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Pöttinger 
Deutschland 
GmbH 
(Bernburg)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pöttinger Deutschland (Bernburg) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pöttinger Deutschland (Bernburg)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pöttinger Deutschland (Bernburg)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Werkleiter geht jeden Tag durch die Halle und begrüßt jeden Mitarbeiter.

4,0
Kommunikation

Es wird viel über Aushänge und Mails kommuniziert.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr hilfsbereit und man bekommt auf jede Frage eine Antwort.

4,0
Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf persönliche Belange genommen. Urlaub kann auch sehr kurzfristig in Anspruch genommen werden.

5,0
Interessante Aufgaben

Man kann ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum haben, wenn man es selbst möchte.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine schwierige Phase, aber die Stimmung wäre deutlich besser, wenn die Kommunikation verbessert würde. Zudem fühlt man sich zunehmend respektlos behandelt, da diejenigen, die sich besonders für das Unternehmen eingesetzt haben, immer schlechter behandelt werden.