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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis zu der angesprochenen Umstrukturierung konnte man gut arbeiten. Das Desinteresse der Führung ist vielleicht auch manchmal ein Vorteil..
Hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter...
Jobsicherheit, Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Branche, die Firmenfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist ein starkes Wort.. ich bin schon lange dabei, sogar in mehreren Abteilung und bei verschiedenen Vorgesetzten. Wenn du nicht laut bist wirst du kaum gesehen. Auch gehaltstechnisch. Gehälter unterscheiden sich wirklich massiv.
...handelt abrr nicht danach. Für den Mitarbeiter ändert sich nichts.
Besser nicht^^
Verbesserungsvorschläge
Es sollte weniger Vertrauen in gewisse aufsteigende Führungskräfte gesetzt werden. Sie sind an ihrem persönlichen Ganz eigenen Erfolg interessiert und nicht an dem Gemeinsamen.
Es sollte dringend an der jüngst geänderten Hierachie und der Unterteilung der Abteilungen gearbeitet werden.
Es sei denn, das Ziel ist es die Belegschaft zu halbieren durch eine Kündigungswelle der Mitarbeiter. Naja so müssen keinVergleiche Ausgehandelt werden..
Arbeitnehmern die die Firma verlassen, Arbeitszeugnisse, wie vom Gesetzgeber vorgeschrieben ausstellen.
Nicht nur reden, sondern auch machen
Regelmäßigere Updates für Mitarbeiter wären schön, finden zu selten statt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von PMS Perfect Media Solutions ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob Mann oder Frau, ist hier egal. Die Branche ist jedoch sehr Männerdominiert.
Keine merkliche Ungleichbehandlung von Kolleginnen oder WiedereinsteigerInnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMS Perfect Media Solutions ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehälter sind intransparent und teilweise gering.
Gehalt war Unterirdisch
Sehr niedrige Gehälter. Meist geht es hier nicht nach Leistung oder Betriebszugehörigkeit, sondern danach wer am besten verhandeln kann. Es gibt keinerlei Gehaltsstruktur und Leute verdienen für die gleiche Leistung zum Teil sehr unterschiedlich. Neuangstellte verdienen teils mehr als Angestellte die lange im Unternehmen sind und mehr Erfahrung und Wissen haben. Keine regelmäßigen Gehaltsgespräche und selbst bei in Aussicht gestellten Gehaltserhöhungen muss man meist nachgefragt werden ob und in welcher Höhe diese bewilligt werden.
Der Gehalt wird nicht nach Industriestandard festgelegt sondern wie gut jemand verhandeln kann. Fachliche Kompetenz spielt hierbei keine Rolle genau so wenig wie die betriebliche zugehörigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es aber nur punktuell, wenn es dem Unternehmen weiterhilft um Förderungen zu bekommen oder Auszubilden können.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie beiden Seiten Mehrwert bieten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es maximal für die "elite" und sonst gibt es hier keine Möglichkeit sich fachlich weiterzubilden
Fortbildungen für Einzelne die der höheren Etage nahe stehen. Ansonsten sind selbst grundlegende und/oder absolut sinnvolle Fortbildungen für die meisten nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMS Perfect Media Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet PMS Perfect Media Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMS Perfect Media Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMS Perfect Media Solutions als eher modern.
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PMS Perfect Media Solutions
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PMS Perfect Media Solutions
Branchendurchschnitt: Medien