6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Branchen und Aufgabenfelder in einem soliden und stabil aufgestelltem Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobsicherheit, Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Branche, die Firmenfeiern
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Updates für Mitarbeiter wären schön, finden zu selten statt
Image
Top angesehenes Unternehmen in seiner Branche
Work-Life-Balance
Im Team ist es kein Problem sich untereinander auf Urlaub und co zu einigen. Auch wenn es mal einen Notfall gibt, menschelt es einfach und man fühlt sich gut unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie beiden Seiten Mehrwert bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Inflation, Pandemie und sonstige Herausforderungen wurde immer eingegangen und die Mitarbeiter entsprechend unterstützt, um mit den Herausforderungen der aktuellen Wirtschaftslage einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt an dem sicherlich noch Potenzial herrscht, der aber anscheinend bewusst ist und Stück für Stück angegangen wird.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich, verschiedenste Projekte machen die Arbeit sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Chaotische Arbeitsabläufe und kaum Möglichkeiten hier etwas zu verbessern oder Vorschläge einzubringen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Kommunikation im Unternehmen. Flache Hierarchien sollen angeblich existieren, allerdings ist das Unternehmen gefühlt in zwei Teile unterteilt. Einmal die obere Etage um den Chef herum und alle anderen.
Aufgaben werden häufig so lange weitergereicht bis jemand sie nicht weiterreichen kann. Klare Strukturen fehlen und Aufgabenbeschreibungen einzelner Abteilungen gibt es zumeist nicht.
Image
Das Image ist das Wichtigste für die Firma. Nach außen hin gut aussehen, egal welches Chaos intern vorherrscht oder durch den Versuch makellos auszusehen, verursacht wird. Selbst intern wird versucht mit Events Probleme zu verdecken anstatt sie zu lösen.
Work-Life-Balance
Urlaube kann man recht flexibel planen und einreichen. Arbeitszeiten sind für die meisten fest und es soll nicht von den Zeiten abgewichen werden. Aber es gibt Leute die ihre Arbeit freier auf den Tag verteilen können als andere. Die Wochenarbeitszeit wurde für alle reduziert, hier bleibt es abzuwarten inwiefern dies die Gehaltsverhandlungen der nächsten Jahre beeinflusst oder gar ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen für Einzelne die der höheren Etage nahe stehen. Ansonsten sind selbst grundlegende und/oder absolut sinnvolle Fortbildungen für die meisten nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter. Meist geht es hier nicht nach Leistung oder Betriebszugehörigkeit, sondern danach wer am besten verhandeln kann. Es gibt keinerlei Gehaltsstruktur und Leute verdienen für die gleiche Leistung zum Teil sehr unterschiedlich. Neuangstellte verdienen teils mehr als Angestellte die lange im Unternehmen sind und mehr Erfahrung und Wissen haben. Keine regelmäßigen Gehaltsgespräche und selbst bei in Aussicht gestellten Gehaltserhöhungen muss man meist nachgefragt werden ob und in welcher Höhe diese bewilligt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und innerhalb bestimmter Bereiche sehr gut. Alles in allem ist dies allerdings stark untergliedert in bestimmte Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein merklicher Unterschied in der Behandlung älterer Kollegen. Langjährige Erfahrung im Beruf wird allerdings kaum berücksichtigt. Hier geht es nach Beliebtheit in der oberen Etage unabhängig von Erfahrung im Unternehmen und/oder der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht kommuniziert was an Aufgaben ansteht, meist wird man mit Aufgaben überrascht. Aktive Mitgestaltung ist nur für ausgewählte Personen möglich. Anstatt Probleme anzupacken und zu lösen werden Taten angekündigt aber es wird nicht wirklich nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in zwei unterschiedlichen Gebäuden untergebracht. Im neuen Gebäude keine Klimaanlagen und daher hohe Temparaturen im Sommer sowie keine Dekoration. Im alten Gebäude werden Sachen nur wenn wirklich nötig repariert. Grundlegende Büromaterialien werden nur auf Nachfrage ausgegeben.
Die Bürotische und -Stühle wurden im Zuge des Umzuges erneuert und es gab neue Displays, dies musste aber auch durchgeboxt werden.
Kommunikation
Wenig Dokumentation oder Weitergabe von wichtigen Informationen. Informationen müssen in vielen Fällen aktiv erfragt werden oder mühsam zusammengesucht werden.
Viele Themen müssen im kleinen Bereich ausgebarbeitet werden um eine Struktur zu haben. Diese wird aber häufig von anderen Abteilungen ignoriert und es gibt keinen Ansatz hier einen gemeinsamen Weg zu finden.
Gleichberechtigung
Keine merkliche Ungleichbehandlung von Kolleginnen oder WiedereinsteigerInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Leider geht es seit Jahren bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Angebote wie Jobrad jedoch wird hier nicht mit der Zeit gegangen. Homeoffice ist weiterhin ein Tabuthema
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es maximal für die "elite" und sonst gibt es hier keine Möglichkeit sich fachlich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es wenig Änderungen an den aktuellen Problemen
Arbeitsbedingungen
Sehr liebloses, neues Bürogebäude ohne Charme. Pflanzen sowie Wanddeko sind nicht erwünscht. Im Sommer wird weiterhin verlangt, dass man mit einer langen Hose zur Arbeit erscheint.
Das Büro verfügt leider nicht über eine Klimaanlage und es gibt auch keine Ventilatoren etc.
Kommunikation
Keinerlei weitergabe von wichtigen Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird nicht nach Industriestandard festgelegt sondern wie gut jemand verhandeln kann. Fachliche Kompetenz spielt hierbei keine Rolle genau so wenig wie die betriebliche zugehörigkeit
Gleichberechtigung
Es wird zwar davon gesprochen, dass alle im Unternehmen gleich behandelt werden, jedoch entspricht das nicht der Realität
Interessante Aufgaben
Sehr stupide und eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht wertschätzend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wertschätzend
Work-Life-Balance
Wird Kommuniziert, entspricht aber nicht dem gelebten, hier ist leider nicht jeder gleich.
Karriere/Weiterbildung
Als Liebling der Geschäftsführung einige Möglichkeiten,
als "normaler" Angestellte keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Unterirdisch.
Fachliche Kompetenz spielt hier keine große Rolle,
es wird eher gepokert und hart verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilugen gut, Abteilungsübergreifend eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede, wenig Taten.
Kommunikation
Nur das Nötigste
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht mir die Arbeit Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsam als starkes Team zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PMS Perfect Media Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden PMS Perfect Media Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PMS Perfect Media Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.