Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles ....unmenschlich
Zuhören und Vorschläge umsetzen
Die Kollegen sind eigentlich ganz nett.
Unternehmensführung, Umgang mit Arbeitnehmern, Bezahlung,
Wenn die Betriebsleitung weg wäre, könnte man etwas aus der Firma machen.
Sehr schlecht, wegen der Betriebsleitung
Die größte Lachnummer
Lohn ist im ganz unteren Niveau angesiedelt. Man verdient quasi überall mehr, als bei der Firma Pohl. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ansonsten auch keine Prämien o.ä
Ebenfalls sehr schlecht...
Da die Mitarbeiter schon jahrelang unter der Betriebsleitung leiden mussten, gibt es kaum zusammenhalt. Zusammenhalt ist von oben auch nicht gewollt.
Älteren Kollegen wird gesagt, sie seien zu langsam usw....
Unter aller Sau. Die Betriebsleitung kann sich nur schreiend ausdrücken. Die Geschäftsführung ist ein Witz. Der steht unter der Fuchtel der Betriebsleitung
Sehr schlecht
Es werden von oben (Betriebsleitung) keine Infos weiter gegeben. Anschließend wird man dann angeschrien, warum etwas nicht klappt.
Alles unter der Betriebsleitung hat zu kuschen!
Könnten interessant sein, wenn man nicht nonstop rennen müsste, weil man seine Arbeit nicht schafft. Da die Abteilungen komplett unterbesetzt sind.
nichts
Keine Ahnung von Personalführung.
Firmenleitung austauschen.
nichts
keine Ahnung von Personalführung und fehlendes soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Führungsebene austauschen oder Firma verkaufen dann hätte die vorhandene Belegschaft noch eine Chance
Lachnummer....selbst bei Kunden und Lieferanten
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, höchstens 28 Tage Jahresurlaub.
keine Gratifikationen oder Prämien.
sehr , sehr schlecht
Vorgesetzte können sich nur schreiend artikulieren
Kleines Unternehmen!
Macht oft Kurzarbeit!
Das Unternehmen hat mich eingestellt, in einer leitenden Funktion. Nach zwei Monaten gab es einen Umsatzeinbruch und das Unternehmen meldete Kurzarbeit an, leider wurde ich in die Kurzarbeit geschickt nach nur zwei Wochen. Eine Woche später wurde der Email Account von meiner Abteilung auf den Namen meines Stellvertreters geändert, weil man schon wusste das ich nicht wiederkommen SOLL! Nach einen Monat Kurzarbeit erhielt ich die Kündigung vom Unternehmen Pohl GmbH & Co. KG. Vorher wurde mir versprochen, das ich bei einer Verbesserung der Auftragslage wieder kommen kann und wir weiter zusammenarbeiten werden. Dies war ein LEHRES VERSPRECHEN!!!! Für das Unternehmen hab ich eine Festanstellung aufgegeben um nach einen Monat Pohl GmbH & Co. KG die Kündigung zu erhalten. Noch einmal DANKE SCHÖN!
Besser du fragst nicht danach, die Antwort lautet: "WIR MÜSSEN SPAREN!"
GAR KEINE Zusatzleistungen durch das Unternehmen.
Die meisten wollen nur WEG!
Vorgesetzte sind meistens besser wisserrich und lassen die nötige Kommunikationsfähigkeit vermissen.
Vorgesetzte verdienen nur das Gehalt, übernehmen keine Verantwortung und lassen ihre Arbeit von den "kleinen" Angestellten machen!
Schlecht. Auf Sauberkeit wird nicht geachtet. Die Büroräume werden von den Mitarbeitern sauber gehalten. Reinigungskräfte gibt es nicht bei diesen Unternehmen.
Relevante Informationen werden nicht weitergegeben. Das Unternehmen meldet oft Kurzarbeit an und informiert die Mitarbeiter erst fünf vor zwölf über diese Situation.
Ja! Weil du die Vorgesetzten mitarbeiten darfst und die klaren Abgrenzungen zu den anderen Abteilungen fehlt. Die Aufteilung von Kompetenzen fehlt komplett.