Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich an ihrem
Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen
gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester
Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer
genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freunde hat, kann sich mit
frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.
Wir sind flexibel: unsere ArbeitszeitenUnterschiedliche
Lebenssituationen erfordern unterschiedliche Arbeitszeiten. Deshalb
bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Plus/Minusstunden-Regelungen
an, bei der die Arbeitsstunden im Rahmen eines Jahreszeitkontingents
erfasst werden.
Von Gleitzeitmodell, Teilzeitvarianten, Sabbaticals und Job-Sharing bis hin zur Telearbeit ist bei uns alles vertreten.
Wir schöpfen neue Energien: unsere Pausenkultur
Heute
schon mit den Kollegen geplaudert? Wir sind davon überzeugt, dass eine
kurze Auszeit von der Arbeit der Gesundheit und Konzentration dient.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen
kostenfreien Mittagstisch sowie Kaffee, kalte Getränke und Obst an.
Wir unterstützen uns: Beratungs- und Vermittlungsdienst Wir stellen unser gesamtes Spektrum an Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen unseren Beschäftigten zur Verfügung.
Unser Leitbild: Mit Herz und Verstand
Im Herzen entstand die Idee, soziale Dienstleistungen in der freien Wirtschaft anzubieten. Heute wird sie rentabel umgesetzt. Wir arbeiten mit Herz und Verstand, um unsere Kunden in emotionalen Bereichen zu unterstützen, ökonomische Potentiale aufzudecken und unser Unternehmen wirtschaftlich zu führen.
Flexibilität - ist unsere Stärke
Wir gehen auf die Wünsche unserer Kunden flexibel ein und finden effektive und Nutzen spendende Lösungen. Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fordern wir Einsatzbereitschaft auf vielfältige Weise und gehen gleichzeitig mit variablen Möglichkeiten der Work-Life-Balance auf sie ein.
Respekt - bestimmt unsere Arbeit
Wertschätzung prägt unseren Umgang mit den Kunden, innerhalb unseres Unternehmens und mit den Individuen in der Gesellschaft. Im Gegenzug erwarten wir respektvollen Umgang von unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie von unseren Partnerinnen und Partnern. Wir respektieren Privatleben und Lebensstile des Einzelnen sowie die individuellen Bedürfnisse und Talente der uns anvertrauten Menschen.
Weiterentwicklung - ist unser Anspruch
Wir tragen die Verantwortung, unsere Produkte ständig weiter zu entwickeln. Damit unterstützen wir die Entwicklung unserer Kunden und unseres Unternehmens. Wir fördern die Menschen und Talente bei uns, bei unseren Kunden und insbesondere bei den uns anvertrauten Kindern. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Freiräume und Verantwortung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Vertrauen - ist die Grundlage unserer Arbeit
Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie von unseren Partnerinnen und Partnern erwarten wir volles Vertrauen und Zuverlässigkeit, während wir ihnen dies als Unternehmen schenken. Gegenüber unseren Kunden fördern wir durch Transparenz und Diskretion die vertrauensvolle Beziehung beider Seiten.
Vielfältigkeit – leben wir
Wir leben Vielfältigkeit, denn diese bestimmt unseren Erfolg. Wir respektieren Unterschiede und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit in unserem Unternehmen. Wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen und der Gesellschaft als sinnvoll und förderlich verstanden wird. Gemeinsam wollen wir diese Werte auch in unserem wachsenden Unternehmen und in einer sich verändernden Kultur leben und vertiefen.
Professionalität - zeichnet uns aus
Wir schaffen professionelle Lösungen im gesamten Bereich der Work-Life-Balance. Wir besitzen die Kompetenz, qualitativ hochwertige Konzepte im Bereich Work-Life-Balance und Diversity zu entwickeln, international erprobte Konzepte dem Markt anzupassen und diese einer immer breiter werdenden Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Unser Spirit: Interview mit Gertraudt Heidt (Personalerin): "Wir ticken noch wie ein Startup."
Interview mit Natalie Seitz (Unternehmenssoftware): "Bei uns funktioniert alles auf Vertrauensbasis."
Interview mit Kirstin Andretzki (Kita-Leitung): "Ich schätze das selbstständige Arbeiten."
Interview mit Florian Micklich (Auszubildender): „Die Atmosphäre hier ist wirklich toll!"
