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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werkzeug Auto Spritkosten
-Gute Schulungsmöglichkeiten aufgrund des eigenen Campus, man kann auch immer mit Wünschen auf den Campus zukommen
-Vielseitige Aufgaben
Pünktliche Bezahlung
Deren Werbung
Das jeder einzelne Mitarbeiter geschätzt wird und nicht nur eine Nummer ist. Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine aktuelle Führungsriege
Das nur erwartet wird aber leider jeder Unterstützung ausbleibt. Es wird unterschiedlich maß gehalten im Unternehmen und das bekommt man zu spüren. Ich habe schon viele Unternehmen kennengelernt allerdings was ich da erlebt habe … Maße schlägt Talent.
-Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen
-Vertrauensarbeitszeiten
-Als dualer Student wenige Urlaubstage
Das die Fahrzeit die teilweise 1,5 Stunden beträgt zur Baustelle sowohl als auch zurück nicht vergütet wird
Gibts keine
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nochmal paar Paragraphen durchlesen
Mal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Am besten mal aufhören mobbing und Gewalt als normal anzusehen
-Mehr mobiles Arbeiten fördern
-Klarere Strukturen schaffen und deutlicher machen, wo welche Zuständigkeiten liegen, da dies aufgrund der Unternehmensgröße nicht immer ersichtlich ist
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen !
Hat ja nicht mal eine Personalabteilung?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Pohl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt natürlich sehr darauf an, bei welcher Abteilung man ist, aber ich kann mich über meine bisherigen Tätigkeiten kaum beklagen.
Sehr vielseitig
Jeder Tag ist anders, neu und spannend
Alles was Straßen und Tiefbau Firmen so machen
Sehr interessant
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch täglich neue Herausforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pohl ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden von oben (Betriebsleitung) keine Infos weiter gegeben. Anschließend wird man dann angeschrien, warum etwas nicht klappt.
Alle haben ihre festen Aufgaben, aber jeder hilft hier jedem. Unter Stress wird es schonmal chaotisch und es gibt auch schonmal ein Missverständnis aber am Ende des Tages klappt alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir egal bleibt sowieso keiner da oder du wirst alki damit du das erträgst
Kann ich jetzt nicht zu 100% beurteilen, aber so wie ich das mitbekomme, kann man sehr gut aufsteigen, sofern man die gewünschte Leistung erbringt.
Wir haben ein eigenen Campus wo jederzeit Fort- und Weiterbildungen statt finden
Nach meiner Ausbildung mache ich meinen Meister
Weiterbildungen sind leider ein Fremdwort, es gibt kurze Schulungen im Haus mehr nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pohl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pohl besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pohl als eher modern.
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