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pme Familienservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 696 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 696 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Auftrag von mehr als 900 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, Beruf und Privatleben gelungen zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.
Die pme Familienservice Gruppe steht Berufstätigen bei Krisen zur Seite, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung (EAP). Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden und bietet in über 60 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten.
Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland und Tschechien vertreten und beschäftigt über 1.900 eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hinzu kommen zahlreiche Beschäftigte in unseren Kooperationsstandorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachbereichen.
Durch unsere dezentrale Organisationsstruktur mit Standorten im gesamten Bundesgebiet stellen wir sicher, dass unsere Kunden schnell und zuverlässig von Beraterinnen und Beratern betreut werden, die jeweils die lokale Situation kennen. Unsere Präsenz vor Ort ermöglicht den engen Kontakt mit unseren Firmenkunden, der für die Bereitstellung und Weiterentwicklung passgenauer Lösungsangebote so wichtig ist.
Ergänzt werden unsere lokalen Standortbüros durch zentrale Hotline-Nummern und das Serviceportal „Mein Familienservice. Dadurch stellen wir eine zeit- und ortsunabhängige Zugriffsmöglichkeit auf unsere Unterstützungsangebote sicher.

pme in Zahlen

  • An über 70 Orten in Deutschland und Tschechien vertreten.
  • Kooperationspartner in Österreich und der Schweiz.
  • Träger von mehr als 60 betrieblichen Kindertagesstätten, Back-up-Center, Familienkrippen und Pflegenestern.
  • Über 900 Arbeitgeber stellen ihren Angestellten unseren Beratungs- und Vermittlungsservice zur Verfügung.
  • Über 540 Geschäftskunden nutzen unsere ergänzenden Dienstleistungen über das Online-Portal "Mein Familienservice".
  • Über 1.900 eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den pme Familienservice-Standorten und -Kindertagesstätten.
  • Cirka 3,5 Millionen Menschen - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familienangehörige - können unseren Beratungs- und Vermittlungsservice nutzen.
  • Zirka 25.000 Akademieteilnahmen für unsere Kunden und Betreuungspersonen, als Ergänzung unserer Beratungs- und Vermittlungsangebote.
  • Über 27.000 Ferientagbuchungen
  • Zirka 13.700 Betreuungstage in unseren Back-up-Einrichtungen zur Betreuung in Ausnahmesituationen
  • 24-Stunden-Erreichbarkeit zur sofortigen Unterstützung bei akuten Problemen.

Produkte, Services, Leistungen

pme-assistance
Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention: Lebenslagen-Coaching (EAP), Homecare-Eldercare, Kinderbetreuung, pme Consulting, Relocation, Concierge, Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

pme-akademie
Seminare und Fortbildungen für Führungskräfte und Beschäftigte, innovative Forschungsprojekte, Aktionsprogramme und Tagungen: Bilden, Führen, Forschen, Vernetzen
pme-lernwelten
In unseren betriebsnahe Krippen, Kitas und Horten stehen die Bedürfnisse von Kindern und ihrer berufstätigen Eltern im Mittelpunkt: flexible Betreuungszeiten, gesunde Ernährung und vor allem eine qualitativ hochwertige Pädagogik: Aufbau und Trägerschaften von betrieblichen Kitas, Kindertagespflege (TaKids), Back-up-center (Notbetreuung), Ferienprogramme

Perspektiven für die Zukunft

„Herz und Verstand" leiten uns und bestimmen unsere Diversity-Policy und unsere Inclusiveness (Einbeziehungsmanagement). Wir schätzen und fördern die Einzigartigkeit einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters. Das Einbeziehungsmanagement ermöglicht es uns im Alltag, die Vielfalt in unserem Unternehmen zu nutzen und zu unserer Stärke zu machen. Das Leitbild der pme Familienservice Gruppe bildet die Basis für unser gemeinsames Arbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    62%62
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was pme Familienservice GmbH über Benefits sagt

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in hochwertig ausgestatten Räumlichkeiten
  • Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mobile Office
  • Sie werden insbesondere in der Einarbeitungsphase umfassend, persönlich und individuell auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet
  • Anspruch auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlung nach Haustarif, 30 Urlaubstage
  • diverse Benefits, wie z.B. kostenfreies Mittagessen und Getränke, Nutzung der Dienstleistungsangebote des pme Familienservice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (30%), Gesundheits- und Fitnessangebote, Sabbatical, Sozialfonds etc.
  • Mitarbeiterinteressenvertretung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freunde hat, kann sich mit frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.

Wir sind flexibel: unsere Arbeitszeiten

Unterschiedliche Lebenssituationen erfordern unterschiedliche Arbeitszeiten. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Plus/Minusstunden-Regelungen an, bei der die Arbeitsstunden im Rahmen eines Jahreszeitkontingents erfasst werden.
Von Gleitzeitmodell, Teilzeitvarianten, Sabbaticals und Job-Sharing bis hin zur Telearbeit ist bei uns alles vertreten.

Wir schöpfen neue Energien: unsere Pausenkultur

Heute schon mit den Kollegen geplaudert? Wir sind davon überzeugt, dass eine kurze Auszeit von der Arbeit der Gesundheit und Konzentration dient. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen kostenfreien Mittagstisch sowie Kaffee, kalte Getränke und Obst an.

Wir unterstützen uns: Beratungs- und Vermittlungsdienst

Wir stellen unser gesamtes Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen unseren Beschäftigten zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freunde hat, kann sich mit frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.

Zur Stellenbörse: https://stellenboerse.familienservice.de/

Für Initiativbewerbungen: https://familienservice.softgarden.io/get-connected

Gesuchte Qualifikationen

Die pme Familienservice Gruppe ist im Auftrag vieler namhafter Unternehmen im gesamten Bundesgebiet tätig und vermittelt exklusiv für deren Beschäftigte passende Betreuungspersonen und Haushaltshilfen.

Wir sind ständig auf der Suche nach motiviertem Personal für die folgenden Bereiche:
• Kinderbetreuung im Privathaushalt
• Kindertagespflege
• Familienkrippen
• Au-pair
• Seniorenbetreuung
• Haushaltshilfe

Pädagogisches Fachpersonal für unsere Einrichtungen: Erzieherinnen/Erzieher, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen und Absolventen vergleichbarer Studiengänge

Betreuungspersonen für unsere Ferienprogramme: Erzieher und Erzieherinnen, Schüler und Studierende

Native Speaker: Recruiting Spot for native speaker

Beraterinnen und Berater für den Bereich pme Assistance

Trainerinnen und Trainer für den Bereich pme Akademie

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pme Familienservice GmbH.

  • Jobs: siehe Kontaktangaben der jeweiligen Stellenanzeige

    • Teambereitschaft
    • Aufgeschlossenheit
    • Zuverlässigkeit
    • Problem- und Lösungsorientierung
    • Kommunikationsstärke
    • Konflikt- und Kritikfähigkeit
    • selbständiges Arbeiten
  • Kommen Sie auf uns zu und lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Wir sind offen für qualifizierte Bewerbungen von QuereinsteigerInnen, WiedereinsteigerInnen und Alleinerziehenden.

  • Online direkt über unsere Stellenbörse.

  • Interviews und Bewerberrunden

Standorte

Alle Standorte und Betreuungseinrichtungen finden Sie hier.

Standorte Inland

Berlin, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Potsdam, Mainz, Ruhrgebiet, Bremen, Kiel, Allgäu-Bodensee, Münster, Mannheim, Nürnberg, Kassel, Wuppertal

Standorte Ausland

Familienservice Prag in Tschechien

Familienservice Schweiz

Familienservice Wien in Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

* Arbeitsplatzausstattung
* Mittagessen
* Teamkultur
* unterschiedlichste Arbeits- und Stundenmodelle
* Unterstützung bei Kinderbetreuung
Bewertung lesen
Eigentlich so ziemlich alles. Vor allem die tolle Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen und Regionen.
Lange Jahre ein sehr guter Arbeitgeber von dem ich mich nicht gerne getrennt habe.
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Flexibel
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Benefits
Sozial
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Alles :-)
AG unterstützt einen sogar in der Pandemie Zeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 129 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nicht vorhandene Strukturen, Keine Ansprechpartner, keine angemessene Würdigung
Goodies und Sozialleistungen sind nicht so toll wie sie wirken.
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Dauernde Umstrukturierung, deshalb bin ich auch gegangen
Bewertung lesen
Die Bezahlung kann besser sein.
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Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 81 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde pme als Arbeitgeber empfehlen. Wer positiv auffällt hat auch tolle Aufstiegschancen. Mir gefällt die Umsetzung der Medienpädagogik, das kenne ich so nicht aus anderen Bereichen. Da gibt sich pme viel Mühe up to date zu sein. Insgesamt gibt es in meinem Standort viele sehr engagierte KollegInnen, auch mein direkter Chef, als auch die KollegInnen,die mit mir gleichen Feld arbeiten, schätze ich sehr. Unsere pädagogische Fachberatung finde ich absolut kompetent und auf Zack. Ebenso mein Vorgesetzter, er hat ein ...
Ich freue mich sehr bei PME Familienservice zu arbeiten. Ich finde, dass wir sehr gute Arbeitsbedingungen haben, um auf die Kinder aufzupassen. Die Beziehungen zwischen Kolleginnen sind ausgezeichnet und ich finde dort Raum, um meine Ideen oder andere Vorschläge zu kommunizieren. Ich fühle mich auch von der Hierarchie unterstützt und mit meinen Qualitäten und meinen "zu verbessern" begrüßt.
Ich würde es jedoch als vorteilhaft empfinden, wenn wir wöchentliche oder zweimal im Monat ein Team Treffen abhalten, um pädagogische, organisatorische und ...
Bewertung lesen
Verbesserungsfähig ist die doppelte Dienstplanführung. Die Dienstplangestaltung über Exel ist sehr übersichtlich und für jeden verständlich. Die Dienstplangestaltung in Nemborn hingegen ist unübersichtlich, nicht so praktikabel wie Exel und stellt eher eine zusätzliche Belastung ,als eine Arbeitserleichterung. Die Meinung der Teammitglieder , die damit tagtäglich arbeiten müssen, sollte hierbei berücksichtigt werden!
Verbesserungsfähig ist ebenfalls die Regelung , dass Kinder egal bei welchem Wetter eine Kopfbedeckung auf dem Außengelände tragen müssen. Gerade in der Übergangszeit gibt es mit Eltern und Kindern ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 151 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Auch ältere Bewerber:innen werden eingestellt, die z.T. auch schon in Altersteilzeit sind. Für ein paar Stunden die Woche. Wir profitieren von der Erfahrung und schätzen diese. Der Umgang mit älteren Teammitgliedern ist wertschätzend, wie mit jüngeren Teammitgliedern auch. Da gibt es keinen Unterschied.
5
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ich bin 75 Jahre alt und arbeite seit mehr als 2 Jahren an einer Beratung-Hotline. Ich habe selten soviel Neues erfahren und gelernt
die durchweg jüngeren KolleGinnen sind ansprechbar und helfen, wenn. nötig, gern
5
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Wertschätzend und gleichberechtigt wie mit allen anderen Teammitgliedern auch.
5
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Zunehmende Digitalisierung erschwert es älteren Kollegen ein bisschen, da sie sich intensiver in bestimmte Vorgänge einarbeiten müssen, jedoch gibt es spezielle Videos und idR sind alle Mitarbeiter gerne hilfsbereit, davon abgesehen sind ältere Kollegen gerne gesehen und von Erfahrung und Ideen kann profitiert werden
Es gibt keine altersgerenze bei pme familienservice. alle Forderungen die eine 26 jährige Kollegin bekommt, bekommt auch eine Kollegin mit 55
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Das ist leider ein Nachteil: Die Bezahlung orientiert sich am TvÖD SuE und ist damit leider nicht sehr befriedigend. Und es gibt bei pme viele Jobs, die sich im TvÖD nicht wiederfinden...
3
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Für vollzeit Arbeiter zu wenig kann besser werden.
Für Studente :Absolut unfair und nicht würdig gedankt für die harte Arbeit.
1
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Pünktliche Bezahlung auf moderatem Niveau, Slogan lautet "beim Familienservice wird man nicht reich, aber gluecklich" ;)
3
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Gehalt könnte besser sein. Es gibt eine freiwillige Zulage und auch eine freiwillige Gratifikation am Jahresende, was ich super finde. Zuletzt habe ich immer mehr Zeit und Engagement in neue Ideen und Produkte gesteckt, aber eine monetäre Anerkennung ist da erstmal nicht angedacht, was ich schade finde. Denn ich mache das alles zusätzlich und baue Überstunden auf...
Es gibt einige Benefits wie Verpflegung, Jobrad, Jobticket, bAV... Ich nutze auch einiges, aber nicht alles. Die Arbeitgeberleistung zur bAV könnte eindeutig besser ...
3
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Das Gehalt lässt sich im mittleren Durchschnittsbereich einordnen.
Leistungen, wie kostenloses Essen, und Hygieneprodukte sind ein großes Plus.
Leider gibt es kein festes Weihnachtsgeld.
Sinnvoll könnte sein, die Gehaltstabelle entsprechend des Marktes anzupassen, da sonst gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation auf Dauer zu einem anderen Arbeitgeber wechseln könnten.
Für unsere Praktikantinnen und Praktikanten würde ich mir wünschen, dass ihre Arbeit auch entlohnt wird.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Durch die hohe Fluktuation bekommt jeder seine Chance! Tolle Fortbildungen
5
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Mit Glück kommt man hier weiter wenn man möchte.
3
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jährliches Weiterbildungskontingent = Anzahl Wochenstunden
4
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es wird großen Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt
5
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Ich werde individuell gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 44 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 365 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in22 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Kleinkinderzieher3 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Büro-Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards