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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Herausforderung
Work load, Kommunikation, Offenheit
Agieren als Team, klare Aufstiegskriterien
Nichts.
Informationskultur.
Man muss sich bei Xing nur mal die durchschnittlicher Verweildauer der ehemaligen MA anschauen.
Anstatt gegen Bewertungen auf dieser Plattform mit einem Anwalt vorzugehen. Sollte man seine Firmenkultur überdenken.
Interessante Aufgaben und weltweite Projekte bei namhaften Unternehmen
Geschäftsführung verspricht viel und hält davon sehr wenig, Laienhafte und törichte Führung des Unternehmens
Da muss ich lange überlegen...
Die Auftragsunternehmen.
Flache Hierarchien (können aber auch zum großen Problem werden).
Das selbstgefällige und unehrliche Verhalten des Managements.
Völlige Intransparenz gegenüber der Belegschaft im Außendienst.
Katastrophale Top-Down-Kommunikation - Heute Hüü und morgen Hott!!!
Kein offenes Ohr für Vorschläge zur Verbesserung.
Kultur der Druckmotivation in hohem Ausmaß.
Fehlende UNterstützung - man wird als Mitarbeiter oft im Stich gelassen.
Keine Diskretion bzgl. sensibler Mitarbeitergespräche - alles wird breitgetreten und als Munition für die Eskalation verwendet.
Üble Nachrede und beleidigtes Nachtreten gegenüber den Mitarbeitern nach deren Ausscheiden (keine Ausnahme sondern Regelfall) - eine eigene Rechtsabteilung wäre nötig - Rekordverdächtige Personalfluktuation!!!
Keine Teamevents oder interne Schulungen (dafür fehlen auch die Fachkräfte).
Keine Weiterbildungsangebote - alles zu teuer und nicht nötig!
Diese Liste könnte noch lang werden, trägt damit aber nicht wirklich konstruktiv bei.
Einmal tief in sich gehen und überlegen, ob das so weiter gehen soll und ob das so weiter gehen kann.
Sehr peinlich, was hier teilweise für 5-Sterne-Bewertungen abgegeben werden! Lieber konstruktiv an der Unternehmenskultur arbeiten, dann klappt´s vielleicht auch bald wieder mit dem Recruiting.
Mitarbeiter mit Würde, Respekt und Wohlwollen verabschieden/in die Zukunft entlassen.
Mehr Professionalität, weniger persönliche Befindlichkeiten. Dann bleibt mehr Zeit und Energie für die Arbeit am Business Development.
Die Firma selbst trägt null dazu bei, dass das Betriebsklima einen gern zur Arbeit gehen lässt. Eher eine Kultur der Druck- statt der Zugmotivation. Wenn Projekte in eine kritische Richtung laufen, wird es sehr dünn mit dem Betriebsklima.
60h Stunden Arbeit. 40h bezahlt. Überstunden: heißes Thema - Ansprache auch schon mal Kündigungsgrund. Urlaub nur wenn's wirklich passt. Das ist aber branchenüblich und nicht nur ein Problem bei PMP. Wer Berater bei sein will, muss da wohl durch.
Viele Versprechungen, selten Taten und wenn dann lediglich halbherzige Umsetzungen. Es wird einem geraten sich selbst zu weiterzubilden.
Deutlich unter Branchendurchschnitt, aber okay und bei mir immer pünktlich.
Null!!! Es gib generell keine gelebte Corporate Social Responsibility!
Das hängt vom Geschäftsbereich und vom jeweiligen Druck in den Projekten ab.
Aus meiner Sicht sehr mangelhaft.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen grundsätzlich dem Jobprofil. Wer die Atmosphäre von Industriehallen mag (es ist schon sehr interessant), ist hier richtig. Ein komfortables Büro an den Einsatzorten gibt es eher selten (das ist aber nicht PMP anzulasten). Man hat seinen Laptop und schaut, wo man Platz findet. In der Regel erhält man einen Internetzugang am Einsatzort, aber aufgrund der Datensicherheit selten mehr. Unterbringung in Hotels ist okay, der Standard aber nicht atemberaubend. Man sollte kein High-Life-Beraterdasein in Luxushotels und einem fetten Meilenkonto erwarten. Hauptreisemittel ist der Dienstwagen. Dieser ist aber i.d.R. TOP ausgestattet.
Völlige Intransparenz ist hier die Devise. Über die Unternehmensentwicklung wird nicht informiert. Mitarbeiter wissen nicht, wie es um die Zukunft steht oder welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg beisteuern. Es gab hier in meiner Zeit Ansätze von ambitionierten Mitarbeitern, diese wurden aber nicht durch die Firma getragen und verpufften somit kläglich.
Die Aufgabengebiete sind schon interessant. Es wird i.d.R. bei wirklich branchenrelevanten Unternehmen gearbeitet. Das ist gut für die Erfahrung und für die Vita.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist in Ordnung.
Selten wirtschaftliche und langfristige Entscheidungen. Das "Ich" steht leider im Mittelpunkt!!! Verantwortung führt oft zu Überforderung der Mitarbeiter, da Unterstützung und klare Vorgaben/ Strukturen fehlen. Destruktive interne Kommunikation führt zu häufigen Konflikten.
Unternehmenskultur entwickeln, übertriebene Selbstdarstellung überdenken und das Kapital der Firma (die Mitarbeiter) schätzen lernen!!!
Das negativste an dieser Firma ist meiner Meinung nach der Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen. Es ist unwichtig wie viel man für die Firma geleistet hat. Persönlichste Dinge, die man in Mitarbeitergesprächen vertraulich mitgeteilt hat, werden einfach verbreitet und man wird als größtes Übel der Firma dargestellt. Obwohl man verkennt, dass die Firma einen großen Teil dazu beigetragen hat, warum Mitarbeiter einfach nur froh sind, nicht mehr Teil dieser Firma zu sein!
Ich war mit dem Gehalt eigentlich zufrieden, musste dafür aber auch fast täglich an bzw. über meine Belastungsgrenze gehen. Zu viel Verantwortung und in den wichtigen Situationen zu wenig Unterstützung!
Der nahe Kontakt zum Management und auch zum Kunden in den Projekten. Dadurch lerne ich sehr viel an Erfahrungen für mich als Mensch und auch als Fachkraft.
Es wird sehr viel Selbständigkeit erwartet, was mir zu beginn nicht immer leicht viel. Aber man bekommt von Kollegen und der Führung hilfe wann man aktiv ist.
Ich würde mir noch mehr Kommunikation wünschen.
Zielorientiertes Arbeiten, klares Feedback durch Kollegen und Management, einfach super Arbeitsklima.
Ich arbeite hier sehr gern und empfehle PMP daher auch gern weiter.
Der Kunde ist König. Darunter leidet auch die Freizeit. Aber das Management achtet auf eine Regelung die ok ist. Gern könnte es natürlich mehr Freizeit sein. :-)
Super. Ich hab nach erfolgreicher Projektarbeit den Zuschuss für meine Wunschweiterbildung erhalten.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Dafür stimmt aber für mich das drumherum bestens.
Soweit ich weis erfolgt Sponsoring und auch Kooperationen. Das ist mir sehr wichtig. Ebenso dem Management. Daher: Super
Die Kollegen bilden tatsächlich ein Team: Fachliche und inhaltliche Fragen kann ich immer stellen und diese werden ernsthaft diskutiert. Das ist hilfreich und macht wirklich Spaß.
Altersdurchschnitt kenn ich nicht. Spielt aus meiner Sicht auch weniger eine Rolle da es, wie gesagt, um Leistung geht.
Das erfahrene Management geht für mich sehr professionell mit den Mitarbeitern um. Der Austausch ist immer konstruktiv, zielführend und lehrreich. Genau das was ich gesucht habe.
Arbeitsmittel sind alle von der Firma mit dem Apfel und die Autos von deutschen Herstellern. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. :-)
Selbständige Arbeitsweise wird erwartet. Gilt auch oft für die Beschaffung von Informationen. Das könnte für mich manchmal besser sein.
Es gibt Kollegen aus der ganzen Welt. Hier steht klar die Leistung im Fokus.
Projektarbeit war nach meinem Studium die erste Wahl um Erfahrungen als Fachkraft zu sammeln. Hier kriege ich genau das was ich mir vorgestellt habe.
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Herausforderungen
- Ich als MA werde ernst genommen
- Flexibilität
Teambuilding Veranstaltungen vorhanden!
Kurse, Hilfe von Kollegen/innen, reger Austausch von Dokumenten / Fallstudien etc.
Junge und dynamische Kollegen, sehr kompetent und hilfsbereit - mit solchen Kollegen/innen macht die Arbeit Spaß
Gute Zielsetzung, klare Kommunikation, Starke Persönlichkeiten- Er sorgt sich um die Mitarbeiter
- schöne Autos
Kommunikation ist sehr gut.
Sehr gute Image durch sehr gute Netzwerk zu namhaften Konzernen in der Automobilindustrie
Interessante Aufgaben
Nichts
Alles
Bloß einen großen Bogen drum machen
Als Werkstudent/in in der PMP Pien Management wird man gefördert, gefordert und in allen Belangen unterstützt. Für Absolventen ist die Firma das ideale Unternehmen um erste Berufserfahrungen in der Unternehmensberatungsbranche zu sammeln. Der kollegiale Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind super. Man bekommt sowohl Verantwortung übertragen als auch ein offenes Ohr in jeglicher Hinsicht. Eine tolle Erfahrung, die ich jedem nur empfehlen kann.
Stärkung der internen Kommunikation
Das Image kommt natürlich auf den Blickwinkel des Betrachters an....
Arbeitszeiten waren soweit normal, aber Urlaub zu bekommen war nicht immer leicht, Rücksicht auf Familie oder Privatleben wurde so gut wie nie genommen,
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen mangelhaft - Benefits? Unbekannt.
Kommunikation war kaum vorhanden, positive sowieso nicht.
So verdient kununu Geld.