Suche nach Zielen und Vernachlässigung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten und guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständig wechselnde Unternehmensziele, mangelnde Kommunikation und Unterschätzung motivierter Mitarbeiter als Motor des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Ziele eindeutig festlegen, kommunizieren und zumindest einige Zeit danach handeln; Mitarbeiter als Menschen und Knowhow-Träger betrachten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Kollegenzusammenhaltes nicht schlecht
Kommunikation
Kommunikation außerhalb der direkten Kollegenebene fand kaum statt
Work-Life-Balance
vielfältige Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessierten sich überwiegend für Produktivität und Budgeteinhaltung
Arbeitsbedingungen
ständige Umzüge und Bürowechsel
Image
Manchmal musste man sich für den Arbeitgeber schämen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand fast nur für interne Prozesse statt, aber nicht für Fachinhalte
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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