Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter. Möglichkeit Ideen zur Prozessoptimierung ein zu bringen die auch wirklich diskutiert Bzw. Umgesetzt werden. Möglichkeiten der Weiterbildung. Umgang mit Auszubildenden und Praktikanten. Alle Arbeitsmaterialien werden ohne Diskussionen nach Wunsch zur Verfügung gestellt. Arbeitszeitmodell wodurch flexiblere Terminplanung und Anpassung an das Privatleben möglich sind. Täglicher Bäcker und Eiswagen. Freundliches und gut eingerichtete Büros/ Aufenthaltsräume. Arbeitskleidung darf frei gewählt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil vorhandene “das haben wir schon immer so gemacht” Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für Fahrtkosten der Azubis. Nachhaltiger (zum Beispiel beim Papier Verbrauch) arbeiten.
eine ermüdungsfreie Arbeitsplatzbeleuchtung
ausreichend klimatisierte Räumlichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von POINT WERBEAGENTUR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied, ob alt oder jung, die Kompetenzen zählen. 20-jährige Firmenjubiläen sind keine Seltenheit, entsprechend niedrig ist die Mitarbeiterfluktuation. Bei POINT wird Erfahrung wertgeschätzt und das Wissen an die nächste Generation weitergegeben.
20 jähriges Jubiläum ist keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen/Seminare werden von der Firma bezahlt und angeboten. Die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen (zum Beispiel ausbilderschein) sind gegeben und werden unterstützt. Aufstieg zum Team oder Abteilungsleiter möglich.
Je nach persönlichem Engagement stehen einem viele Möglichkeiten offen sich weiter- und fortzubilden sowie entsprechende Karrierestufen zu erreichen. Bedingt durch die flache Hierarchie im Unternehmen sind dies jedoch vorwiegend Fachkarrieren ohne Führungsverantwortung.
Flache Hierarchien, deshalb überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung siehe "Sozialbewusstsein"
Wer will, kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POINT WERBEAGENTUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet POINT WERBEAGENTUR besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen