Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

PMS 
Perfect 
Media 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PMS Perfect Media Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PMS Perfect Media Solutions
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PMS Perfect Media Solutions
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge werden nicht gefeiert. Lob und Tadel hält sich die Waage. Beiden selten.
Mitarbeitergespräche passieren nicht.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Kommunikation wird Teams benutzt. Es gibt regelmäßige Meetings.
Hier kommt es drauf an, wer im Meeting dabei ist, ob es konstruktiv wird oder nicht.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen scheint es so. Abteilungsübergreifend ist es kühl und teilweise respektlos. Manche Kollegen in Führungsrollen stechen hier negativ hervor. Es wird stark am Aufbrechen der "Die da Oben"-Mentalität gearbeitet. "Die da Oben" sehen es als Fortschritt und langsamen Erfolg. Die "Unten" sehen es anders.. Sache der Perspektive

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Daherum kann man sich seine Zeit frei einteilen. Home Office ist nach Absprache und Anmeldung 2x in der Woche möglich. Hier kann man nicht meckern.

Hunde sind nucht erlaubt.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Abteilungsleiter aber auch ganz schlimme.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovative Projekte gibt es nicht wirklich, aber die Arbeit ist trotzdem Interessant.

Bewertung lesen