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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei POINT WERBEAGENTUR eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Möglichkeit Ideen zur Prozessoptimierung ein zu bringen die auch wirklich diskutiert Bzw. Umgesetzt werden. Möglichkeiten der Weiterbildung. Umgang mit Auszubildenden und Praktikanten. Alle Arbeitsmaterialien werden ohne Diskussionen nach Wunsch zur Verfügung gestellt. Arbeitszeitmodell wodurch flexiblere Terminplanung und Anpassung an das Privatleben möglich sind. Täglicher Bäcker und Eiswagen. Freundliches und gut eingerichtete Büros/ Aufenthaltsräume. Arbeitskleidung darf frei gewählt werden.
Zum Teil vorhandene “das haben wir schon immer so gemacht” Einstellung.
Zuschuss für Fahrtkosten der Azubis. Nachhaltiger (zum Beispiel beim Papier Verbrauch) arbeiten.
Freundlicher und lockerer Umgangston unter den Mitarbeitern. Bei hoher Belastung gute und schnelle Aushilfe durch Absprachen der Teams. Flache Hierarchien und kurze entscheidungswege. Ausschließlich Büros mit Tageslicht. Möglichkeit Kinder und Hunde mit zu bringen. Obst, Süßigkeiten, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung oder zu sehr geringem Preis der gespendet wird.
Regelmäßige Fortbildungen/Seminare werden von der Firma bezahlt und angeboten. Die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen (zum Beispiel ausbilderschein) sind gegeben und werden unterstützt. Aufstieg zum Team oder Abteilungsleiter möglich.
Gleitzeitmodel mit Präsenszeit von 9 bis 16 Uhr. Flexible pauseneinteilung. Möglichkeiten der Teilzeit gegeben. Bei Terminen o.ä. Nach Absprache mit Teamleiter Verletzung der präsenszeit möglich. Überstunden können in Urlaub oder durch finanziellen Ausgleich abgebaut werden. Während der Arbeitszeit darf für Klausuren/ Prüfungen gelernt werden und Projekte/ Referate dürfen ausgearbeitet werden.
Leicht über dem Durchschnitt, wobei alle Ausgaben (bis hin zu stiften und Papier) bedingungslos für die Schulausbildung übernommen werden. Plus Urlaubsgeld.
liebevolle, extrem bemühte Ausbilderin, die immer ein offenes Ohr hat und sich für alle Azubis einsetzt. Monatliche treffen in denen besprochen wird wie es läuft. Somit auch ein hohes Interesse nicht nur was die Leistungen der Azubis angeht. Gute Planung der Aufgabenverteilung. Einmal im Jahr wird der zeignisschmaus ausgerichtet wo die schulischen Leistungen der Azubis gefeiert werden.
Sehr gutes Team und starker Zusammenhalt unter den Azubis
Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch wechselnde Abteilungen. Auf die Ausbildungsinhalte angepasst. Hohes Vertrauen der Mitarbeiter selbstständig Aufgaben zu übernehmen. Eigene Projekte und “Mini Agentur” für die Azubis.
viel Abwechslung durch wechselnde Abteilungen.
Auszubildende werden zu großen Teilen als vollwertige Mitarbeiter angesehen denen viel Vertrauen entgegen gebracht wird. Ein höflicher Umgangston ist durchgehend vorhanden. Anerkennung der die Geschäftsleitung durch Sommer und Weihnachtsfeier, regelmäßige Mittagsbuffets, Urlaubsgeld und Geschenken zu Feiertagen und Geburtstagen.
Sind in einer Agentur nie die besten Zeiten!
Lohn ist immer pünktlich da
Azubis haben eigene Projekte!
Alle Abteilungen werden durchlaufen.