Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung wird Groß geschrieben
Leider garnichts.
Das produkt macht Spaß und der Team zusammenhalt ist super
WIR stehen im Mittelpunkt
Beweis die Corona Krise
Das insgeheim immer noch ein unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird.
Nahezu alles.
Nicht Kritik fähig, kritisiert fehler erst wochen später nachdem man sie wiederholt gemacht hat anstatt sofort um es hu ändern
Schlecht nichts
Verbesserungen werden wie o.g. intern besprochen
Ganz wichtig: Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Vorgesetzter sollte schon das Mindestmaß sein … Wird hier im Unternehmen wohl anders gesehen.
Mehr muss ich nicht sagen.
Bessere Kommunikation
Mehr Mitarbeiter einstellen um druck raus zu nehmen
Die Geschäftsführung & die Area Manager sind regelmäßig in Kontakt
4x im Jahr sehen wir uns alle
1x im Jahr gibt es Einzelgespräche
regelmäßig Kontakt zu GF
alles Vorschläge werden intern besprochen
Der am besten bewertete Faktor von PME Legend ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige sind Horror - einige halten im sinkenden Schiff zusammen.
über alle Ebenen und Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PME Legend ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Samstags arbeit + 22 Uhr Schichten - mehr muss ich nicht sageb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jeder Firma, wer 10% mehr gibt kommt weiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Jeden Fehler kritisieren.
