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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut aber ausbaufähig

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PME Legend GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung wird Groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das insgeheim immer noch ein unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katasteophe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PME Legend in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Ganz wichtig: Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Vorgesetzter sollte schon das Mindestmaß sein … Wird hier im Unternehmen wohl anders gesehen.
Mehr muss ich nicht sagen.

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung.
Kleines Beispiel:
Man wird von der Storeleitung beobachtet, ob man Kunden anspricht.
Spricht man nicht jeden Kunden an - wird man direkt zur Seite geholt und kritisiert.

Work-Life-Balance

Samstags arbeit + 22 Uhr Schichten - mehr muss ich nicht sageb

Gehalt/Benefits

Ein Witz.
Das Mindestmaß vom Mindestmaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

n. v.

Kollegenzusammenhalt

Einige sind Horror - einige halten im sinkenden Schiff zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur junge Leute in der Firma, aber keiner bleibt lange

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Katastrophe …
Da könnte ich bis morgen erzählen.
Aber ich lasse es mal sein.

Arbeitsbedingungen

i.O.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden (leider)

Interessante Aufgaben

Eintönig.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Naja

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PME Legend in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das produkt macht Spaß und der Team zusammenhalt ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Kritik fähig, kritisiert fehler erst wochen später nachdem man sie wiederholt gemacht hat anstatt sofort um es hu ändern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen um druck raus zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Da Außendienst

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, unfaire in der Bewertung und zu späte Kritik


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer für alle, alle für einen absolutes WIR Gefühl

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PME Legend in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WIR stehen im Mittelpunkt
Beweis die Corona Krise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts
Verbesserungen werden wie o.g. intern besprochen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung & die Area Manager sind regelmäßig in Kontakt
4x im Jahr sehen wir uns alle
1x im Jahr gibt es Einzelgespräche
regelmäßig Kontakt zu GF
alles Vorschläge werden intern besprochen

Image

Ich bin davon überzeugt, dass keiner unzufrieden ist und sich glücklich schätzen kann in so einer geilen Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Freie Planung

Karriere/Weiterbildung

Wie in jeder Firma, wer 10% mehr gibt kommt weiter

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden
klar, man kann nie genug kriegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir produzieren Jacken aus Plastikmüll von Meeren

Kollegenzusammenhalt

über alle Ebenen und Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Versteh die Frage nicht
„Alt“ jung kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und modern

Arbeitsbedingungen

Haben alles was wir brauchen

Kommunikation

Da es Länder und Abteilungsübergreifend ist,
alle Infos kommen zwar an, aber man muss teils nachhaken

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

ich habe das Glück, das ich mit fast allen Abteilung inkl. Ausland in Kontakt stehe und dadurch viel Abwechslung in mein Arbeitsalltag bekomme


Arbeitsatmosphäre

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Bewertung Minijob bei PME Legend

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PME Legend GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr kollegialer Umgang

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PME Legend GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PME Legend durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden PME Legend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PME Legend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.