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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei PNZ-Produkte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Arbeitszeiten..
Grundidee der Firma
• Kritik wurde nicht als Chance zur Verbesserung gesehen
• Gute Zusammenarbeit zählte plötzlich nicht mehr viel
• Kaum Wertschätzung für Mitarbeitende
• Hohe Belastung durch chronische Unterbesetzung
Es wäre wichtig, sich aktiver um die eigenen Mitarbeiter zu kümmern, sie zu unterstützen und sich für sie einzusetzen.
Rückmeldungen sollten nicht sofort als persönlicher Angriff gewertet werden, sondern als Chance zur Weiterentwicklung.
Mehr Selbstreflexion im Führungsverhalten wäre wünschenswert.
Zudem wäre es gut, sich sowohl für die Anliegen der Mitarbeiter als auch für die der Kunden bewusst Zeit zu nehmen.
Solange alles reibungslos läuft, ist die Stimmung gut. Bei Herausforderungen fehlt jedoch oft die Unterstützung von Vorgesetzten.
Es gab kaum erkennbare Perspektiven für eine Weiterentwicklung oder langfristige Übernahme.
Die Arbeitszeiten waren angenehm und boten eine gewisse Flexibilität.
Die Vergütung war fair und dem Ausbildungsstand entsprechend.
Nach dem Weggang meines Ausbilders hat sich die Ausbildung deutlich verschlechtert. Unterstützung und Interesse am Lernfortschritt waren kaum noch vorhanden.
Früher herrschte ein gutes Betriebsklima. Inzwischen wirkt der Arbeitsalltag lustlos – man geht zur Arbeit, weil man muss, nicht, weil man möchte.
Statt strukturierter Ausbildung nach Lehrplan wurde ich zunehmend für Aufgaben eingesetzt, die gerade anfielen – wenig förderlich für den Lernerfolg.
Der Umgang war nicht immer auf Augenhöhe. Kritik wurde eher negativ aufgenommen, als dass man daraus gemeinsam lernen wollte.