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PME Projektmanagement und Engineering GmbH Bewertungen
PME
Projektmanagement
und
Engineering
GmbH
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein steiniger Weg zwischen Vision und Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist flexible Gestaltung der Arbeitszeit wegen Kinderbetreuung, herausfordernde Problemstellung, zumeist bekommt man bei einen Problem eine gute Hilfestellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu emotionale Bewertung bei Problemen mit Dritten oder bei Problemen, die Dritte betreffen und wir nicht beeinflussen können.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Kernkompetenzen, welche die Firma bedient bzw. anbietet
Arbeitsatmosphäre
Im Normalzustand ist die Atmosphäre locker, freundlich und produktiv. In krisenähnlichen Situation sind einige Gemüter sehr emotional und drücken die allgemeine Stimmung.
Image
keine Ahnung. Redet jemand über die Danpower? Der äußere Schein oder das Image ist auf jeden Fall besser als der Zustand so mancher Anlagen oder die Abwicklung von so manchem Projekt.
Work-Life-Balance
Zumeist gut bis sehr gut, bei Dienstreisen eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Falls es Karriere-Perspektiven gibt, kenne ich diese nicht. Seit ich bei der Firma bin hat keiner meiner Kollegen an einer Weiterbildung teilgenommen. Wissen muss man mitbringen oder muss sich eigenverantwortlich beigebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin damit zufrieden. Ja es gibt Firmen, die mehr Entgelt bezahlen aber es gibt wichtigeres im Leben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er nur kann. Zumeist wird eine gemeinsame Lösung gefunden. Fehler werden zwar klar kommuniziert aber auch als normales Ereignis in einem Lernprozess akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Zwiegespalten: Zum einen ein großer Wissensquell und jemand der den Kollegen gern hilft und etwas bei bringt aber zum anderen auch jemand, der mit seinem emotionalen Verhalten manchmal mit dem Verhalten oder Tonfall über das Ziel hinausschießt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gut. Man ist bemüht, sich dem hohen Niveau an anderen Standort so langsam an zu nähern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen und locker.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, es wir nur durch die internen oder externen Kollegen, mit denen man zusammenarbeiten muss, getrübt, da man heutzutage scheinbar keine Projekte mehr abwickeln kann. Aber das hört man an anderen stellen auch ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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