Do Mittagessen vom schlechten Caterer (was 90% der Mitarbeiter nicht schmeckt!!! ) und nur ungesunden Süßigkeiten, Obst, Joghurt, Kaffee, Teebeutel, Wasser, Deos, Tampons zu kompensieren. Echt zum Lachen...

Arbeitsbedingungen

Es müssen 30 Mails beantwortet werden, damit ein 2. Bildschirm angeschafft wird, der dringend benötigt wird :-/
Im Sommer 35 Grad Celsius draußen, in den Räumen meiner Abteilung 45 Grad Celsius!!! Hauptsache die Vorgesetzte hat eine Dyson Klimaanlage...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, sie besitzen ein Restmülleimer und einen für Verpackungen ;-)
Drucken wird ungerne gesehen, zumindest in meiner Abteilung!
Sozial finde ich es nicht, wenn Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern bei der Urlaubsplanung keinen Vorrang haben...

Work-Life-Balance

Der Schein trügt!!! Du kannst mit dem schicken Laptop überall und zu jeder Tageszeit arbeiten. Somit ist ein Burnout schon vorprogrammiert...

Image

Nur nach außen sehr gutes Image!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Umfragen bei den Arbeitnehmern, was sie über ihre Vorgesetzten denken, denn so trauen sich die Leute nichts zu sagen. Sie haben Angst, dass man sie dann auf dem Kieker hat.

Pro

Dass er sich nach Außen so gut zeigen kann: Dass er die Weiterbildungsmöglichkeiten den Bewerbern so verkauft, als ob man sich wirklich 40 Std im Jahr effektiv weiterbilden kann. Doch leider sind es nur interne Zwangsweiterbildungen, die einem in seiner täglichen Arbeit leider gar nicht bringen* LOL

Contra

Dass man täglich über Facebook wissen muss, was das Maskottchen vom Unternehmen heute macht und tut :-)
Dass es Vorgesetzte gibt, die nicht damit klar kommen, wenn es Arbeitnehmer gibt, die höhere schulische Titel besitzen, als er selbst.
Dass die freie Sitzplatz-Kultur leider in bestimmten Abteilungen nicht angenommen werden, gar als schlecht gesehen werden!