Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung wird Groß geschrieben
Leider garnichts.
Das produkt macht Spaß und der Team zusammenhalt ist super
WIR stehen im Mittelpunkt
Beweis die Corona Krise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das insgeheim immer noch ein unterschied zwischen Geschlechtern gemacht wird.
Nahezu alles.
Nicht Kritik fähig, kritisiert fehler erst wochen später nachdem man sie wiederholt gemacht hat anstatt sofort um es hu ändern
Schlecht nichts
Verbesserungen werden wie o.g. intern besprochen
Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig: Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Vorgesetzter sollte schon das Mindestmaß sein … Wird hier im Unternehmen wohl anders gesehen.
Mehr muss ich nicht sagen.
Bessere Kommunikation
Mehr Mitarbeiter einstellen um druck raus zu nehmen
Die Geschäftsführung & die Area Manager sind regelmäßig in Kontakt
4x im Jahr sehen wir uns alle
1x im Jahr gibt es Einzelgespräche
regelmäßig Kontakt zu GF
alles Vorschläge werden intern besprochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PME Legend ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige sind Horror - einige halten im sinkenden Schiff zusammen.
über alle Ebenen und Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PME Legend ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Samstags arbeit + 22 Uhr Schichten - mehr muss ich nicht sageb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jeder Firma, wer 10% mehr gibt kommt weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PME Legend wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet PME Legend gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PME Legend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PME Legend als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Jeden Fehler kritisieren.