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AFRY 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ein sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Deutschland GmbH in Fulda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibele Arbeitszeiten
- moderne Arbeitstechnik
- gute Bezahlung und Urlaub
- Berücksichtigung persönlicher Belange
- spanende Projekte
- Möglichkeit von Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise lange Entscheidungswege wie in alle großen Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Am Bürostandort besteht ein sehr gutes Miteinander. Wir bearbeiten in Teams gemeinsam zielstrebig die Vorhaben zusammen.

Kommunikation

Da wir eine sehr gute Mischung bestehend aus Frauen und Männer unterschiedlichen Alters haben (viele unter 40) besteht eine sehr gute Kommunikation. In regelmäßigen Abständen haben wir Arbeits- und Bürobesprechungen, in denen wir auf Augenhöhe kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt am Standort ist groß. Öfters unternehmen wir was zusammen, wo keiner muss aber jeder kann.

Work-Life-Balance

Auf Grund von Termindrücken tritt zwar das eine oder andere Mal die Freizeit etwas in den Hintergrund, doch nach einem Abgabetermin kann man auch wieder mehr Zeit für sich und Freunde bzw. Familie nutzen. Es ist ein Nehmen und ein Geben.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben mehrere Abteilungsleiter am Standort, wobei die meisten stets ein offenes Ohr für Ihr Team aber auch das geamte Büro haben.

Interessante Aufgaben

Wir haben interessante Projekte, bei denen die Mitarbeit aller gefragt ist.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter sind unabhängig von Ihrer Position alle gleichberechtigt. Jeder kann sich einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir auch altersmäßig ein sehr durchmischtes Team sind, arbeiten wir unabhängig vom Alter zusammen und können stets von uns gegenseitig viele Dinge lernen und in unserer Arbeit einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. In den ausreichend großen Räumen sitzen die Mitarbeiter i. d. R. zu zweit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele soziale Vergünstigungen bei uns, wie zum Beispiel eine Gesundheitsmanagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist prinzipiell marktüblich in unserem Bundesland, wobei die Leistungen des EInzelnen dabei berücksichtigt werden.

Image

Wir arbeiten daran unser Image bei den Kunden stets zu verbessern. Natürlich hat man auch mal den einen oder anderen Rückschlag, aber daraus lernen wir und versuchen es besser zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen die Möglichkeiten der regelmäßig Weiterbildungen, wobei diese fachlich geplant und entsprechend Erfordernissen jeweiligen Mitarbeitern angeboten werden bzw. die auch die Mitarbeiter vorschlagen.

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