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pme 
Familienservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score1.799 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in39 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Kita-Leiter:in8 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Pädagogische:r Mitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pme Familienservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Der Pionier seit 1991

Wer wir sind

Eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben zu ermöglichen – das ist die Aufgabe, die wir uns schon im Jahr 1991 gestellt haben und die uns bis heute begeistert!

Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie und Freunde hat, kann seine Potenziale voll entfalten – zuhause und im Job.

Als größter deutscher Work-Life-Balance-Anbieter ist uns eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Job auch bei unseren Teammitgliedern ein wichtiges Anliegen. Denn Wachstum ist unser Motor – aber bewegen können wir das Schiff nur gemeinsam.

Der pme Familienservice in Zahlen

  • An über 70 Orten in Deutschland und Tschechien vertreten
  • Kooperationspartnerschaften in Österreich und der Schweiz
  • Kita-Träger seit 1999
  • Über 80 Kinderbetreuungseinrichtungen in Deutschland
  • Über 1400 Arbeitgeber:innen stellen ihren Angestellten unseren Beratungs- und Vermittlungsservice zur Verfügung
  • Ca. 1900 eigene Teammitglieder in den pme Familienservice-Standorten und -Kindertagesstätten
  • Rund 3,3 Millionen Menschen - Mitarbeiter:innen und deren Familienangehörige - können unseren Beratungs- und Vermittlungsservice nutzen

Produkte, Services, Leistungen

Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgeber:innen unterstützen wir Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, damit sie mit freiem Kopf arbeiten können.

pme-lernwelten
Deutschlandweit findest du unsere Kitas, Krippen und Bildungseinrichtungen, die wir liebevoll "Lernwelten" nennen – und das an über 70 Orten. Dabei setzen wir auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten wie tiergestützte Pädagogik, Medienpädagogik, Mehrsprachigkeit und Pikler-Pädagogik. Außerdem gehören wir der Initiative "Haus der kleinen Forscher" an und bringen so Mathe, Informatik, Naturwissenschaft und Technik (MINT) mit viel Experimentierfreude in unsere Kitas und Horte. Eltern beraten und unterstützen wir mit Elternberatung, Notbetreuung und Ferienprogrammen.

pme-assistance
Wir stehen Berufstätigen in allen Lebenslagen zur Seite: Mit Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Beratung bei persönlichen Krisen oder Konflikten am Arbeitsplatz sowie Gesundheitsprävention. Zu unseren Angeboten gehören Lebenslagen-Coaching (EAP), Einkommens- und Budgetberatung, Homecare-Eldercare, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).

pme-akademie
Im Rahmen der Work-Life-Akademie finden Führungskräfte und Teams über 2.000 Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung.

pme-health

Gesundheit ist für alle da. Wir setzen uns intensiv dafür ein, dass jedes Unternehmen individuell passende Gesundheitsförderungs- und Gesundheitsmanagement-Tools an die Hand bekommt - für seelisch, psychisch und körperlich starke Teammitglieder.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind bunt

… kinderreich, weltoffen, sehr weiblich (aber nicht nur), homo, hetero, mal konservativ, mal ausgeflippt, visionär, jung und alt. Für uns bedeutet Diversity vor allem Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber den kleinen Unterschieden, die jede:n Einzelne:n von uns ausmachen.

Wir sind digital

Digitale Medien und Tools haben in unseren Kitas und Büros einen festen Platz. Für uns ist das eine klare Sache: Wir unterstützen unsere Teammitglieder, digital fit zu sein und statten sie mit iPhones, Tablets und MacBooks aus.

Wir setzen auf Vertrauen

Wir dürfen alles ausprobieren, was unseren Unternehmenserfolg fördert. Eine konstruktive Fehlerkultur ist uns wichtig. Entscheidungen werden zugunsten besserer Lösungen korrigiert. Uns ist es wichtig, dass unsere Teammitglieder motiviert und kreativ arbeiten können und sich wohlfühlen.

Was uns noch ausmacht

  • Als stark frauengeprägtes Unternehmen setzen wir uns aktiv für mehr Männer in sozialen Berufsfeldern ein
  • Tierische Teammitglieder sind in unseren Räumlichkeiten kein ungewohnter Anblick – Hund und Co. sind bei uns herzlich willkommen
  • Egal ob Teammitglied oder unsere Geschäftsführerin: Wir leben eine Du-Kultur – du hoffentlich auch.

Kennzahlen

Mitarbeiter1900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 848 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    45%45
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was pme Familienservice GmbH über Benefits sagt

Das gibt es für dich obendrauf

  • Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Kostenlose Mittagsverpflegung, Snacks und Getränke
  • iPhone, MacBook, iPad auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, sowie Sonderurlaubstage für nicht alltägliche Ereignisse
  • Sabbatical: Bezahlte, sozial abgesicherte Auszeit, um persönliche Lebensträume und Projekte in die Tat umzusetzen
  • Ein vielfältiges Angebot an Webinaren und Fortbildungsmöglichkeiten, die deine Fachkompetenzen erweitern, deine Persönlichkeit stärken oder deine digitalen Fähigkeiten ausbauen – und das in Höhe deiner wöchentlichen Arbeitsstunden pro Jahr
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30% (bezogen auf deinen eigenen Beitrag)
  • Arbeitgeber-Darlehen und Sozialfonds: Wir lassen dich im Notfall nicht im Stich
  • Nutzung der Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, einen Kita-Platz-Zuschuss, Coachings für nahezu alle Lebenslagen oder Homecare-Eldercare
  • Eine Vielfalt an Gesundheitsangeboten, z.B. Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Teilnahme an unserem wöchentlichen, interaktiven Yogakurs, kostenlose Nutzung der Mindance App
  • Ein eigenes Shoppingbudget für unsere arbeitstaugliche pme Kollektion
  • Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops aus Bereichen wie Mode, Technik oder Reisen
  • Firmenevents, -Geschenke und -Gewinnspiele

Darauf darfst du dich außerdem freuen

  • Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Arbeit in einer lebhaften Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und eine Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Eine intensive, auf dich abgestimmte Einarbeitung
  • Jährliche Mitarbeitenden-Umfrage, denn uns interessiert, was du denkst
  • Immer am Zahn der Zeit: Unser Herz schlägt für eine digitale Arbeitswelt
  • Kitas mit individuellen Raumkonzepten und großzügigen Bewegungsräumen
  • Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
  • Die regelmäßige Möglichkeit, von deinem Lieblingsplatz aus zu arbeiten (positionsabhängig)
  • Eine Mitarbeitendeninteressenvertretung, die sich für dich einsetzt, wenn es darauf ankommt
  • Tierische Teammitglieder: Nicht nur in unseren Kitas wissen wir um den Wert tierischer Begleitungen, du kannst Hund & Co. auch mit ins Büro bringen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen, dass sich unsere Teammitglieder an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Nur wer genügend Zeit für sich, seine Familie oder Freundschaften hat, kann sich mit frischer Energie und freiem Kopf der Arbeit widmen.

Diese Werte leiten uns:

Herz und Verstand
Wir arbeiten mit Herz und Verstand, um unsere Kund:innen in emotionalen Bereichen zu unterstützen, ökonomische Potentiale aufzudecken und unser Unternehmen wirtschaftlich zu führen.

Flexibilität
… ist unsere Stärke – und das nicht nur in Bezug auf die Wünsche unserer Kund:innen. Von unseren Teammitgliedern fordern wir Einsatzbereitschaft auf vielfältige Weise und gehen gleichzeitig mit variablen Möglichkeiten der Work-Life-Balance auf sie ein.

Respekt
Wertschätzung prägt unseren Umgang mit unseren Kund:innen, innerhalb unseres Unternehmens und mit den Individuen in der Gesellschaft. Wir respektieren Privatleben, Lebensstile, individuelle Bedürfnisse und Talente aller Menschen.

Weiterentwicklung
Wir tragen die Verantwortung, unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Wir fördern die Menschen und Talente bei uns, unseren Kund:innen und insbesondere bei den uns anvertrauten Kindern. Wir geben unseren Teammitgliedern Freiräume und Verantwortung zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Vertrauen
Von unseren Mitarbeitenden, aber auch von unseren Partner:innen erwarten wir volles Vertrauen und Zuverlässigkeit. Gegenüber unseren Kund:innen fördern wir die vertrauensvolle Beziehung beider Seiten durch Transparenz und Diskretion .

Vielfältigkeit
Vielfalt bestimmt unseren Erfolg. Wir respektieren Unterschiede und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit in unserem Unternehmen. Wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen und der Gesellschaft als sinnvoll und förderlich verstanden wird.

Professionalität
Wir schaffen professionelle Lösungen im gesamten Bereich der Work-Life-Balance. International erprobte Konzepte passen wir dem Markt an und machen sie so einer immer breiter werdenden Öffentlichkeit zugängig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kreativ, offen, vielseitig: Steig ein in unsere bunten Teams. Wir freuen uns über frischen Wind, neue Ideen und Spirit.

Ob als Fachexpert:in, Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in: Wir bieten dir eine Vielzahl an Einstiegsmöglichkeiten.

Gesuchte Qualifikationen

Kita & Kinderbetreuung

  • Erzieher:in,
  • Kinderbetreuer:in,
  • Sozialassistent:in
  • pädagogische:rMitarbeiter:in
  • Kinderpfleger:in
  • Kita-Leitung und Stellvertretung
  • pädagogische Aushilfe
  • pädagogische Betreuungskraft
  • Springerkraft im Kindergarten
  • Ferienbetreuer:in (auch für Schüler:innen und Studierende)
  • Familienkrippe
  • Native Speaker for our English speaking childcare facilities

Hauswirtschaft & Facility Management

  • Koch bzw. Köchin
  • Küchenhilfe
  • Haushaltshilfe
  • Hauswirtschaftskraft
  • Reinigungskräfte
  • Hausmeister:innen (Facility Manager:in)

Betreuung im Privathaushalt

  • Kinderbetreuung
  • Au-Pair
  • Seniorenbetreuung
  • Haus- und Familienhilfe
  • Haus- und Familenpfleger:in

Beratung, Training & Coaching

  • Trainer:in (Workshops, Schulungen)
  • Coach:in
  • Referent:in
  • Pflegeberater:in
  • Pädagogische Fachberater:in
  • Systemische Fachberater:in

Büro & Verwaltung

  • Buchhalter:in
  • Lohnsachbearbeiter:in
  • Controller:in
  • Personaler:in
  • Personalentwickler:in
  • Recruiter:in
  • Office Manager:in
  • Büroassistent:in
  • Sachbearbeiter:in

IT

  • IT Support (First and Second Level)
  • Applikationsmanager:in
  • Software Developer:in
  • Frontend-Entwickler:in
  • Systemadministrator:in
  • Programmierer:in

Marketing & Sales

  • Sales Manager:in
  • Geschäftskundenbetreuer:in
  • Key Account Manager:in
  • Social Media Manager:in
  • Content Marketing Manager:in
  • Content Manager:in
  • Online Marketing Manager:in
  • SEO-Manager:in
  • SEA-Manager:in
  • Referent:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • PR-Manager:in
  • Grafiker:in
  • UI/UX-Designer:in
  • Videograf:in
  • Teammitglieder für Text, Lektorat, Redaktion
  • Teammitglieder für Corporate Video- und Audioproduktion

Leitung & Management

  • Kita-Leitung und Stellvertretung
  • Projektleitung
  • Teamleitung
  • Bereichsverantwortliche:r
  • Trägerverantwortliche:r
  • Regionalleitung

Praktikum & Ausbildung

  • Praktikant:in
  • Werkstudent:in
  • Auszubildende:r
  • Duale Studierende

Ausbildungs- und Praktikumsplätze vergeben wir hauptsächlich im Kitabereich. Regelmäßig bilden wir sozialpädagogische Assistent:innen und staatlich anerkannte Erzieher:innen im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung aus.

Du bist Studierende:r und suchst nach dem idealen Einsatzort für dein Anerkennungs- oder Pflichtpraktikum oder deine Praxisphase während des dualen Studiums? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle. Folgende Studiengänge passen sehr gut zu uns und unserer Arbeit:

  • Sozialpädagogik
  • Soziale Arbeit
  • Erziehungswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Pflegewissenschaften
  • Gesundheitswissenschaften
  • Psychologie
  • Betriebswirtschaftslehre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei pme Familienservice GmbH.

  • Karrieremöglichkeiten:
    karriere@familienservice.de

  • Wir sind vielfältig und brauchen dich, so wie du bist. Generell begrüßen wir es, wenn unsere potenziellen neuen Teammitglieder neben ihrer Lust und Freude am Job Folgendes mitbringen:

    • Freude an einer digitalen Arbeitsumgebung
    • Ein Herz für Tiere, da viele unserer Arbeitsumgebungen tiergeprägt sind
    • Eine Hands-On Mentalität
    • Ein neugieriges und begeisterungsfähiges Wesen: bring dich, deine Gedanken und deine Fragen gerne ein
    • Originelle Lösungsansätze: Wir arbeiten zukunftsorientiert und mögen unkonventionelle Ideen

    In unserer Arbeit mit Kindern wünschen wir uns eine Haltung, die vor allem auch von Partizipation geprägt ist. Wir möchten mit deiner Hilfe den Kindern ermöglichen, den Kitaalltag nach ihren Interessen und Bedürfnissen zu gestalten.

    Du bringst nicht alles mit?

    Das macht nichts. Wir suchen nach neuen Teammitgliedern, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und Lust haben, gemeinsam mit uns Vollgas zu geben!

    Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Hier sind wir auf einem guten Weg, eine bunte Vielfalt an Menschen und Mentalitäten zu fördern.

    Im Einklang mit unserer Firmenphilosophie bewerten wir deine Bewerbung nur im Hinblick auf deine fachliche Qualifikation, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.

  • Schnell, direkt und auch ohne Lebenslauf oder Anschreiben – bei uns kannst du dich kinderleicht in wenigen Minuten bewerben.

    Alle unsere Jobs findest du online auf unserer Karriereseite .

    Die richtige Stelle ist leider nicht dabei?
    Kein Problem! Teile dein Profil mit uns und wir benachrichtigen dich, sobald es Jobangebote gibt, die zu dir passen. Hier kannst du dich initiativ bewerben: https://talentpool-familienservice.career.softgarden.de

    Übrigens: Weitersagen lohnt sich für dich! Empfehle deinen Freund:innen und Follower:innen einen unserer aktuellen Jobs und sichere dir bei erfolgreicher Einstellung eine unserer vielen Prämien.

  • Wir wollen dich möglichst schnell kennenlernen. Deshalb haben wir den Bewerbungsprozess so unkompliziert und individuell wie möglich gestaltet und setzen alles daran, dir schnell eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.

    Dabei folgen wir keinem festgeschriebenem Auswahlprozess. Vom Online-Interview über Gruppengespräche mit anderen Bewerber:innen bis hin zum Kennenlernen vor Ort (Hospitation) gestalten wir jeden Bewerbungsprozess individuell.

Standorte

Alle Standorte und Betreuungseinrichtungen finden Sie hier.

Standorte Inland

Berlin, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Potsdam, Mainz, Ruhrgebiet, Bremen, Kiel, Allgäu-Bodensee, Münster, Mannheim, Nürnberg, Kassel, Wuppertal

Standorte Ausland

Familienservice Prag in Tschechien

Familienservice Schweiz

Familienservice Wien in Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzliches und wertschätzendes Klima, wie ich es bei anderen Stellen so noch nicht erlebt habe! Es wird sehr viel für die Teammitglieder gemacht und man fühlt sich gehört und unterstützt! Auch bei Engpässen hilft man sich und findet gemeinsam gute Lösungen, es gibt ein tolles Wir-Gefühl über die eigene Einrichtung hinaus. Vorgesetzte unterstützen die Teams und sehen uns als Individuen, fördern jeden individuell. Ich bin hier einfach super-gerne!!!
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+ Das Wohl des Mitarbeiters steht im Fokus
+ tolle Benefits (Sport, mentale Gesundheit, Deutschlandticket, Obstkiste uvm.)
+ menschliches Miteinander & Kommunikation auf Augenhöhe, auch mit der Geschätsführerin
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- Homeoffice-Möglichkeit
- Workation
- Hund darf mit in Büro
- Kostenloses Mittagessen
- Räumlichkeiten
- Standort an der Theresienwiese
- Kollegenzusammenhalt
- Standort-/Bereichsleitung
... alles!
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Er bietet viele Bennefits. So kann ich z.B. 2 Mahlzeiten am Tag kostenlos auf der Arbeit mitessen, ich bekomme eine Fitnessstudiokarte und Arbeitskleidung.
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Dass Diversität und Mitarbeiter*innen hier stark im Focus stehen.
Auch in Krisen bekommt man Hilfe und Unterstützung und wird nicht alleine gelassen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keinerlei Kommunikation untereinander, keiner arbeitet Vollzeit, nur Ausfälle. Man wird nach Strich und Faden ausgebeutet. Besprochenes Arbeitsmaterial wird nicht ausgehändigt, man erreicht Kollegen nicht, kein Einarbeitungsplan, Studenten werden ausgebeutet. Das Kollegium besteht nur an Frauen Mitte 50 die durchschnittlich 2 Kinder haben. Ab 13 Uhr wird hier Feierabend gemacht. Man wird unvorbereitet in der ersten Woche durch halb nrw geschickt, weil keiner sich zuständig fühlt für die Einarbeitung. In den Teams wird sich angeschrien, ca. 50 Prozent der Team sind ...
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Keine Wertschätzung, keine Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Ich habe von drei verschiedenen Mitarbeitern, die angeblich in derselben Abteilung arbeiten, unterschiedliche Antworten auf wichtige vertragliche Fragen bekommen. Teilweise hatte ich den Eindruck mir wurde unterschwellig gedroht, wenn ich Vorgehen nicht begrüßt habe bzw. kritisch hinterfragt habe.
Bin erst seit kurzem bei pme, Ich werde Freunden und Bekannten definitiv davon abraten für pme zu arbeiten und schaue mich selbst bereits nach einer neuen Stelle um.
Die Ausbildung wird nicht ernst genommen. Man wird als günstige Arbeitskraft gesehen und es werden regelmäßig lehre Versprechungen gemacht.
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Unfaire Bezahlung, Lästern und Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte, Verheizen des Personals, Intransparenz, etc.
Entscheidungen werden von Personen getroffen die nicht vor Ort sind und sich kein eigenes Bild machen können
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem PME Familienservice und auch sehr glücklich, erneut gewechselt zu sein. Ich hatte die Hoffnung an wirklich gute und pädagogisch wertvolle Arbeit in der Kita schon aufgegeben.
Ich bin gelernte Erzieherin und studierte zum Eintritt meiner Tätigkeit noch. Aufgrund meiner Bachelorarbeit habe einen Arbeitgeber gesucht der mir eine vier Tagewoche bieten konnte. Zunächst war ich bei einer Zeitarbeitsfirma. Es war flexibel, aber die pädagogische Arbeit hatte keinen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund habe ich nach ...
Mir gefällt besonders der Team Gedanke. Bisher habe ich das Gefühl, dass alle gern im
Team arbeiten. Kompetenzen und Wissen anderer schätzen und egal aus welchem Arbeitsfeld sich gern auch mit in anderen Bereichen einbringen und auch einbringen können. Es ist insgesamt ein sehr wertschätzender Umgang spürbar und ..
mir gefällt, dass sich PME auf den Weg gemacht hat innovativ zu arbeiten, so ist Medien Nutzung nicht nur ein Thema, was irgendwann sein sollte .. es wird auch möglich gemacht.
...
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Ich bin nun seit vielen Jahren dem pme treu und konnte mich von Anfang an in den Werten des Unternehmens wiederfinden! Durch einen privaten Umzug hat sich mein Lebensmittelpunkt vor Kurzem verändert und auch hier stand für mich fest, dass ich weiterhin für den pme arbeiten möchte. Ich bin überzeugt von dem, was wir tun und glaube, dass wir mit unserem Engagement und unserem Innovationsgeist den Sozialbereich bereichern und in unseren Betreuungssettings Orte schaffen, an dem Groß und Klein sich ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Jeder wird so unterstützt wie er es braucht auch unterschiedlich vom Alter
5
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Durchschnittsalter Mitte 50
4
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Ältere Kolleg*innen sind im unternehmen
5
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Ja, das Team setzt sich zwischen 22-56
4
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Hier werden alle gleich behandelt! So jung als auch älter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pme Familienservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Es wird nicht nach Leistung oder Erfahrung bezahlt. Pme hat ein eigenes Gehaltsmodell, das sehr intransparent wirkt. Sogar Vorgesetzte blicken dabei selber kaum durch. Trotz gleicher Vorerfahrungen werden Mitarbeiter unterschiedlich eingestuft. Das Gehalt kommt immer Ende des Monats, allerdings weicht der Auszahltermin teilweise um einige Tage ab. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Teilweise gibt es aber eine Jahressonderzahlung im Dezember, die ca 60-70% des Monatsnettogehalts umfasst. Ansonsten sehen die Gehaltsabrechnungen immer anders aus. Mal gibt es mehr, mal weniger ...
1
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Gehalt nach eigener Entgelttabelle (angeblich Anlehnung an TVÖD), Zulagen die mit der Zeit abschmelzen, Aushängeschild „Benefits“ wichtiger als alles andere
2
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Arbeitgeber hat top Bedingungen, das Gehalt ist aber sehr niedrig, dass dem Arbeitgeber aber bekannt und bewusst ist
3
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Mehr geht natürlich immer, aber ich finde es für diese Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance vollkommen ok!
3
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Gehalt flop, Sozialleistungen top
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).


Ich wäre nie auf die Idee gekommen Führungskraft zu werden, aber durch tolle Vorgesetzte, die mir vertraut und mich ermutigt haben, bin ich da wo ich heute bin.
4
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Regelmäßige Fortbildungsangebote, sowie die Aufforderung individuelle Fortbildungsstunden den eigenen Vorlieben entsprechend zu nutzen
5
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Fortbildungen werden viele angeboten, jedoch nicht transparent gezeigt, welche Möglichkeiten es für jeden einzelnen gibt
4
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Weiterbildungen müssen zwar gemacht werden, aber keine die einen fördern sondern nur über dem PME aufklären.
3
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Es gibt viele Fortbildungen, Möglichkeiten dual zu Studien, und als Quereinsteiger zu starten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pme Familienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pme Familienservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden pme Familienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1799 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pme Familienservice als eher modern.
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