POINT 

WERBEAGENTUR 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

eine ermüdungsfreie Arbeitsplatzbeleuchtung
ausreichend klimatisierte Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Bei POINT herrscht eine entspannte und friedliche Arbeitsatmosphäre. Der familiäre Umgang sorgt für noch mehr Spaß bei der Arbeit (und in der Mittagspause). Fairness und Vertrauen prägen das Betriebsklima im Unternehmen.

Image

POINT ist in Minden und Umgebung bekannt und bei den Kunden hochgeschätzt.

Work-Life-Balance

Auch wenn darauf geachtet wird, kommt es zur arbeitsreichsten Zeit im Jahr, den Wintermonaten, zu Überstunden. Dennoch 40 Stunden sind 40 Stunden. Überstunden können ausgeglichen werden, so dass man früher gehen oder später kommen kann. Generell erlebe ich POINT als äußerst flexibel bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung. Privat- oder Arztterminen können so gut wie immer wahrgenommen werden, auch ohne, dass es zu Schwierigkeiten im betrieblichen Ablauf kommt. Bei POINT halten sich Kolleginnen und Kollegen gemeinsam den Rücken frei. Wünsche in der Urlaubsplanung werden ebenfalls berücksichtigt und auch auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Je nach persönlichem Engagement stehen einem viele Möglichkeiten offen sich weiter- und fortzubilden sowie entsprechende Karrierestufen zu erreichen. Bedingt durch die flache Hierarchie im Unternehmen sind dies jedoch vorwiegend Fachkarrieren ohne Führungsverantwortung.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter ist seines Glückes Schmied. Außerdem hat jeder ein Überstundenkonto, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, der Urlaub wird in der Regel wie beantragt auch genehmigt, ebenso zuverlässig und pünktlich wird das Gehalt ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Tabs der Kaffeemaschine sind alles andere als umweltfreundlich. Sofern möglich, wird aber darauf geachtet. POINT hat jedoch ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Jahrelang wurde zum Beispiel der Deutsche Kinderschutzbund werblich unterstützt. Regelmäßig werden außerdem großzügige Spenden für wohltätige Zwecke ausgegeben und unteranderem die Berufsfindungstage für Schülerinnen und Schüler unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das POINTer-Teamwork zeichnet vielmehr als eine reine Arbeitsform, Einstellungen und Denkweisen zur Zusammenarbeit aus. Bei uns geht es um das gegenseitige Unterstützen und Ergänzen, wobei jeder seine individuellen Stärken einbringt, während Schwachstellen und Schwierigkeiten von anderen Kollegen erfolgreich ausgeglichen werden. Selbstverständlich gibt es bei POINT auch Konkurrenz und Wettbewerb untereinander, allerdings wird stets ein gemeinsames Ziel verfolgt, auf das mit gemeinsamen Kräften hingearbeitet wird. Für neue Mitarbeiter stellt sich, meinem Erleben nach, recht schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Zusammenhalts ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten bei POINT ist es geprägt von Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Nicht nur Lob bei guten Leistungen, sondern ebenso konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ausgesprochen. Offenheit gegenüber Ideen von Mitarbeitern und ein respektvoller Umgang gestalten die Zusammenarbeit sehr angenehm und erfolgreich. Fehler und Rückschläge gehören auch bei POINT dazu, entscheidend ist der Umgang damit. Während die einen sich darauf konzentrieren, einen Schuldigen zu finden und ihm die Verantwortung dafür zu geben, schaut man bei POINT nach vorne und machen das Beste aus der Situation. Ziel ist stehts die Umstände und Abläufe mit den Mitarbeitern gemeinsam zu optimieren, um es beim nächsten Mal gemeinsam besser machen zu können.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten von POINT sind überwiegend angenehm und freundlich gestaltet. Je nach Abteilung wird im Einzel-, Gruppen- oder im Großraumbüro gearbeitet. Die Technik kann bzw. die Programme können aufgrund der großen betrieblichen Infrastruktur und vieler untereinander verzahnter Workflows nicht immer auf dem neuesten Stand sein. Die Beleuchtung ist in der hellen Jahreshälfte durch die großzügigen Fensterflächen sehr angenehm, in der anderen Jahreshälfte muss leider mit der Beleuchtung via Neonröhren vorliebgenommen werden. Im Sommer sind die Räumlichkeiten mangels ausreichender Klimatisierung mitunter unangenehm aufgeheizt. In so einem Fall hilft nur noch der Gang zum Eiswagen und ein leckeres Eis schlecken.

Kommunikation

Joghurt hat mehr Kultur als so manches Unternehmen. POINT stellt hier eine erfreuliche Ausnahme dar. Dies zeigt sich für mich unter anderem in der internen Unternehmenskommunikation und unserer gelebten Gesprächskultur. Unternehmensweit wird verstärkt darauf geachtet, Kommunikation auf Augenhöhe zu betrieben – stehts fair, offen und ehrlich. Der regelmäßige Austausch bestimmt unseren gemeinschaftlichen Erfolg maßgeblich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei POINT können vielfältig sein und machen Spaß. Wer Eigeninitiative zeigt, bereit ist seine Komfortzone zu verlassen und Herausforderungen anzugehen, wird gefördert, gefordert und belohnt. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass sich mit wachsendem persönlichem Engagement, etliche interessante Aufgabengebiete und Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung im betrieblichen Umfeld eröffnen.