Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitet aktiv an der künftigen Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens
Wieder mehr gemeinsame Unternehmungen
in Ordnung
Wegen Restrukturierung nach Außen schlechter als intern
Flexible Lösungen in angemessener Weise möglich
Bei Übernahme von Verantwortung und international Flexibilität
Bin zufrieden und im Wettbewerb ok
Unterstützung und gemeinsames Arbeiten wird gelebt
Alter spielt keine Rolle
Klares Feedback
Moderne Büros
Regelmäßige Informationen über die gesamte internationale Gruppe, interner Newsletter
Gibt keine Unterschiede
Perspektivisch gute Herausforderungen
Trotz Transformation gute Atmosphäre.
CO2 spielt eine immer wichtigere Rolle in Unternehmen PMG kann für jedes Produkt den Footprint berechnen und ausweisen. Klare Policy und wo es in Zukunft hingeht.
Kollegen versuchen immer zu helfen und zu unterstützen. Wenn man gibt bekommt man auch viel zurück keiner wird allein gelassen.
Das Alter ist nur eine Zahl mehr nicht
Großes Bürogebäude; neue gute Ausstattung; Getränke werden zur Verfügung gestellt; Stadt Füssen fußläufig schnell erreichbar; ...
Freunde der direkten Kommunikation werden hier auf ihre Kosten kommen.
Lange Meetings und PowerPoint-Präsentationen sind unerwünscht, was die Arbeit im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich vereinfacht.
Die aktuellen Herausforderungen des Marktes sind voller spannender Aufgaben. Neue Wege und Ansätze sind gewünscht um die aktuellen Herausforderung zu meistern. Somit gib es auch viele Möglichkeiten neues zu lernen.
Top strategische Ausrichtung und unpolitischer Umgang miteinander. Eine "hidden" Empfehlung für ein Unternehmen mit begründet guten Perspektiven.
Ein sehr schönes neues Office in Füssen, direkt am Lech gelegen, unweit von der Innenstadt. Unpolitische Zusammenarbeit mit den weltweiten Teams.
Füssen ist eine traumhafte Gegend und bietet alle Möglichkeiten dafür. Der Arbeitgeber schafft entsprechende Freiräume durch hohe Flexibilität.
Klare Policy, die konsequent umgesetzt und gelebt wird, z. B. Compliance, Code of Conduct, CO2 Footprint Optimierung
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen. Hilfsbereite Atmosphäre und ehrlicher und konstruktiver Umgang miteinander.
Sehr gute strategische Ausrichtung des Unternehmens mit klarer Vorgehensweise und strukturiertem Aufbau bis in operative Themen. Absolut Top.
Top neues Bürogebäude mit tollen und grossen Büros und allen notwendigen Einrichtungen.
Klare und offene Kommunikation von ganz oben bis in alle Level darunter. Offenheit bzgl. Strategie und Zielen und Newsletter vom Management
Das neue Management vermittelt eine Aufbruchsstimmung und neue Werte
- Aufgabengebiete und Erwartungshaltungen sind wie im Vorstellungsgespräch damals besprochen.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Projekte und Herausforderungen werden gestellt, bei denen man selbstständig und eigenverantwortlich
agieren darf.
- Tolles Klima unter fast allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. In der Management-Ebene wurden Änderungen vorgenommen, seit dem herrscht frischer und positiver Wind von Oben, Mitarbeiternähe und kein Hierarchiedenken! Offene und ehrliche Kommunikation…
- Gesundheit der Mitarbeiter an 1. Stelle (auch unabhängig von Corona)
- Probleme finden bei den Vorgesetzten ein Ohr und Lösungen werden zusammen gefunden und auch umgesetzt.
- Work-Life Balance ist sehr gut und wird in der Praxis gelebt
Klasse Firma, kann ich persönlich nur empfehlen…
There is really a lot that can be done.
Honest communication is basically impossible.
Clearly show the willingness to change the company culture.
Due to the management communication style, the PMG Holding office atmosphere is normally silent and sad. Recently management tried to promote a different culture in order to have more employees coming to the company "with a smile on their face" but I was not able to see any result of this attempt.
Very few people say something good about PMG Holding. Often discussions rotate around finding new opportunities or a new job.
Nothing special but also nothing extremely bad. The wonderful location of the company close to Austrian and the Bavarian alps is for sure a plus.
As far as I can tell, there was no chance to go to a training or even to mantain a "constructive" relation with the vendors (like participating in events or something similar) because such activites were always depicted as "Lust Reise" (leisure trips). This made slowly even ASKING for such stuff not doable at all.
PMG was considered to pay the employees above average. This changed with the new management starting in 2015. I cannot say that the company is giving bad wages and the montly salary is always paid on time. Given the general bad attitude in the office, people tend to consider their paycheck unsatisfactory anyway.
Nothing special to report in this area.
There are different "groups" of employees in this small company. In general the "not so nice" situation with the management makes people suspicious of each other and just after long time colleagues start to really truist each other.
Nothing special to portrait in this area. No big issues with older or younger colleagues.
Here there is for sure lots to improve. The behavior of the upper management (in general) is definitely not in line with what you would expect in a modern organized company. In some cases, the way they treat employees can really be close to mobbing. The way the tasks are requested to be completed is often based on "fear" of being fired or on psychological pressures that are very demotivating. Moreover everyone feels to be overcontrolled and someties huge discussions arise because of small things that couzld be solved on a much more informal way. This explains the high ratio of people leaving the company and looking for something better.
People have all what they need to complete their job in terms of IT and office equipment. For sure PMG Holding does not provide the latest technical gadgets to the employees
Communication between colleagues is normally good, although everyone is suspicious that what he/she says can be used against him. Communication from management is mantained "artificially" complex to underline a sense of "distance" with the "Geschäftsfuhrung". Often information that would be normally openly exchanged are kept secret to avoid no one knows what. This brings to the birth of "rumors" and internal "urban legends" that could be easily avoided with a more open approach to communication.
Nothing special to argument about. I would say "normal"
There is potentially lots to do in the company. Nevertheless this potential is basically not exploited since the focus is on saving money and thsi makes lots of people frustrated because of the missing opportunities.