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PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner als Arbeitgeber
PMP
STEUERBERATUNG
Pannemann
Dr.
Martin
&
Partner
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr herzlich und offen. Die Steuerberater haben alle versucht mir als Praktikantin so viel wie möglich mitzugeben. Ich studiere Wirtschaftswissenschaften und habe in der Zeit, in der ich bei PMP mein Praktikum gemacht habe, zwei Klausuren geschrieben. Das Team von PMP (inklusive aller Steuerberater) ist Lerninhalte mit mir durchgegangen und hat teilweise mir die verschiedenen Perspektiven der bestimmten Themen erläutert, was nicht selbstverständlich ist. Außerdem wurde mir immer wieder "Lernzeit" eingeräumt, sodass ich abends nach dem Praktikum ...
Ich finde es am Arbeitgeber gut, dass sie immer für einen da sind und auch einen sehr gut betreuen. Ich hatte die Ehre, die PMP Steuerberatung kennen zu lernen und freue mich riesig im nächsten Jahr die Ausbildung dort anzufangen. Das Arbeitsklima bei der PMP Steuerberatung War tatsächlich einer der wichtigsten Gründe, wieso ich die Ausbildung dort anfangen möchte.
Die offene und familiäre Art. Man wird super schnell ins Team mit integriert und fühlt sich sehr wohl. Sowohl eine sehr produktive aber auch entspannte Arbeitsatmosphäre, sodass die Arbeit immer Spaß macht und Abwechslung mit dabei ist.
PMP ist offen für neue Ideen. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben.
Junge und ältere Kollegen. Führung mit älteren und jüngeren Steuerberatern finde ich gut für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Bürogebäude modernisieren
4-Tage-Woche wäre ein Traum. Mal sehen, ob das auch noch kommt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder plant seinen Urlaub selbst. Spontan Urlaub kein Problem. Bei zuviel Arbeit helfen die Kollegen oder es wird intern etwas umverteilt - man muss sich nur rühren, sonst weiß das der Chef ja auch nicht, und dann wird immer geholfen. Eine gute Balance. Home-Office 2 Tage möglich, auch mal spontan, wenn man zu Hause sein muss, weil ein Paket kommt oder so.
Dadurch das allen eine Homeoffice-Möglichkeit geboten wird und flexibel gearbeitet werden kann, kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Ebenfalls bietet hier das Gleitzeitmodell mehr Freiräume.
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, sehr flexibel bei privaten Terminen während Arbeitszeit, Urlaub wird ohne Diskussionen gewährt, Überstunden sollen nur in Ausnahmefällen aufgebaut werden
man bekommt auch mal spontan frei / Urlaub, Arztbesuche sind auch mal während der Arbeitszeit möglich
Home-Office und Gleitzeitmodell. Kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung, duales Studium, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Freistellung bei Weiterbildung möglich.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit nach der Ausbildung oder des dualem Studiums übernommen zu werden
Es gibt immer und für jeden eine Möglichkeit sich weiterzubilden und Fortbildungen zu machen. Das wird sehr gerne gesehen und unterstützt sowohl finanziell als auch mit Freistellung.
PMP unterstützt jeden, der sich fortbilden will. Es gibt Freistellungen und auch finanzielle Hilfe durch den Betrieb.
Interne Workshops zu Themen immer wieder gut, mit Praxistipps.
Regelmäßige Seminarangebote, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wie Steuerfachwirt und -berater
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner als eher modern.
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