15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut: 3.46 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pmp in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Herausforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work load, Kommunikation, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Agieren als Team, klare Aufstiegskriterien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tiefpunkt meines Arbeitslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationskultur.
Man muss sich bei Xing nur mal die durchschnittlicher Verweildauer der ehemaligen MA anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt gegen Bewertungen auf dieser Plattform mit einem Anwalt vorzugehen. Sollte man seine Firmenkultur überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung hoch 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und weltweite Projekte bei namhaften Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung verspricht viel und hält davon sehr wenig, Laienhafte und törichte Führung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen...
Die Auftragsunternehmen.
Flache Hierarchien (können aber auch zum großen Problem werden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbstgefällige und unehrliche Verhalten des Managements.
Völlige Intransparenz gegenüber der Belegschaft im Außendienst.
Katastrophale Top-Down-Kommunikation - Heute Hüü und morgen Hott!!!
Kein offenes Ohr für Vorschläge zur Verbesserung.
Kultur der Druckmotivation in hohem Ausmaß.
Fehlende UNterstützung - man wird als Mitarbeiter oft im Stich gelassen.
Keine Diskretion bzgl. sensibler Mitarbeitergespräche - alles wird breitgetreten und als Munition für die Eskalation verwendet.
Üble Nachrede und beleidigtes Nachtreten gegenüber den Mitarbeitern nach deren Ausscheiden (keine Ausnahme sondern Regelfall) - eine eigene Rechtsabteilung wäre nötig - Rekordverdächtige Personalfluktuation!!!
Keine Teamevents oder interne Schulungen (dafür fehlen auch die Fachkräfte).
Keine Weiterbildungsangebote - alles zu teuer und nicht nötig!
Diese Liste könnte noch lang werden, trägt damit aber nicht wirklich konstruktiv bei.
Verbesserungsvorschläge
Einmal tief in sich gehen und überlegen, ob das so weiter gehen soll und ob das so weiter gehen kann.
Sehr peinlich, was hier teilweise für 5-Sterne-Bewertungen abgegeben werden! Lieber konstruktiv an der Unternehmenskultur arbeiten, dann klappt´s vielleicht auch bald wieder mit dem Recruiting.
Mitarbeiter mit Würde, Respekt und Wohlwollen verabschieden/in die Zukunft entlassen.
Mehr Professionalität, weniger persönliche Befindlichkeiten. Dann bleibt mehr Zeit und Energie für die Arbeit am Business Development.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma selbst trägt null dazu bei, dass das Betriebsklima einen gern zur Arbeit gehen lässt. Eher eine Kultur der Druck- statt der Zugmotivation. Wenn Projekte in eine kritische Richtung laufen, wird es sehr dünn mit dem Betriebsklima.
Work-Life-Balance
60h Stunden Arbeit. 40h bezahlt. Überstunden: heißes Thema - Ansprache auch schon mal Kündigungsgrund. Urlaub nur wenn's wirklich passt. Das ist aber branchenüblich und nicht nur ein Problem bei PMP. Wer Berater bei sein will, muss da wohl durch.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, selten Taten und wenn dann lediglich halbherzige Umsetzungen. Es wird einem geraten sich selbst zu weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Branchendurchschnitt, aber okay und bei mir immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null!!! Es gib generell keine gelebte Corporate Social Responsibility!
Kollegenzusammenhalt
Das hängt vom Geschäftsbereich und vom jeweiligen Druck in den Projekten ab.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen grundsätzlich dem Jobprofil. Wer die Atmosphäre von Industriehallen mag (es ist schon sehr interessant), ist hier richtig. Ein komfortables Büro an den Einsatzorten gibt es eher selten (das ist aber nicht PMP anzulasten). Man hat seinen Laptop und schaut, wo man Platz findet. In der Regel erhält man einen Internetzugang am Einsatzort, aber aufgrund der Datensicherheit selten mehr. Unterbringung in Hotels ist okay, der Standard aber nicht atemberaubend. Man sollte kein High-Life-Beraterdasein in Luxushotels und einem fetten Meilenkonto erwarten. Hauptreisemittel ist der Dienstwagen. Dieser ist aber i.d.R. TOP ausgestattet.
Kommunikation
Völlige Intransparenz ist hier die Devise. Über die Unternehmensentwicklung wird nicht informiert. Mitarbeiter wissen nicht, wie es um die Zukunft steht oder welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg beisteuern. Es gab hier in meiner Zeit Ansätze von ambitionierten Mitarbeitern, diese wurden aber nicht durch die Firma getragen und verpufften somit kläglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind schon interessant. Es wird i.d.R. bei wirklich branchenrelevanten Unternehmen gearbeitet. Das ist gut für die Erfahrung und für die Vita.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzureichende interne Kommunikation - permanente Überforderung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten wirtschaftliche und langfristige Entscheidungen. Das "Ich" steht leider im Mittelpunkt!!! Verantwortung führt oft zu Überforderung der Mitarbeiter, da Unterstützung und klare Vorgaben/ Strukturen fehlen. Destruktive interne Kommunikation führt zu häufigen Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur entwickeln, übertriebene Selbstdarstellung überdenken und das Kapital der Firma (die Mitarbeiter) schätzen lernen!!!
Das negativste an dieser Firma ist meiner Meinung nach der Umgang mit Mitarbeitern, die die Firma verlassen. Es ist unwichtig wie viel man für die Firma geleistet hat. Persönlichste Dinge, die man in Mitarbeitergesprächen vertraulich mitgeteilt hat, werden einfach verbreitet und man wird als größtes Übel der Firma dargestellt. Obwohl man verkennt, dass die Firma einen großen Teil dazu beigetragen hat, warum Mitarbeiter einfach nur froh sind, nicht mehr Teil dieser Firma zu sein!
Gehalt/Benefits
Ich war mit dem Gehalt eigentlich zufrieden, musste dafür aber auch fast täglich an bzw. über meine Belastungsgrenze gehen. Zu viel Verantwortung und in den wichtigen Situationen zu wenig Unterstützung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Beratungsfirma - So wie es sein soll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMP Pien Management in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nahe Kontakt zum Management und auch zum Kunden in den Projekten. Dadurch lerne ich sehr viel an Erfahrungen für mich als Mensch und auch als Fachkraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Selbständigkeit erwartet, was mir zu beginn nicht immer leicht viel. Aber man bekommt von Kollegen und der Führung hilfe wann man aktiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr Kommunikation wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiertes Arbeiten, klares Feedback durch Kollegen und Management, einfach super Arbeitsklima.
Image
Ich arbeite hier sehr gern und empfehle PMP daher auch gern weiter.
Work-Life-Balance
Der Kunde ist König. Darunter leidet auch die Freizeit. Aber das Management achtet auf eine Regelung die ok ist. Gern könnte es natürlich mehr Freizeit sein. :-)
Karriere/Weiterbildung
Super. Ich hab nach erfolgreicher Projektarbeit den Zuschuss für meine Wunschweiterbildung erhalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Dafür stimmt aber für mich das drumherum bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weis erfolgt Sponsoring und auch Kooperationen. Das ist mir sehr wichtig. Ebenso dem Management. Daher: Super
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bilden tatsächlich ein Team: Fachliche und inhaltliche Fragen kann ich immer stellen und diese werden ernsthaft diskutiert. Das ist hilfreich und macht wirklich Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt kenn ich nicht. Spielt aus meiner Sicht auch weniger eine Rolle da es, wie gesagt, um Leistung geht.
Vorgesetztenverhalten
Das erfahrene Management geht für mich sehr professionell mit den Mitarbeitern um. Der Austausch ist immer konstruktiv, zielführend und lehrreich. Genau das was ich gesucht habe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind alle von der Firma mit dem Apfel und die Autos von deutschen Herstellern. Mehr muss man eigentlich nicht sagen. :-)
Kommunikation
Selbständige Arbeitsweise wird erwartet. Gilt auch oft für die Beschaffung von Informationen. Das könnte für mich manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen aus der ganzen Welt. Hier steht klar die Leistung im Fokus.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit war nach meinem Studium die erste Wahl um Erfahrungen als Fachkraft zu sammeln. Hier kriege ich genau das was ich mir vorgestellt habe.
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Sehr gute Firma mit abwechslungsreichen Herausforderungen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMP Pien Management in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Viele Herausforderungen
- Ich als MA werde ernst genommen
- Flexibilität
Work-Life-Balance
Teambuilding Veranstaltungen vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Kurse, Hilfe von Kollegen/innen, reger Austausch von Dokumenten / Fallstudien etc.
Kollegenzusammenhalt
Junge und dynamische Kollegen, sehr kompetent und hilfsbereit - mit solchen Kollegen/innen macht die Arbeit Spaß
Vorgesetztenverhalten
Gute Zielsetzung, klare Kommunikation, Starke Persönlichkeiten- Er sorgt sich um die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
- schöne Autos
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Image durch sehr gute Netzwerk zu namhaften Konzernen in der Automobilindustrie
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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No culture, no future
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bloß einen großen Bogen drum machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsende, international tätige Unternehmensberatung mit tollen Perspektiven
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent/in in der PMP Pien Management wird man gefördert, gefordert und in allen Belangen unterstützt. Für Absolventen ist die Firma das ideale Unternehmen um erste Berufserfahrungen in der Unternehmensberatungsbranche zu sammeln. Der kollegiale Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind super. Man bekommt sowohl Verantwortung übertragen als auch ein offenes Ohr in jeglicher Hinsicht. Eine tolle Erfahrung, die ich jedem nur empfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der internen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung, die ich nicht wieder machen möchte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei PMP Pien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Das Image kommt natürlich auf den Blickwinkel des Betrachters an....
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren soweit normal, aber Urlaub zu bekommen war nicht immer leicht, Rücksicht auf Familie oder Privatleben wurde so gut wie nie genommen,
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen mangelhaft - Benefits? Unbekannt.
Kommunikation
Kommunikation war kaum vorhanden, positive sowieso nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PMP Pien Management durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PMP Pien Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.