5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die großen Gestaltungräume innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeit.
– Unflexibilität – keine Chancen auf Entwicklungsmöglichkeiten – Lohn – Urlaub – kein Weihnachtsgeld – keine Zusatzleistungen – hohe Erwartungshaltung – Willkür und Sympathie/Antipathie in der Führung
Sich an den aktuellen Markt orientieren, und das, was sie sich vornehmen, auch umsetzen.
Da man meist auf sich alleine gestellt ist, ist es wenig zu bewerten
Je nach Kunde sehr schlecht
Wird viel publiziert, aber in der Firma nicht umgesetzt.
Nur hausinterne Schulungen von internen Kollegen.
Mindestlohn nach Tarif
Das sind die Wünsche und Visionen, größer als die Umsetzungen
Kommt auf die Kollegen an, die einen sagen so die anderen sagen so.
……
Alte Technik, altes Mobiliar, alte Ausstattung.
Was nicht über die Teamleitung kommuniziert wird, wird gar nicht kommuniziert, nur extrem arbeitsrelevantes
Liegt in der Hand des Inhabers.
Kommt auf die einzelnen Klienten an, jedoch kann man sein Wissen und die Voraussetzungen, die man mitbringt, nicht einsetzen
Flexible Arbeitszeiten und Diensthandy
Das Gehalt müsste dringend angepasst werden, vor allem auch innerhalb eines Standortes (Standortleitung muss mehr verdienen als „nur“ Coaches!), mehr Kommunikation, dringend einen Betrierat gründen
Da ich am Standort Beckum hauptsächlich alleine oder mit einer Kollegin zusammen gearbeitet habe, gab es keine Probleme. Es war aber oft sehr einsam und die Teamleitung kam auch nur selten vorbei.
Man hat viel schlechtes, auch von Partnern, gehört.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hier 5 Sterne.
Es gab nur interne Weiterbildungen, wo wenig gelernt wurde, alles weitere musste man selbst finanzieren. Aufstiegschancen gleich Null.
Geringes Gehalt und auch keine Chance darüber zu sprechen. Egal ob man noch die Standortleitung oder besondere Projekte übernimmt, mehr Geld bekommt man nicht.
Wenig wurde diesbezüglich kommuniziert oder von den Mitarbeitern verlangt.
Ein ganz tolles Team!
Ältere Kollegen gab es kaum bis gar nicht.
Zuerst grausam, nach einem Wechsel dann deutlich besser. Die Geschäftsführung in Erfurt allerdings war stets unnahbar und auch sehr arrogant.
Leider mangelhafte Ausstattung des Arbeitsplatzes, Technik veraltet.
Die Kommunikation war absolut mangelhaft, man wurde über nichts informiert und musste auch hinter allem „hinterherrennen“ oder sich direkt selbst darum kümmern.
Männer und Frauen waren gleichberechtigt.
Der Kontakt mit den Kunden und Kundinnen ist sehr vielfältig und interessant. Leider muss man sich auch um viele andere Dinge kümmern, z.B. TÜV des Dienstwagens etc., wofür teilweise halbe Tage draufgehen.
Hmmmm Apple Computer???? Nützt bloß nix
Wertschätzung ist lediglich ein Wort im Selbstbild
Mehr Geld für eine EXTREM verantwortungsvolle Tätigkeit etc. etc
Flexible Arbeitszeiten
Teamchefin nutzt Machtverhältnisse gegenüber dem Team aus, keine ausreichende Einarbeitung, wenig Unterstützung, mangelndes Vertrauen in die Arbeitnehmer, schlechte Bezahlung und kaum berufliche Weiterentwicklung möglich
Wertschätzung gegenüber den Angestellten, faire Bezahlungen, geregelte Einarbeitung, ausreichend Unterstützung vom Vorgesetzten erhalten, größeres Angebot an Fortbildungen
mangelnde Ausstattung am Arbeitsplatz, sodass man sich selber darum kümmern muss
aber: tolles Team gehabt
Image gesunken durch den hohen Wechsel an Mitarbeitern (aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen)
Weiterbildungen werden lediglich von internen Leuten angeboten (habe mich freiwillig dafür angemeldet, wurde rückwirkend nicht als hilfreich wahrgenommen)
Schlechtes Gehalt, Verhandlungen gestalten sich als sehr schwer
Keine Wertschätzung, Machtverhältnisse wurden ausgespielt und gegen einen verwendet, wenn man nicht mit allem einverstanden ist
Kommunikation im Team sehr gut
Kommunikation mit der Teamleitung gestaltet sich als sehr schwierig, da Dinge, die geäußert werden auf rein persönlicher Ebene angenommen werden —> Kritik zu äußern wurde als äußerst schwierig empfunden (Ich habe gelernt: Ein guter Mitarbeiter ist der, der den Mund hält.)
Sehr selbständige und unabhängige Arbeitsweise möglich, Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung