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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene und familiäre Art. Man wird super schnell ins Team mit integriert und fühlt sich sehr wohl. Sowohl eine sehr produktive aber auch entspannte Arbeitsatmosphäre, sodass die Arbeit immer Spaß macht und Abwechslung mit dabei ist.
PMP ist offen für neue Ideen. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben.
Junge und ältere Kollegen. Führung mit älteren und jüngeren Steuerberatern finde ich gut für die Zukunft.
Regelmäßige Teamevents wie Betriebsausflug, Zwiwo, Weihnachtsfeier und monatliches After-Work-Grillen
Besonders gut finde ich das Arbeitsklima sowie die Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Ich genieße die familiäre Atmosphäre und die Duz-Kultur.
Verhalten von Stammpersonal und Vorgesetzten. Leistungsdruck unter unfairen Bedingungen. Einarbeitung mangelhaft. Parksituation schlecht. Veraltetes Bürogebäude das wie bei Oma eingerichtet wurde. Willkürliche persönliche Angriffe aus der Laune heraus gegen Mitarbeiter.
Die Haltung des langjährigsten Vorgesetzten ggü. Mitarbeitern!!!!!
Den Druck und das da in meiner Schaffenszeit so oft verschiedene Damen deswegen weinen mussten und auch oft krank geschrieben waren wegen zu viel Stress.
Kein Hinterfragen, keine Gespräche mit Angestellten die für die schlechte Atmosphäre verantwortlich sind (obwohl jedem bewusst ist, wer dies ist), sehr auf den eigenen Nutzen ausgerichtet, schlechte Bezahlung
Bürogebäude modernisieren
Sich bewusst werden, dass es ohne die Mitarbeiter keine Firma gibt. Dankbarkeit zeigen!
4-Tage-Woche wäre ein Traum. Mal sehen, ob das auch noch kommt.
Den Angestellten mehr zuhören und die Leute die nur ärger machen mehr grenzen setzten
Neuen Leuten WIRKLICH eine Chance geben!
Der am besten bewertete Faktor von PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer und für jeden eine Möglichkeit sich weiterzubilden und Fortbildungen zu machen. Das wird sehr gerne gesehen und unterstützt sowohl finanziell als auch mit Freistellung.
PMP unterstützt jeden, der sich fortbilden will. Es gibt Freistellungen und auch finanzielle Hilfe durch den Betrieb.
Interne Workshops zu Themen immer wieder gut, mit Praxistipps.
Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung, duales Studium, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Freistellung bei Weiterbildung möglich.
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit nach der Ausbildung oder des dualem Studiums übernommen zu werden
Regelmäßige Seminarangebote, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen wie Steuerfachwirt und -berater
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMP STEUERBERATUNG Pannemann Dr. Martin & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur, wenn man schon lange dabei ist und nicht Thema der Lästereien ist.
Es gibt bestimmte Kolleginnen, die schon lange dort arbeiten. Eine davon wurde als Leistungsträger der Kanzlei gelobt von der Geschäftsleitung. Und sehr gefördert (EDV und Umsatzsteuerfortbildungen usw.) . Ihr wird Einarbeitung von neuen Leuten und Anleitung von Azubis übertragen. Sie ist absolut ungeeignet dafür, da sie selbst keine Lust und keine Geduld und kein Talent dafür hat. Wenn jemand die was fragt, kommt der Kommentar, das alle zu blöde für alles sind. Man traut sich gar nicht mehr zu fragen. ...
