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PMI 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PMI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Kollegium

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, es gibt regelmäßie Feedbacks, alles sehr transparent

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser gehts nicht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Agentur bedeutet auch immer mal mehr Action, aber Überstd werden wenn abgesprochen und ausgeglichen also alles gut

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute junge Vorgesetzte eng am Team, die immer helfen können

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung und Vertrauen sind gegeben.