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Pohl 
GmbH 
u. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pohl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pohl
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pohl
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei unserem Unternehmen ist großartig! Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen einander, was zu einem starken Teamzusammenhalt führt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und alle Mitarbeiter werden regelmäßig über wichtige Entwicklungen informiert. Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter kommunizieren offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob bei der Bewältigung von Herausforderungen, der Feier von Erfolgen oder einfach beim täglichen Miteinander – die Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pohl legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhältnis in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und unterstützend. Mein Vorgesetzter ist stets zugänglich, um Anliegen zu besprechen und Fragen zu beantworten. Er zeigt Interesse an meinem beruflichen Fortschritt und fördert aktiv meine Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind unglaublich vielfältig und anspruchsvoll, was meinen Arbeitsalltag stets spannend und herausfordernd gestaltet.

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