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points 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber bei dem Wert auf ein gutes Miteinander und eine positive Work-Life-Balance gelegt wird

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei points GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich hier sehr wohl, hat ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders ist die komplette Freiheit was den Arbeitsort angeht. Auch vor Corona war schon zu 100% Homeoffice möglich. Das bietet viel Freiraum und ergibt zusammen mit den anderen Benefits eine herausragende Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Sehr besonders! Es wird sehr respektvoll und fair miteinander umgegangen, alle sind hilfsbereit und man arbeitet gerne zusammen, hat Spaß bei der Arbeit. Innerhalb des Teams gibt es eine hohe gegenseitige Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht. Volle Flexibilität, Überstunden können abgebaut werden, die Arbeitszeit ist komplett flexibel. Teilzeit möglich und auch sehr flexibel bei Rückkehr aus Elternzeit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Beide Geschäftsführer sind sehr nett und der Umgang ist freundlich und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Spannende Kundenprojekte, immer wieder neue Themen und Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsplätze mit moderner Technik, höhenverstellbare Schreibtische. Neue Arbeitsmittel werden bei Bedarf beschafft und dabei auf Qualität und moderne Technik geachtet. Getränke werden gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet. Getränke sind zum Beispiel regional, Kaffee und Milch Bio usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Die Work-Life-Balance und gute Atmosphäre machen das aber wieder wett.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man unterstützt. Es gibt aber keine Weiterbildungsangebote von Haus aus. Weiterentwicklung durch flache Hierarchien nur bedingt möglich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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