7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pohl GmbH & Co. KG Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau Bewertungen
Pohl
GmbH
&
Co.
KG
Kunststoffverarbeitung
und
Werkzeugbau
Morsbach
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Na ja ..was soll ich sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ....unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und Vorschläge umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser wo anders hin!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung, Umgang mit Arbeitnehmern, Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Betriebsleitung weg wäre, könnte man etwas aus der Firma machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, wegen der Betriebsleitung
Image
Die größte Lachnummer
Gehalt/Benefits
Lohn ist im ganz unteren Niveau angesiedelt. Man verdient quasi überall mehr, als bei der Firma Pohl. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten auch keine Prämien o.ä
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls sehr schlecht...
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter schon jahrelang unter der Betriebsleitung leiden mussten, gibt es kaum zusammenhalt. Zusammenhalt ist von oben auch nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird gesagt, sie seien zu langsam usw....
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Die Betriebsleitung kann sich nur schreiend ausdrücken. Die Geschäftsführung ist ein Witz. Der steht unter der Fuchtel der Betriebsleitung
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Es werden von oben (Betriebsleitung) keine Infos weiter gegeben. Anschließend wird man dann angeschrien, warum etwas nicht klappt.
Gleichberechtigung
Alles unter der Betriebsleitung hat zu kuschen!
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, wenn man nicht nonstop rennen müsste, weil man seine Arbeit nicht schafft. Da die Abteilungen komplett unterbesetzt sind.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Gute Firma mit gut Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Engelskirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden
Image
Kann ich nicht Beurteilen
Work-Life-Balance
Überstunden kommen selten bis nie vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort, es gibt kurze Schulungen im Haus mehr nicht.
Gehalt/Benefits
Lohn ist eher weiter unten angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Schichtentausch untereinander ist kein Problem, kurze Rücksprache mit den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Locker, Offen
Interessante Aufgaben
Monoton hat aber der Arbeitsplatz an sich und komme gut mit klar.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres Betriebsklima, hier ist man nicht nur eine Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr bodenständig, lässt sich täglich in der Produktion sehen
Arbeitsatmosphäre
Familiär, bei 40 Mitarbeitern kennt jeder jeden. Jeder hat seinen Arbeitsbereich, die Halle ist hell und freundlich.
Image
Ich habe keinen Kontakt zu den Kunden, aber ich habe den Eindruck das wir ein gutes Image haben und qualitativ hochwertige Kunststoffteile produzieren.
Work-Life-Balance
Seinen Jahresurlaub muss man länger im Vorraus planen, einzelne Tage kann man auch mal kurzfristig einreichen, in der Produktion können auch Schichten kurzfristig getauscht werden, es kommt allerdings öfters vor das man Samstags arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer ein paar Lehrlinge im Bereich Kunststoffverfahrenstechnik, dem Werkzeugbau oder im Büro, die sehr zufrieden scheinen. In der Produktion wird man gut eingearbeitet, allerdings gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Es kann sein das man vom Abräumer/-in oder Nacharbeiter/-in den I-Punkt kommt und somit Teile abwiegen, etikettieren, einbuchen und Kontrollrundgänge machen kann.
Gehalt/Benefits
für die Gegend und die Größe des Unternehmens völlig in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen, man bestellt schonmal zusammen was zu Essen und die jährliche Weihnachtsfeier ist auch immer schön.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Probleme. Immer ansprechbar, wirken immer sehr motiviert,
Arbeitsbedingungen
Eine Schicht hat 8 Arbeitsstunden + eine halbe Stunde Pause, Raucherpausen sind erlaubt (es wird nicht gerne gesehen wenn man zu viele macht, aber man muss dafür nicht abstempeln und sie werden auch nicht anderweitig gezählt, ich kenne keine Firma bei der das noch so möglich ist). Man kann im Pausenraum oder auch draußen Pause machen. Die Toiletten sind sauber. Die Halle ist groß und hell und es ist sehr angenehm hier zu arbeiten.
Kommunikation
Alle haben ihre festen Aufgaben, aber jeder hilft hier jedem. Unter Stress wird es schonmal chaotisch und es gibt auch schonmal ein Missverständnis aber am Ende des Tages klappt alles.
Gleichberechtigung
Bisher wurden alle immer fair und gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich, aber das ist bei dem Beruf normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen...inkompetenter Arbeitgeber und Betriebsleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung von Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Firmenleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ahnung von Personalführung und fehlendes soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen oder Firma verkaufen dann hätte die vorhandene Belegschaft noch eine Chance
Image
Lachnummer....selbst bei Kunden und Lieferanten
Gehalt/Benefits
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, höchstens 28 Tage Jahresurlaub.
keine Gratifikationen oder Prämien.
Vorgesetztenverhalten
sehr , sehr schlecht
Gleichberechtigung
Vorgesetzte können sich nur schreiend artikulieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir brauchen dich ganz dringend und dann tschüss!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Engelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen!
Macht oft Kurzarbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat mich eingestellt, in einer leitenden Funktion. Nach zwei Monaten gab es einen Umsatzeinbruch und das Unternehmen meldete Kurzarbeit an, leider wurde ich in die Kurzarbeit geschickt nach nur zwei Wochen. Eine Woche später wurde der Email Account von meiner Abteilung auf den Namen meines Stellvertreters geändert, weil man schon wusste das ich nicht wiederkommen SOLL! Nach einen Monat Kurzarbeit erhielt ich die Kündigung vom Unternehmen Pohl GmbH & Co. KG. Vorher wurde mir versprochen, das ich bei einer Verbesserung der Auftragslage wieder kommen kann und wir weiter zusammenarbeiten werden. Dies war ein LEHRES VERSPRECHEN!!!! Für das Unternehmen hab ich eine Festanstellung aufgegeben um nach einen Monat Pohl GmbH & Co. KG die Kündigung zu erhalten. Noch einmal DANKE SCHÖN!
Karriere/Weiterbildung
Besser du fragst nicht danach, die Antwort lautet: "WIR MÜSSEN SPAREN!"
Gehalt/Benefits
GAR KEINE Zusatzleistungen durch das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten wollen nur WEG!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte sind meistens besser wisserrich und lassen die nötige Kommunikationsfähigkeit vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verdienen nur das Gehalt, übernehmen keine Verantwortung und lassen ihre Arbeit von den "kleinen" Angestellten machen!
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Auf Sauberkeit wird nicht geachtet. Die Büroräume werden von den Mitarbeitern sauber gehalten. Reinigungskräfte gibt es nicht bei diesen Unternehmen.
Kommunikation
Relevante Informationen werden nicht weitergegeben. Das Unternehmen meldet oft Kurzarbeit an und informiert die Mitarbeiter erst fünf vor zwölf über diese Situation.
Interessante Aufgaben
Ja! Weil du die Vorgesetzten mitarbeiten darfst und die klaren Abgrenzungen zu den anderen Abteilungen fehlt. Die Aufteilung von Kompetenzen fehlt komplett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pohl Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pohl Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.