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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitet aktiv an der künftigen Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens
Top strategische Ausrichtung und unpolitischer Umgang miteinander. Eine "hidden" Empfehlung für ein Unternehmen mit begründet guten Perspektiven.
- Aufgabengebiete und Erwartungshaltungen sind wie im Vorstellungsgespräch damals besprochen.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Neue Projekte und Herausforderungen werden gestellt, bei denen man selbstständig und eigenverantwortlich
agieren darf.
- Tolles Klima unter fast allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. In der Management-Ebene wurden Änderungen vorgenommen, seit dem herrscht frischer und positiver Wind von Oben, Mitarbeiternähe und kein Hierarchiedenken! Offene und ehrliche Kommunikation…
- Gesundheit der Mitarbeiter an 1. Stelle (auch unabhängig von Corona)
- Probleme finden bei den Vorgesetzten ein Ohr ...
Das neue Management vermittelt eine Aufbruchsstimmung und neue Werte
There is really a lot that can be done.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Honest communication is basically impossible.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr gemeinsame Unternehmungen
Clearly show the willingness to change the company culture.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pmg Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter ist nur eine Zahl mehr nicht
Alter spielt keine Rolle
Nothing special to portrait in this area. No big issues with older or younger colleagues.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pmg Holding ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wegen Restrukturierung nach Außen schlechter als intern
Very few people say something good about PMG Holding. Often discussions rotate around finding new opportunities or a new job.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Übernahme von Verantwortung und international Flexibilität
As far as I can tell, there was no chance to go to a training or even to mantain a "constructive" relation with the vendors (like participating in events or something similar) because such activites were always depicted as "Lust Reise" (leisure trips). This made slowly even ASKING for such stuff not doable at all.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pmg Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Pmg Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pmg Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pmg Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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