9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
"Hier ist noch Luft nach oben..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, ausgefallene Termine mussten zu lasten des MA nachgearbeitet werden, man redet nicht mit.- sondern übereinander
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team aber wurde auch dazu genutzt um Informationen zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig!
Kommunikation
ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr interessante aufgaben und auch Innovative Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier ist die zeit noch stehen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Gestaltungräume innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Unflexibilität – keine Chancen auf Entwicklungsmöglichkeiten – Lohn – Urlaub – kein Weihnachtsgeld – keine Zusatzleistungen – hohe Erwartungshaltung – Willkür und Sympathie/Antipathie in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Sich an den aktuellen Markt orientieren, und das, was sie sich vornehmen, auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Da man meist auf sich alleine gestellt ist, ist es wenig zu bewerten
Image
Je nach Kunde sehr schlecht
Work-Life-Balance
Wird viel publiziert, aber in der Firma nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur hausinterne Schulungen von internen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind die Wünsche und Visionen, größer als die Umsetzungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, die einen sagen so die anderen sagen so.
Umgang mit älteren Kollegen
……
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, altes Mobiliar, alte Ausstattung.
Kommunikation
Was nicht über die Teamleitung kommuniziert wird, wird gar nicht kommuniziert, nur extrem arbeitsrelevantes
Gleichberechtigung
Liegt in der Hand des Inhabers.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die einzelnen Klienten an, jedoch kann man sein Wissen und die Voraussetzungen, die man mitbringt, nicht einsetzen
Vorgesetztenverhalten
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Job mit Potenzial, wird aber leider nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Diensthandy
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt müsste dringend angepasst werden, vor allem auch innerhalb eines Standortes (Standortleitung muss mehr verdienen als „nur“ Coaches!), mehr Kommunikation, dringend einen Betrierat gründen
Arbeitsatmosphäre
Da ich am Standort Beckum hauptsächlich alleine oder mit einer Kollegin zusammen gearbeitet habe, gab es keine Probleme. Es war aber oft sehr einsam und die Teamleitung kam auch nur selten vorbei.
Image
Man hat viel schlechtes, auch von Partnern, gehört.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hier 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur interne Weiterbildungen, wo wenig gelernt wurde, alles weitere musste man selbst finanzieren. Aufstiegschancen gleich Null.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt und auch keine Chance darüber zu sprechen. Egal ob man noch die Standortleitung oder besondere Projekte übernimmt, mehr Geld bekommt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig wurde diesbezüglich kommuniziert oder von den Mitarbeitern verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es kaum bis gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zuerst grausam, nach einem Wechsel dann deutlich besser. Die Geschäftsführung in Erfurt allerdings war stets unnahbar und auch sehr arrogant.
Arbeitsbedingungen
Leider mangelhafte Ausstattung des Arbeitsplatzes, Technik veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation war absolut mangelhaft, man wurde über nichts informiert und musste auch hinter allem „hinterherrennen“ oder sich direkt selbst darum kümmern.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen waren gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit den Kunden und Kundinnen ist sehr vielfältig und interessant. Leider muss man sich auch um viele andere Dinge kümmern, z.B. TÜV des Dienstwagens etc., wofür teilweise halbe Tage draufgehen.
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Wenn das ALG I knapp wird, ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Orientierung an den gesetzlichen "Mindest-Regelungen" mit vielem Nutzen von gesetzlichen Grauzonen bis hin zu Gesetzesverstößen (z. B. bzgl. des Datenschutzes)
- Die Verantwortungsabgabe an Mitarbeiter:innen bei Fehlern der Vorgesetzt:innen
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung der Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen an heutige Zeiten
- Zeitgemäße Perspektive auf Arbeitnehmer:innen
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Verantwortungsübernahme der Vorgesetzt:innen bei Verantwortungs- und Gesetzverstößen ihrerseits
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen habe ich sehr geschätzt. Im Zusammenspiel mit dem Leitungspersonal wurde die Atmosphäre getrübt.
Image
Auch Mitarbeiter:innen von Auftraggebern äußerten sich enttäuscht von diesem Arbeitgeber und seinen Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Im System zurecht gefunden und Hintertüren zu einem modernen Umgang mit Arbeitsverträgen und Arbeitnehmer:innen genutzt, haben Arbeitnehmer:innen inoffizielle Möglichkeiten, ihre Rechte umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Angebote, welche scheinbar dem Anwerben von neuen Mitarbeiter:innen, dem Image und dem Qualitätsmanagement dienen. Handfeste, zukunftsorientierte und inhaltlich qualitative Weiterbildung wird nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen und nicht unüblich, dass langjährige Mitarbeiter:innen weniger verdienen, als neue Mitarbeiter:innen, welche aus Personalnot eingestellt werden. Der Arbeitgeber scheint sich am gesetzlich Nötigsten zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- no comment -
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wurde durch Konflikte mit der Leitungsebene verstärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und somit erfahrene Kolleg:innen schienen der Leitungsebene als "Gefahr" für die eigene Position und Entscheidungen zu begegnen.
Vorgesetztenverhalten
Authentizität, Empathie und Wertschätzung schienen in Realität nicht gelebt zu werden und ein Charakter aus manchen Verhältnissen der Industrialisierung gelebt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Z. B. Kontrollanrufe der Leitungsebene können den Arbeitsalltag und somit die Qualität der Arbeit beeinträchtigen. Mitarbeiter:innen scheinen dabei als austauschbare Nummer behandelt zu werden, was sich ausschlaggebend negativ auf die Arbeitsbedingungen auswirken kann.
Kommunikation
Unter den Kolleg:innen hätte die Kommunikation volle Punktzahl bekommen. Leider irritierte hier die Kommunikation der Leitungsebene und fungierte als Störung in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Konflikte initiiert von Vorgesetztinnen gegenüber Mitarbeitern wurden erfahren - ein verzerrtes Bild von Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
-je nach Vorerfahrungen-
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Mehrfachbewertung
"Verdienen" können hier nicht die MA....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Schade das es keine "-"Sterne gibt
Kommunikation
Wenn man erleben möchte da über und nicht mit einem gesprochen wird... dann ist man hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Wenn man eine Frau ist und am besten noch ein Haustier hat...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Branchenüblich bescheiden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmmm Apple Computer???? Nützt bloß nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist lediglich ein Wort im Selbstbild
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für eine EXTREM verantwortungsvolle Tätigkeit etc. etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mangelnde Wertschätzung und schlechte Bezahlung, keine Aufstiegschancen, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamchefin nutzt Machtverhältnisse gegenüber dem Team aus, keine ausreichende Einarbeitung, wenig Unterstützung, mangelndes Vertrauen in die Arbeitnehmer, schlechte Bezahlung und kaum berufliche Weiterentwicklung möglich
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Angestellten, faire Bezahlungen, geregelte Einarbeitung, ausreichend Unterstützung vom Vorgesetzten erhalten, größeres Angebot an Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Ausstattung am Arbeitsplatz, sodass man sich selber darum kümmern muss
aber: tolles Team gehabt
Image
Image gesunken durch den hohen Wechsel an Mitarbeitern (aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden lediglich von internen Leuten angeboten (habe mich freiwillig dafür angemeldet, wurde rückwirkend nicht als hilfreich wahrgenommen)
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, Verhandlungen gestalten sich als sehr schwer
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Machtverhältnisse wurden ausgespielt und gegen einen verwendet, wenn man nicht mit allem einverstanden ist
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr gut
Kommunikation mit der Teamleitung gestaltet sich als sehr schwierig, da Dinge, die geäußert werden auf rein persönlicher Ebene angenommen werden —> Kritik zu äußern wurde als äußerst schwierig empfunden (Ich habe gelernt: Ein guter Mitarbeiter ist der, der den Mund hält.)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbständige und unabhängige Arbeitsweise möglich, Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt "solche und solche" Stellen im Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Alles könnte man 5 Sterne verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Fortbildungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer darauf an wie folgsam sie sind.
Gleichberechtigung
Funktioniert nur in eine Richtung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PNT Consult & Training durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden PNT Consult & Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PNT Consult & Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.