Wertschätzung von Mitarbeitern wird gern betont, bleibt aber v.a. in monetären Belangen auf der Strecke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete Lohnzahlungen (2 Wochen oder mehr)werden nicht kommuniziert, auf Nachfragen teils nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Absprachen einhalten.
Pünktliche Lohnzahlung und korrekte Urlaubszuteilung/-Berechnung sollte selbstverständlich sein. Als verlässlicher Arbeitnehmer erwarte ich das vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Scheint eher nicht gewünscht, Konkurrenz gefördert. Keine Teamtreffen , Weihnachtsfeier o.ä..
Gehalt/Benefits
Unpünktliche Gehaltszalungen sind die Regel. Urlaub sollte sich zu 1/12 anteilig entsprechend der geleisteten Arbeitszeit berechnen, stimmte aber nie in der Monatsabrechnung. Um also den korrekten Urlaub in Anspruch nehmen zu können, muss man diesen monatlich selbst errechnen und um Korrektur bitten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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