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Pohl 
GmbH 
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KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Werkzeug Auto Spritkosten
Bewertung lesen
-Gute Schulungsmöglichkeiten aufgrund des eigenen Campus, man kann auch immer mit Wünschen auf den Campus zukommen
-Vielseitige Aufgaben
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Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
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Das Familien freundlich
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Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine aktuelle Führungsriege
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Das nur erwartet wird aber leider jeder Unterstützung ausbleibt. Es wird unterschiedlich maß gehalten im Unternehmen und das bekommt man zu spüren. Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt allerdings was ich da erlebt habe … Maße schlägt Talent.
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Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
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-Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen
-Vertrauensarbeitszeiten
-Als dualer Student wenige Urlaubstage
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Ich weis nicht was
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten mal aufhören mobbing und Gewalt als normal anzusehen
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Vielleicht nochmal paar Paragraphen durchlesen
Mal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
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-Mehr mobiles Arbeiten fördern
-Klarere Strukturen schaffen und deutlicher machen, wo welche Zuständigkeiten liegen, da dies aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer ersichtlich ist
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Auf die Mitarbeiter mehr eingehen !
Hat ja nicht mal eine Personalabteilung?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles in Ordnung
5
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Das Alter der neuen Kollegen spielt keine Rolle
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden von oben (Betriebsleitung) keine Infos weiter gegeben. Anschließend wird man dann angeschrien, warum etwas nicht klappt.
1
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Alle haben ihre festen Aufgaben, aber jeder hilft hier jedem. Unter Stress wird es schonmal chaotisch und es gibt auch schonmal ein Missverständnis aber am Ende des Tages klappt alles.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Mir egal bleibt sowieso keiner da oder du wirst alki damit du das erträgst
1
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Kann ich jetzt nicht zu 100% beurteilen, aber so wie ich das mitbekomme, kann man sehr gut aufsteigen, sofern man die gewünschte Leistung erbringt.
4
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Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
5
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Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
5
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Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort, es gibt kurze Schulungen im Haus mehr nicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pohl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Pohl
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pohl
Branchendurchschnitt: Chemie
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