8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung mit vielen Möglichkeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter. Möglichkeit Ideen zur Prozessoptimierung ein zu bringen die auch wirklich diskutiert Bzw. Umgesetzt werden. Möglichkeiten der Weiterbildung. Umgang mit Auszubildenden und Praktikanten. Alle Arbeitsmaterialien werden ohne Diskussionen nach Wunsch zur Verfügung gestellt. Arbeitszeitmodell wodurch flexiblere Terminplanung und Anpassung an das Privatleben möglich sind. Täglicher Bäcker und Eiswagen. Freundliches und gut eingerichtete Büros/ Aufenthaltsräume. Arbeitskleidung darf frei gewählt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil vorhandene “das haben wir schon immer so gemacht” Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für Fahrtkosten der Azubis. Nachhaltiger (zum Beispiel beim Papier Verbrauch) arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und lockerer Umgangston unter den Mitarbeitern. Bei hoher Belastung gute und schnelle Aushilfe durch Absprachen der Teams. Flache Hierarchien und kurze entscheidungswege. Ausschließlich Büros mit Tageslicht. Möglichkeit Kinder und Hunde mit zu bringen. Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung oder zu sehr geringem Preis der gespendet wird.
Karrierechancen
Regelmäßige Fortbildungen/Seminare werden von der Firma bezahlt und angeboten. Die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen (zum Beispiel ausbilderschein) sind gegeben und werden unterstützt. Aufstieg zum Team oder Abteilungsleiter möglich.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodel mit Präsenszeit von 9 bis 16 Uhr. Flexible pauseneinteilung. Möglichkeiten der Teilzeit gegeben. Bei Terminen o.ä. Nach Absprache mit Teamleiter Verletzung der präsenszeit möglich. Überstunden können in Urlaub oder durch finanziellen Ausgleich abgebaut werden. Während der Arbeitszeit darf für Klausuren/ Prüfungen gelernt werden und Projekte/ Referate dürfen ausgearbeitet werden.
Ausbildungsvergütung
Leicht über dem Durchschnitt, wobei alle Ausgaben (bis hin zu stiften und Papier) bedingungslos für die Schulausbildung übernommen werden. Plus Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
liebevolle, extrem bemühte Ausbilderin, die immer ein offenes Ohr hat und sich für alle Azubis einsetzt. Monatliche treffen in denen besprochen wird wie es läuft. Somit auch ein hohes Interesse nicht nur was die Leistungen der Azubis angeht. Gute Planung der Aufgabenverteilung. Einmal im Jahr wird der zeignisschmaus ausgerichtet wo die schulischen Leistungen der Azubis gefeiert werden.
Spaßfaktor
Sehr gutes Team und starker Zusammenhalt unter den Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch wechselnde Abteilungen. Auf die Ausbildungsinhalte angepasst. Hohes Vertrauen der Mitarbeiter selbstständig Aufgaben zu übernehmen. Eigene Projekte und “Mini Agentur” für die Azubis.
Variation
viel Abwechslung durch wechselnde Abteilungen.
Respekt
Auszubildende werden zu großen Teilen als vollwertige Mitarbeiter angesehen denen viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Ein höflicher Umgangston ist durchgehend vorhanden. Anerkennung der die Geschäftsleitung durch Sommer und Weihnachtsfeier, regelmäßige Mittagsbuffets, Urlaubsgeld und Geschenken zu Feiertagen und Geburtstagen.
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Eine Empfehlung wert – Fairer Arbeitgeber, sehr angenehmes Arbeitsklima, Anders als der Rest der Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine ermüdungsfreie Arbeitsplatzbeleuchtung
ausreichend klimatisierte Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Bei POINT herrscht eine entspannte und friedliche Arbeitsatmosphäre. Der familiäre Umgang sorgt für noch mehr Spaß bei der Arbeit (und in der Mittagspause). Fairness und Vertrauen prägen das Betriebsklima im Unternehmen.
Image
POINT ist in Minden und Umgebung bekannt und bei den Kunden hochgeschätzt.
Work-Life-Balance
Auch wenn darauf geachtet wird, kommt es zur arbeitsreichsten Zeit im Jahr, den Wintermonaten, zu Überstunden. Dennoch 40 Stunden sind 40 Stunden. Überstunden können ausgeglichen werden, so dass man früher gehen oder später kommen kann. Generell erlebe ich POINT als äußerst flexibel bei der individuellen Arbeitszeitgestaltung. Privat- oder Arztterminen können so gut wie immer wahrgenommen werden, auch ohne, dass es zu Schwierigkeiten im betrieblichen Ablauf kommt. Bei POINT halten sich Kolleginnen und Kollegen gemeinsam den Rücken frei. Wünsche in der Urlaubsplanung werden ebenfalls berücksichtigt und auch auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach persönlichem Engagement stehen einem viele Möglichkeiten offen sich weiter- und fortzubilden sowie entsprechende Karrierestufen zu erreichen. Bedingt durch die flache Hierarchie im Unternehmen sind dies jedoch vorwiegend Fachkarrieren ohne Führungsverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter ist seines Glückes Schmied. Außerdem hat jeder ein Überstundenkonto, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, der Urlaub wird in der Regel wie beantragt auch genehmigt, ebenso zuverlässig und pünktlich wird das Gehalt ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Tabs der Kaffeemaschine sind alles andere als umweltfreundlich. Sofern möglich, wird aber darauf geachtet. POINT hat jedoch ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Jahrelang wurde zum Beispiel der Deutsche Kinderschutzbund werblich unterstützt. Regelmäßig werden außerdem großzügige Spenden für wohltätige Zwecke ausgegeben und unteranderem die Berufsfindungstage für Schülerinnen und Schüler unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das POINTer-Teamwork zeichnet vielmehr als eine reine Arbeitsform, Einstellungen und Denkweisen zur Zusammenarbeit aus. Bei uns geht es um das gegenseitige Unterstützen und Ergänzen, wobei jeder seine individuellen Stärken einbringt, während Schwachstellen und Schwierigkeiten von anderen Kollegen erfolgreich ausgeglichen werden. Selbstverständlich gibt es bei POINT auch Konkurrenz und Wettbewerb untereinander, allerdings wird stets ein gemeinsames Ziel verfolgt, auf das mit gemeinsamen Kräften hingearbeitet wird. Für neue Mitarbeiter stellt sich, meinem Erleben nach, recht schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Zusammenhalts ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, ob alt oder jung, die Kompetenzen zählen. 20-jährige Firmenjubiläen sind keine Seltenheit, entsprechend niedrig ist die Mitarbeiterfluktuation. Bei POINT wird Erfahrung wertgeschätzt und das Wissen an die nächste Generation weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei POINT ist es geprägt von Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Nicht nur Lob bei guten Leistungen, sondern ebenso konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ausgesprochen. Offenheit gegenüber Ideen von Mitarbeitern und ein respektvoller Umgang gestalten die Zusammenarbeit sehr angenehm und erfolgreich. Fehler und Rückschläge gehören auch bei POINT dazu, entscheidend ist der Umgang damit. Während die einen sich darauf konzentrieren, einen Schuldigen zu finden und ihm die Verantwortung dafür zu geben, schaut man bei POINT nach vorne und machen das Beste aus der Situation. Ziel ist stehts die Umstände und Abläufe mit den Mitarbeitern gemeinsam zu optimieren, um es beim nächsten Mal gemeinsam besser machen zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten von POINT sind überwiegend angenehm und freundlich gestaltet. Je nach Abteilung wird im Einzel-, Gruppen- oder im Großraumbüro gearbeitet. Die Technik kann bzw. die Programme können aufgrund der großen betrieblichen Infrastruktur und vieler untereinander verzahnter Workflows nicht immer auf dem neuesten Stand sein. Die Beleuchtung ist in der hellen Jahreshälfte durch die großzügigen Fensterflächen sehr angenehm, in der anderen Jahreshälfte muss leider mit der Beleuchtung via Neonröhren vorliebgenommen werden. Im Sommer sind die Räumlichkeiten mangels ausreichender Klimatisierung mitunter unangenehm aufgeheizt. In so einem Fall hilft nur noch der Gang zum Eiswagen und ein leckeres Eis schlecken.
Kommunikation
Joghurt hat mehr Kultur als so manches Unternehmen. POINT stellt hier eine erfreuliche Ausnahme dar. Dies zeigt sich für mich unter anderem in der internen Unternehmenskommunikation und unserer gelebten Gesprächskultur. Unternehmensweit wird verstärkt darauf geachtet, Kommunikation auf Augenhöhe zu betrieben – stehts fair, offen und ehrlich. Der regelmäßige Austausch bestimmt unseren gemeinschaftlichen Erfolg maßgeblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei POINT können vielfältig sein und machen Spaß. Wer Eigeninitiative zeigt, bereit ist seine Komfortzone zu verlassen und Herausforderungen anzugehen, wird gefördert, gefordert und belohnt. Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass sich mit wachsendem persönlichem Engagement, etliche interessante Aufgabengebiete und Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung im betrieblichen Umfeld eröffnen.
Gleichberechtigung
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Top-Agentur in der Provinz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Herbst/Winter ist Hochphase, da kann's hier und da mal brodeln. Bleibt aber immer im Rahmen.
Work-Life-Balance
Top: Arbeitszeitkonto, die Überstunden können abgefeiert werden. In welcher Agentur gibt's sowas?
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, deshalb überschaubare Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung siehe "Sozialbewusstsein"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, siehe "Sozialbewusstsein"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF ist den Mitarbeitern gegenüber sehr sozial eingestellt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Passt im Großen und Ganzen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr menschlicher, kollegialer Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Herbst/Winter könnte ein bisschen ruckeln, dennoch alles im grünen Bereich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonto – was will man mehr?!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg liebenswerte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
20 jähriges Jubiläum ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen, es wird zugehört und man wird ernst genommen.
Kommunikation
Seit 2016 ist diesbezüglich nichts zu bemängeln.
Es wird vorausschauend geplant und es wird (wieder) viel kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das WÄRE das Sahnehäubchen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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familiärer guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, das Verhalten und die Atmospäre unter allen Mitarbeitern. Alle ziehen an einem Strang, es geht um die Sache nicht um schuldzuweisungen oder Machtspielchen wie in vielen anderen Unternehmen.
Zeiterfassung, dadurch faire Arbeitszeiten, was nicht immer üblich ist insbesondere in Agenturen. Sozialleistungen wie Weihnachts und Urlaubsgeld, und Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Ausscheiden auf eigenen Wunsch hatte nur räumlich/-familiäre Gründe.
Sonst gab es von mir nichts zu bemängeln.
Für manchen Mitarbeiter wäre eine Infalationsausgleichende automatische Gehaltsanpassung sicher von Vorteil nach Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist wirklich gut, da können sich viele was von abschneiden.
Image
ein sehr guter Umgang miteinander. Vorgesetzte sind verständnisvoll, auf Augenhöhe, stärken Ihren Mitarbeitern den Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für ewig: Familiärer und netter Umgang, aber schlechte Bezahlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber kein Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Unternehmensgröße ein familiäres, lockeres Verhalten der GFs. Leider wenig Kommunikation über laufende oder abgeschlossene Projekte, wenig Feedback zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Agentur: helle, moderne Büros und Konferenzräume.
Kommunikation
Gute Kommunikations innerhalb der Team. Ausreichend dagegen zwischen den Teams.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung mit "Learning by Doing"
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitszeiten
Sind in einer Agentur nie die besten Zeiten!
Ausbildungsvergütung
Lohn ist immer pünktlich da
Spaßfaktor
Azubis haben eigene Projekte!
Variation
Alle Abteilungen werden durchlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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-
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POINT WERBEAGENTUR durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POINT WERBEAGENTUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.