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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel Wert auf den persönlichen Kontakt gelegt. Die Türen der Führungskräfte stehen immer offen. Es gibt nur sehr flache Hierarchien.
Leider kann ich im Moment nix gutes finden.
- Die Zusammenarbeit zwischen MA im Büro sowie die MA in der Produktion
- Ideen Sammlung zur Verbesserung
- Informationensfluss
- gerechte Bezahlung
- Menschlichkeit!!!
Saubere Umgebung
Pünktlich Lohnzahlung
Benifitz wie Sommerfest, Weihnachtsfest, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundgeitstag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn es so weitergeht, wird es in Bernburg kein Pöttinger mehr geben.
Ungleiche Regeln für Belegschaft, Bevorzugung einiger Kollegen
so gut wie alles...
- Unterdurchschnittliche bis schlechte Bezahlung
- schlechte bis gar keine Informationsweitergabe in allen Unternehmsbereichen
Vorgetzenverhalten sehr schlecht und oftmals abwertend
Sicherlich gibt es in jedem Unternehmen Punkte, die man noch optimieren kann. Mein Arbeitgeber kann den internen Informationsfluss sicher noch weiter verbessern. Hier sehe ich aber, dass man das erkannt hat und dran ist. Das trifft auch auf die Wahrnehmung durch die Bevölkerung zu-obgleich das Unternehmen mitten in der Stadt liegt, kennt es nicht jeder Bernburger. Auch hier gibt es Initiativen, das zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller umgesetzt werden.
Am besten wäre es, wenn man in Bernburg etwas mehr Entscheidungsgewalt hätte und nicht fast alles über den Hauptsitz geregelt werden müsste. Außerdem wäre es notwendig, einen Wechsel bei den Vorgesetzten herbeizuführen, damit sich etwas ändern kann.
Sich besser auf die Arbeiter ein gehen und schauen wo die Probleme sind.
Flexible Arbeitszeiten wenn es die Position zulässt, Gehaltsanpassung, Tariflohn?
diverse Fertigungsmaschinen sind veraltet, über Ersatz nachdenken
macht die Bude einfach zu,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Pöttinger Deutschland (Bernburg) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind sehr hilfsbereit und man bekommt auf jede Frage eine Antwort.
Das hängt stark von der Abteilung ab. In meiner Abteilung wird zunehmend gegeneinander gearbeitet, weil sich viele ungerecht behandelt fühlen im Vergleich zu anderen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöttinger Deutschland (Bernburg) ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Außenwirkung muss kontinuierlich gearbeitet werden.
Entweder man kennt die Firma gar nicht, oder man hört fast nur Schlechtes über sie, obwohl sie sehr auf ihr Image bedacht ist.
Schlecht, würde die Bude niemanden weiterempfehlen...da kann man lieber auf der Couch liegen bleiben und Hilfe beziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Schulungen werden angeboten.
Es ist kaum möglich. Die Motivation der jungen Leute, etwas zu ändern und sich weiterzuentwickeln, wird im Keim erstickt. Bereits während der Ausbildung bekommt man das Gefühl, dass man bei Pöttinger nicht vorankommt.
Laut Erzählungen von anderen Mitarbeitern, wird es einem immer versprochen. Aber es wird kaum bis nie eingehalten.
keine aufstiegschancen , keine ziele, man verblödet quasi
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pöttinger Deutschland (Bernburg) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pöttinger Deutschland (Bernburg) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pöttinger Deutschland (Bernburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pöttinger Deutschland (Bernburg) als eher modern.
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JobFür mich
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