Unzureichende interne Kommunikation - permanente Überforderung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten wirtschaftliche und langfristige Entscheidungen. Das "Ich" steht leider im Mittelpunkt!!! Verantwortung führt oft zu Überforderung der Mitarbeiter, da Unterstützung und klare Vorgaben/ Strukturen fehlen. Destruktive interne Kommunikation führt zu häufigen Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur entwickeln, übertriebene Selbstdarstellung überdenken und das Kapital der Firma (die Mitarbeiter) schätzen lernen!!!
Das negativste an dieser Firma ist meiner Meinung nach der Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen. Es ist unwichtig wie viel man für die Firma geleistet hat. Persönlichste Dinge, die man in Mitarbeitergesprächen vertraulich mitgeteilt hat, werden einfach verbreitet und man wird als größtes Übel der Firma dargestellt. Obwohl man verkennt, dass die Firma einen großen Teil dazu beigetragen hat, warum Mitarbeiter einfach nur froh sind, nicht mehr Teil dieser Firma zu sein!
Gehalt/Benefits
Ich war mit dem Gehalt eigentlich zufrieden, musste dafür aber auch fast täglich an bzw. über meine Belastungsgrenze gehen. Zu viel Verantwortung und in den wichtigen Situationen zu wenig Unterstützung!