19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner Bewertungen
PMP
STEUERBERATUNG
Pannemann
Dr.
Martin
&
Partner
Bad Zwischenahn
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sprechen für sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorgesetzte und Kollegen und Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, familiär und respektvoll, könnte es mir nicht besser vorstellen.
Image
Sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeitmodell. Kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und interne Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen alle gerne weiter. Bei Fragen gibt es immer den richtigen Ansprechpartner, der sein Wissen gerne weiter gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wie mit allen anderen Kolleg*innen auch
Vorgesetztenverhalten
Für Lösungsmöglichkeiten und private Anliegen immer ansprechbar. Eigene Meinung wird akzeptiert. Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausstattung ist super im Büro und auch zuhause für die Arbeit im Home-Office mit 2 oder sogar teilweise 3 Bildschirmen. Höhenverstellbare Schreibtische für ein rückenschonendes Arbeiten im Stehen.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander, alle haben immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsorientierte Bezahlung, Getränke und Obst, Betriebsveranstaltungen mehrmals im Jahr, Nutzung von Hansefit
Gleichberechtigung
Das war noch nie ein Thema und ist selbstverständlich - alle werden gleich behandelt. Keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion o.ä.
Interessante Aufgaben
Ich bin überwiegend im Abschlussbereich tätig. Jeder Abschluss ist anders, deshalb wird die Arbeit nicht eintönig.
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Hier erfahre ich Wertschätzung und fühle mich wohl!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PMP ist offen für neue Ideen. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben.
Junge und ältere Kollegen. Führung mit älteren und jüngeren Steuerberatern finde ich gut für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
4-Tage-Woche wäre ein Traum. Mal sehen, ob das auch noch kommt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, bei PMP zu arbeiten, auch wenn es zwischendurch auch mal hektischere Zeiten gibt. Ich fühle mich hier seit vielen Jahren wohl, kann mein Potential entfalten und muss nur machen, was mir liegt.
Image
PMP ist als digitale Kanzlei ganz weit vorne. Wir haben eine Gruppe von IT-Begabten Leuten, die unterstützen und uns alle in der Digitalisierung antreiben. Die Chefs bieten Fortbildungen hierzu an, keiner wird alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Jeder plant seinen Urlaub selbst. Spontan Urlaub kein Problem. Bei zuviel Arbeit helfen die Kollegen oder es wird intern etwas umverteilt - man muss sich nur rühren, sonst weiß das der Chef ja auch nicht, und dann wird immer geholfen. Eine gute Balance. Home-Office 2 Tage möglich, auch mal spontan, wenn man zu Hause sein muss, weil ein Paket kommt oder so.
Karriere/Weiterbildung
PMP unterstützt jeden, der sich fortbilden will. Es gibt Freistellungen und auch finanzielle Hilfe durch den Betrieb.
Interne Workshops zu Themen immer wieder gut, mit Praxistipps.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden, jedes Jahr gibt es Gehaltserhöhungen nach einem Jahresgespräch. Jeder hat 2023 zusätzlich eine Inflationsausgleichsprämie bekommen und für 2024 soll das wieder extra kommen, hörte ich über den Flurfunk. ☺️
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns oft gegenseitig, jeder hat seine Stärken und gibt diese meistens gerne weiter. Die einzelnen Kanzlei-Etagen arbeiten untereinander mehr zusammen, weil es kürzere Wege sind. Aber auch „etagenübergreifend“ finde ich immer Unterstützung. Ich mache es einfach selbst vor- und dann kommt auch was zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genau so geschätzt wie jüngere. Die PMP-Rentner werden immer
Mit eingeladen, wenn wir feiern.
Vorgesetztenverhalten
Es jedem recht zu machen, ist sehr schwer. Aber unsere Chefs tun viel, damit sich möglichst alle wohl fühlen. Wenn jemand eine Sorge, wird immer geholfen!! Die Chefs führen mit Feingefühl, manchmal könnten sie aber auch mehr durchgreifen, wenn es mal Gezicke gibt.
Arbeitsbedingungen
PC-Ausstattung super, jeder hat diese auch im Home-Office. Zeiteinteilung relativ frei, viele flexible Möglichkeiten, Gleitzeit mit Kernzeit finde ich gut. Spontan frei kein Problem. Höhenverstellbarer Schreibtisch hat jeder.
Kommunikation
Mit den meisten Kollegen kommuniziere ich viel, wir helfen uns gegenseitig und passen aufeinander auf. Es gibt gute interne Chat-Möglichkeiten über teams oder über teams-Projekt-Gruppen. Gespräche mit den Chefs finden laufend statt, wenn ich Bedarf habe oder die Chefs kommen zwischendurch vorbei und fragen, wie es geht, was anliegt usw..
Gleichberechtigung
Ja, Gleichberechtigung es nach meinem Gefühl. Anregungen werden von jedem angehört, auch von Auszubildenden.
Interessante Aufgaben
Ich erledige sich wiederholende Standardaufgaben, damit bin ich aber auch zufrieden. Ich brauche keine neuen Herausforderungen. Wenn ich die brä umher, wäre es aber kein Problem, diese bei uns zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Unternehmen mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PMP Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teamevents wie Betriebsausflug, Zwiwo, Weihnachtsfeier und monatliches After-Work-Grillen
Image
Sehr guter Ruf in Bad Zwischenahn und Umgebung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, sehr flexibel bei privaten Terminen während Arbeitszeit, Urlaub wird ohne Diskussionen gewährt, Überstunden sollen nur in Ausnahmefällen aufgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminarangebote, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wie Steuerfachwirt und -berater
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, jährliche Gehaltsanpassungen, betriebliche Altersvorsorge, Brutto-Netto-Optimierung
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair, flache Hierarchie, jährliche Personalgespräche, Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen einbezogen, Duz-Kultur
Arbeitsbedingungen
Älteres Bürogebäude, jedoch Ausstattung der Büros technisch auf neuestem Stand inkl. Höhenverstellbare Schreibtische und mindestens 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielfältige Mandatsstruktur, es wird sehr viel Wert auf eine gerechte und den Qualitäten entsprechende Arbeitsverteilung gelegt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und familiäre Art. Man wird super schnell ins Team mit integriert und fühlt sich sehr wohl. Sowohl eine sehr produktive aber auch entspannte Arbeitsatmosphäre, sodass die Arbeit immer Spaß macht und Abwechslung mit dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang
Work-Life-Balance
Dadurch das allen eine Homeoffice-Möglichkeit geboten wird und flexibel gearbeitet werden kann, kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Ebenfalls bietet hier das Gleitzeitmodell mehr Freiräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro wird angestrebt. Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer und für jeden eine Möglichkeit sich weiterzubilden und Fortbildungen zu machen. Das wird sehr gerne gesehen und unterstützt sowohl finanziell als auch mit Freistellung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt sich Zeit und hilft dem Anderen z. B. Dinge zu erklären. Es wird auch viel außerhalb der Arbeitszeiten unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Für Lösungsmöglichkeiten und private Anliegen immer ein offenes Ohr. Andere Meinungen werden akzeptiert. Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz mit 2-3 Bildschirmen, höhenverstellbare Tische, insgesamt eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
auf Augenhöhe mit Allen (egal ob Chef oder Angestellte-/r)
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, viele Angebote wie z. B. BAV und Fahrkostenzuschuss
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Vielen Dank, für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr!
Wer eine familiäre Atmosphäre und Wertschätzung sucht ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die familiäre Atmosphäre und die Duz-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Image
PMP genießt fachlich und menschlich hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Home-Office, Gleitzeit, Urlaub ,auch kurzfristig, problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung, duales Studium, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Freistellung bei Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und leistungsorientierte Bezahlung, Zuschuß zur Altersvorsorge, Hansefit, Getränke und Obst, Betriebsveranstaltungen mehrmals im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Energie, papierlosen Büro angestrebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen (Dienstalter oder reich an Jahren)
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit alles Kollegen (vom Azubi bis zum Steuerberater)
Arbeitsbedingungen
Technisch neuster Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergomonische Stühle, 2 Bildschirme
Kommunikation
Durch das Prinzip der offenen Türen ist eine Kommunikation immer möglich
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ohne Unterschied von Alter, Herkunft oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Wer spezielle Aufgaben sucht oder einfordert, wird entsprechend gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Vielen Dank, für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, über das Feedback!
Super Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Umgang miteinander
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PMP Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das Arbeitsklima sowie die Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Atmosphäre
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
home office Möglichkeiten, Gleitzeit Möglichkeiten, kurzfristiger Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit nach der Ausbildung oder des dualem Studiums übernommen zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
faire Entlohnung, Möglichkeit der Hansefit-Mitgliedschaft mit Zuschuss von PMP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung: PMP wird mehr und mehr papierlos
Kollegenzusammenhalt
besonders gefördert von den Partnern durch z.B. After-Work-Grillen, Betriebsausflüge, Besuch der Zwischenahner Woche
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang wie mit allen anderen Kolleg*innen auch
Vorgesetztenverhalten
viel Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe (nicht zuletzt durch die Du-Kultur), Vorgesetzte sind offen für Kritik, legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, ergonomische Stühle
Kommunikation
gute Kommunikation, sowohl Mitarbeitende als auch Partner haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion o.ä., das Büro ist allerdings nicht barrierefrei durch viele Treppen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Vielen Dank!
guter, moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bürogebäude modernisieren
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, gemeinsame Pausen, Zeit zum quatschen
Image
guter Social-Media-Auftritt und guter Ruf
Work-Life-Balance
man bekommt auch mal spontan frei / Urlaub, Arztbesuche sind auch mal während der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten: Bilanzbuchhalter, Fachwirt, Fibu-Troniker
Gehalt/Sozialleistungen
individuell zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
freie Getränke in Glasflaschen, Müll wird logischerweise getrennt
Kollegenzusammenhalt
After-Work-Grillen, gemeinsame Pausen fördern den Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
freundliche Stimmung untereinander
Vorgesetztenverhalten
drei Chefs, etwas unterschiedlich in den Arbeitsweisen, aber alle nett
Arbeitsbedingungen
zwei Bildschirme, teilweise drei, Schreibtische sind höhenverstellbar, meist nur 2er-Büros
Kommunikation
Mailverkehr über Outlook, Telefonie über Starface, guter und netter Umgang untereinander, kein Intranet
Gleichberechtigung
klar, kein Thema
Interessante Aufgaben
ja, verschiedene Mandate unterschiedlicher Größe und Art
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Vielen Dank, für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, über das Feedback!
Da lohnt sich die Zeit für die Bewerbung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PMP Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mir keine Gedanken machen wohin ich im Sommerurlaub fliege - ich kann es mir sowieso nicht leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Stammpersonal und Vorgesetzten. Leistungsdruck unter unfairen Bedingungen. Einarbeitung mangelhaft. Parksituation schlecht. Veraltetes Bürogebäude das wie bei Oma eingerichtet wurde. Willkürliche persönliche Angriffe aus der Laune heraus gegen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst werden, dass es ohne die Mitarbeiter keine Firma gibt. Dankbarkeit zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Kann mich den Vorrednern nur anschließen: Es wird unfassbar viel gelästert. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance sich einzubringen oder etwas an den Strukturen zu verbessern.
Image
Längst nicht mehr so gut, wie es mal war - und das mit Recht.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist bekommt man gerne mal mehrere WhatsApp Nachrichten aufs private Handy was man denn hätte. Gefühlt zählt alles unter Krankenhausaufenthalt nicht als arbeitsunfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tütensuppen bei Lidl einsortieren wird besser vergütet. Starke Unterschiede in den Gehaltsklassen der Mitarbeiter. Wegen 100€ brutto mehr im Monat wird man abgewimmelt, während man selbst sich selbst einen Porsche zulegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro fortgeschritten
Kollegenzusammenhalt
Nur, wenn man schon lange dabei ist und nicht Thema der Lästereien ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit wurde niemand ü40 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Das erste und einzige Mal, dass mich ein Partner persönlich beleidigt hat. So ein verhalten sollte keiner nötig haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen kostenlosen Obstkorb - danke.
Kommunikation
Habe diverse Kollegen im Büro weinen sehen. So macht Arbeit keinen Spaß
Gleichberechtigung
Narrenfreiheit für alteingesessene während es neuen Mitarbeitern extrem schwer gemacht wird Fuß zu fassen
Interessante Aufgaben
Man bekommt als erstes die "Schrottmandate", die die anderen Kollegen Zwecks schlechter Mitarbeit/schwieriger Kommunikation des Mandanten oder geringen Deckungsbeiträgen nicht mehr haben wollten.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Das ist sehr schade, dass du dich offensichtlich nicht wohl gefühlt hast.
Das Verhalten von Kollegen und Chefs hast du leider nicht näher beschrieben. Sonst könnte man daraus natürlich Verbesserungen generieren. Wenn jemand weint, muss das nicht unbedingt betriebliche Gründe haben. Wir pflegen immer einen ordentlichen und freundlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Die Einarbeitung erfolgt bei uns immer mit einem Paten, mit dem du auch zusammen in einem Zimmer sitzt.
Das Bürogebäude ist zwar schon etwas älter, aber wir haben moderne Arbeitsplätze (in der Regel mit zwei Bildschirmarbeitsplätzen), höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle.
Alle Mitarbeiter, die langjährigen und auch die neuen, sind gleichberechtigt. Das Miteinander ist uns sehr wichtig.
Guter Ausbildungsbetrieb mit familiärem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PMP Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit.
Image
PMP genießt einen guten Ruf im Umkreis.
Work-Life-Balance
Es wird in einem "Gleitzeit"-Modell gearbeitet. Überstunden sollen möglichst vermieden werden bzw. können schnell wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Azubis haben eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden. Man hat auch die Möglichkeit sich durch Weiterbildungen persönlich zu entwickeln. Außerdem finden regelmäßig interne sowie externe Workshops statt.
Gehalt/Sozialleistungen
PMP bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile wie z. B. ein Zuschuss zum Hansefit-Trainingsprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fortschreitende Digitalisierung wird das "papierlose" Büro angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ein sehr gutes Verhältnis. Es werden auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit unternommen, wie z. B. unser monatliches "After-Work Grillen" oder Bollerwagentouren.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind genauso Teil des Teams, wie die neuen Jüngeren. Die älteren Kollegen geben gerne ihr Wissen und ihre Erfahrung weiter und unterstützen somit die gesamte Kanzlei.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns. Man kann seine Anliegen problemlos ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen innovativen, rückenfreundlichen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen. Man kann seinen Arbeitsplatz und sein Büro nach belieben einrichten, sodass sich jeder wohlfühlen kann.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige wöchentliche Rundgänge der Vorgesetzten, um immer im Austausch mit den Mitarbeitern zu bleiben.
Gleichberechtigung
Jeder wird bei uns gleich behandelt. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Man erhält interessante Aufgaben je nach seinem Wissensstand und kann sich auch mit kreativen Ideen einbringen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr darüber!
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PMP Unternehmensberatung GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr zuhören und die Leute die nur ärger machen mehr grenzen setzten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Gruppe von Kollegen die viel am lästern sind. man fühlt sich einfach nicht wohl mit familiären Umgang hat das nichts zu tun
Image
In der Gemeinde gut
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Verdienst
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die Nr. 1 hat das sagen die anderen beiden müssen horchen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Computer, altes Bürogebäude
Kommunikation
Feedback gibt es dort 1x im Jahr und dann meist auch nur schlechtes
Gleichberechtigung
Es wird gelästert und wenn man nicht so ist wie die Allgemeinheit wird man verstoßen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wilfried BorchmannGesellschafter
Danke für dein Feedback. Leider ist das nicht so gut ausgefallen, wie wir uns das als moderne Kanzlei erhoffen.
Die Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben. Ältere und jüngere Kollegen arbeiten in sehr vielen Bereichen eng zusammen. Gemeinsam an Lösungen zu arbeiten (Erfahrung und auch eine junge "Dynamik") ist uns sehr wichtig.
Die Führungsebene ist unseres Erachtens sehr darauf bedacht, durch unsere "Du"-Kultur und das wertschätzende Miteinander ein sehr angenehmes Arbeitsklima zu gestalten.
Bei den letzten Sternebewertungen hätten wir gerne mehr erfahren.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 77% der Bewertenden würden PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.