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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung, pünktliche Bezahlung, immer ein offenes Ohr.
Ich bin zufrieden
Tolle Kollegen
Ok hier könnte noch nachgestellt werden.
Regelmäßige Schulungen
Branchenüblich
Die Umstellung auf papierloses Arbeiten ist eingeleitet gut Ding will Weile haben.
Tolles Teams in der Zentrale und in den Niederlassungen.
Rücksichtsvoll und Respektvoll
Fair und immer ein offenes Ohr.
Ohne Fleiß kein Preis, aber gut.
Gute Kommunikation zwischen Innendienst, den ausführenden Niederlassungen und Technikern der Schadenbeseitigung.
Hier sind alle gleich
Ob im Büro oder vor Ort beim Kunden es sind interessante und auch fordernde Aufgaben. Man kann sich auch selbst sehr gut einbringen.
Den respektvollen Ton und die Arbeitszeit en. Auch wenn ich mich wiederhole mit der neuen Geschäftsführung vieles viel besser.
Seit der neuen Geschäftsführung 100% besser
Seit der neuen Geschäftsführung 100% besser
Seit der neuen Geschäftsführung 100 % besser
Meistens fair
Die Pünktliche Bezahlung, in der Regel rechtzeitig Feierabend.
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, und das man hier nicht mit der Zeit geht.
Mehr vertrauen ins seine Mitarbeiter legen, mehr für seine Mitarbeiter tun.
Kaum Lob der Geschäftsführung wenn etwas gut läuft, dafür um so mehr Gemecker wenn mal etwas nicht so läuft wie es soll. Unter den Kollegen selbst ist meist alles Prima, außer einige alt eingesessenen die Lästern über alles und jeden.
Solange die Arbeit erledigt wird und nichts auf der Strecke bleibt, hat man seinen Freiraum und meist auch pünktlich Feierabend.
Man kann sich schnell hocharbeiten, ebenso schnell aber auch wieder fallen.
Gehalt ist immer pünktlich da. Hier ist jeder seines Glückes Schmied was er verdient. Sozialleistungen könnten besser sein wie u.b Urlaubs,- und Weihnachtsgeld
Unter den Kollegen selbst ist es ein krasser Zusammenhalt außer 2-3 Ausnahmen.
Bis auf einige Ausnahmen kann man gut mit den Vorgesetzten arbeiten, solange diese nicht von der Geschäftsführung davon abgehalten werden, gut zu den MA zu sein.
Im Endeffekt wie oben beschrieben.
Der Aufgabenbereich ist super vielfältig man sieht viel und man lernt nie aus.
Super Atmosphere, die Kollegen helfen sich untereinander. Alle Duzen sich
Man kann sich die Arbeitszeit zum großen Teil frei einteilen, sehr Familienfreundlich
Grillen nach Feierabend oder das helfen aus der patsche untereinander macht es zu einem super Team
Nichts auszusetzen, immer ein offenes Ohr.
Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein Offenes Ohr.
Sollte mal ein Problem auftauchen, ist es auf kurzen Dienstweg schnell geklärt
Da man jeden Tag mit neuen Kunden und Familien zu tun hat ergeben sich täglich neue und interessante Aufgabenfelder
Unter aller Sau
keine Angabe.
keine Angabe.
keine Angabe.
Es ist schwer zu erklären; man muss es wohl selber erlebt haben. Wobei man klar unterscheiden muss - ist die Belegschaft unter sich, geht es einigermaßen.
Wo man sich auch umhört --- keine Ahnung, wie dieser Laden so weit kommen konnte.
Praktisch Null.
Wenn man nicht den richtigen Nachnamen hat, hat man hier keine Chance.
Gehaltserhöhungen gibt es nur, wenn man kündigt. Ansonsten wird die Leistung nicht anerkannt.
Sollte nach den vorherigen Kategorien nicht weiter ausargumentiert werden müssen.
Wäre besser, wenn man die Mitarbeiter mal machen lassen würde. Leider versucht nur jeder, seine eigene Haut zu retten. Wegen der Umstände.
Egal welchen Alters - man hat NULL Respekt vor den Mitarbeitern.
Eine einzige Katastrophe. Mitarbeiter sind nur Nummern.
Veraltete Büroeinrichtung, Telefone und alles weitere. Man kommt sich vor wie Anfang der Achtziger.
Man BEHAUPTET ständig, dass Kommunikation wichtig sei. Allerdings ist diese eine einzige Katastrophe.
Kann man keine negativen Aussagen zu treffen.
Durchaus. Allerdings lässt man die Mitarbeiter nicht in Ruhe daran arbeiten.
Interessante Aufgabenbereiche ansonsten nichts positives
Führungsstil, Überstunden für umsonst, ständiges Misstrauen sowie Kontrolle! Blickwinkel erweitern auf Machtspiele einiger MA und diese mit Konsequenzen behandeln, nicht runterspielen!
Traut euren MA was zu!
Augen aufhalten für die MA und nicht nur runterputzen!
Definitiv Personalführungsfortbildungen !!!
Hetze und Tratsch jeder gegen jeden! Laut und stressbedingt häufig schlechte Stimmung untereinander.
Früher mal top! Heute Flop! Qualität in allen Bereichen mangelnd!
No comment :( !
Nicht erwünscht! Alles nur für Familienangehörige vorbehalten!
Für diesen Stress-Job viel zu wenig! Unfaire Gehaltsverteilung!
Täglich anfallende Überstunden, welche vertraglich festgelegt gratis sind!
Gehalt wird rückwirkend erst zum 15. des Folgemonats ausgezahlt!
Nicht vorhanden! Alles doppelt und dreifach drucken, damit die Kontrolle über alles bestehen bleibt!
Absolute Gruppenbildung von den paar alten Betriebsangehörigen!
Wer neu ist wird meist nach vorne hofiert und hinterm Rücken schlecht geredet!
Schleimen bei gewissen Personen ist angesagt, damit man etwas Ruhe/ weniger Druck hat!
Allgemein schlecht!!! Ob jung oder älter... geschätzt wird keiner wirklich! Motto: Jeder ist ersetzbar!
Man wird über den Tisch gezogen wo es nur geht! Konflikte werden wie im Kindergarten behandelt! Freischein für absolut dominante MA. Es wird einem ins Gesicht gelacht und im Anschluss wird man von der Führungsspitze schlecht gemacht!
Die Personalführung hat keine Ahnung und sollte dringend Fortbildungen absolvieren. Kein Rücksicht auf Verluste...jeder ist ersetzbar. Darum auch die hohe Fluktuation. Nur Kohle reinholen... mehr interessiert nicht!
Billige Stühle, billige Ausstattung, extreme Lautstärke! Kein angemessener Pausenraum.
Fazit: Schlimmer geht nimmer!
Informationsfluss negativ! Misstrauen der Geschäftsleitung.
Fremdwort!
Ja, der Aufgabenbereich ist interessant.
Das er sich in einigen wenigen Bereichen bemüht hat, abhilfe an den Missständen zu schaffen.
Der Umgang mit den Menschen, die fehlende empathie. Den Leistungsdruck und der Umgangton und das miteinander auch unter den Kollegen, es wurde sich schlecht und fertig gemacht anstatt zusammen zu halten. Sehr schade finde ich das. So ein Klima habe ich noch nie erlebt!
Den Menschen, den Mitarbeiter mehr Schätzen, mehr Verständnis zeigen und weniger diese Ersatz-Mentalität an den Tag legen
Gedrückte Stimmung, immer das gefühl von Druck und kontrolle
Schau wie du klar kommst! Keine Rücksicht oder Verständnis für das Privatleben.
Es wurde versucht einem den Beruf und die Tätigkeit des Außendienstes nahe zu legen, das war gut gedacht, müsste noch etwas ausgebaut werden.
Gibt es so gut wie gar nicht! Viel Intrigen und Geläster und dennoch habe ich zwei sehr nette Kollegen kennen gelernt! Leider die Ausnahme!
Dazu kann ich nicht viel sagen, nur war jedes Alter vertreten.
Mehr als Schlecht! Hier sollten unbedingt Schulungen besucht werden! Aber auch das könnte nicht helfen.
Ganz schlech. Veraltete Möbel, wenig Büromaterial, enge Plazierungen der Mitarbeiter und nur 1 Drucker für alle Mitarbeiter!
Zuerst freundlich aber dann wird es immer unfreundlicher
Dazu kann ich nichts negatives sagen
Wenn sich mehr Zeit genommen werden würde, wenn das möglich wäre. Dann gibt es bestimmt viele Interessante Bereiche
Den Zusammenhalt, die Stimmung und das Arbeitsklima unter den Kollegen. Man arbeitet im Team und nicht alleine.
Das Arbeitsklima ist einfach super, wie bei Freunden
Man bekommt auch spontan einen Tag Urlaub. Die Arbeitszeiten sind wie in jeder Firma. Klar gibt es auch hier Tage, wo man mal die ein oder andere Überstunde machen muss.
Einfach super
Jeder kann seine Probleme äußern und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht.
Familiäres Unternehmen.
Was man braucht, wird einem zur Verfügung gestellt.
Man hilft sich gegenseitig und gibt Tipps und Anregungen weiter.
Alles eine Sache der Verhandlung.
Es gibt viele Aufgabenbereiche, in denen man wachsen und die beweisen kann
Sehr viele.
Gibt es auch welche.
Aber die hat man überall.
Alle die nicht hinter der Firma stehen, gehen lassen.
Angenehmes Klima.
Bei Unwetterschäden wird es durch die starke Auftragslage sehr stressig.
Ist aber dann auch schwierig, weil die Kunden ales total gestresst sind.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier kann man auch sehr gut verdienen wenn man sich einbringt.
Wie immer, sind wir alle unterbezahlt. Wie in jeder anderen Firma auch :-)
Verbesserungen gibt es immer wieder.
Sehr gut, man Unterstützt sich gegenseitig.
Gut. Wenn man keine Entscheidungen treffen muss hat man immer gut reden.
Gut
Wenn man seine Arbeit, wofür man bezahlt wird.
Sehr vielfältige und dadurch Mega interessant.
So verdient kununu Geld.