60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
immer noch Übergangsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ziele und Werte sind toll, aber die Realität hinkt hinterher.
Image
Nicht wirklich vorhanden in DE
Karriere/Weiterbildung
Geringes Weiterbildungsbudget pro Kopf. Nicht zeitgemäß.
Gehalt/Benefits
Eher unflexibel.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen gilt: "Wir schaffen das."
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Kommunikation
Man muss Informationen aktiv einfordern, dann bekommt man etwas, was aber nicht unbedingt vollständig oder aktuell ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamleiter
Karriere/Weiterbildung
Kein marktgerechtes Budget
Kollegenzusammenhalt
Wenn sie noch da wären
Kommunikation
Transparente Führung mangelhaft - Unternehmensziele unklar
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden geschätzt, respektiert und angehört, Feedback wird akzeptiert und (meisten) umgesetzt, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich etwas.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Datenquellen konsolidieren, damit man nicht an etlichen unterschiedlichen Orten nach bestimmten Informationen suchen muss.
Das Prinzip CYOB (Choose Your Own Device) implementieren und den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zwischen Mac und PC zu wählen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle durch die Bank sehr freundlich und hilfsbereit. Das gilt sowohl für den Standort DACH als auch für die anderen europäischen Niederlassungen.
Die Kommunikation ist zeitnah, man unterstützt sich untereinander, auch wenn das oft nur "virtuell" der Fall ist, da viele in ihren Home-Offices in ganz Deutschland verstreut sind.
Die Führungsriege nimmt Feedback konstruktiv an und versucht dieses auch umzusetzen.
Insgesamt ist die Atmosphäre im Team als sehr positiv zu bezeichnen.
Image
Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens ist noch niedrig, aber das Image positiv.
Work-Life-Balance
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen. Man kann seine Urlaubstage frei einteilen, es werden keine Überstunden aufgezwungen, der Mitarbeiter und seine Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sprachkurse angeboten, Schulungen zu Vertriebsthemen und mehr.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, das Provisionsschema könnte transparenter sein. Dafür gibt es diverse Boni wie eine Car Allowance und natürlich Benefits wie JobRad, Jobticket und ähnliches. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer korrekt und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Man hat durchaus das Gefühl, dass die Kollegen alle "an einem Strang ziehen" und gemeinsam Ziele verfolgen und umsetzen. Es gibt keine Dispute, es wird nicht "nach unten getreten" und auch die Ellbogen werden nicht eingesetzt. Stattdessen wird sachlich kommuniziert.
Es finden immer wieder gemeinsame Veranstaltungen statt, bei denen man zusammenkommt und die Stimmung ist stets angenehm und ausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt absolut keine Altersdiskriminierung, man schätzt die Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Für den größten Teil sind die Vorgesetzten respektvoll, professionell und kommunikativ. Es wird geführt, aber nicht gegängelt.
Arbeitsbedingungen
Die überlassene Hardware ist leider etwas veraltet, hier müsste nachgebessert werden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn man sich die Hardware selbst aussuchen könnte, wie es mittlerweile bei vielen Unternehmen üblich ist.
Kommunikation
Wie bereits erwähnt läuft die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams rund, von Abteilung zu Abteilung hakt es manchmal. Hier gibt es Potenzial für Verbesserung.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Kolleginnen ist hoch und diese erfahren -- persönlich wie auch professionell -- die selbe Wertschätzung wie männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind auf Grund der Vielfalt unterschiedlicher Produkte und Lösungen immer interessant und man hat mit Kunden aus allen Bereichen zu tun. Spannend und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback, es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Danke auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge!
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
P&C Team
Alles gut, sehr nette Umgebung, konstruktive Kritik und viele gute Events!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Betriebsklima und der Wille zur Integration der Unternehmensteile.
Verbesserungsvorschläge
Gute und engagierte Mitarbeiter sollten noch mehr gefördert werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dein Feedback, es freut uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist!
People & Culture Team
tu Dir selber einen Gefallen und arbeite woanders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
macht den Laden einfach zu! Die goldene Zeit ist vorbei.
Wenn es wieder besser laufen soll, tauscht die Führungskräfte aus, insbesondere die durch Fusion hinzugekommenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Zu wenigen Vorgesetzten auch. Viele andere sind auf Positionen gehoben wurden, welche für die Kompetenz nicht ausreicht. Jeder gibt sein Bestes, aber für mehr als eine Note 4- wird es nicht reichen.
Image
Früher ganz klar 5 Sterne, aktuell mehr 2 Sterne. Ich hoffe das ändert sich bald wieder zum positiven.
Work-Life-Balance
ganz in Ordnung für ein IT-Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben, außer man bettelt darum und selbst dann dauert es ewig und noch mal drei Tage
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sonderleistungen sind OK bis GUT. Je nach Abteilung. Softwareentwickler werden unter Standard bezahlt. Vertriebler liegen im guten Mittelfeld, je nach Performance. Es gibt Benefits wie Jobrad und Hansefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert leider nur im geringen Maße. Wen der Leitung deine Nase nicht mehr passt, bist du auf der Abschussliste.
Kollegenzusammenhalt
Von den alten Kollegen, die noch da sind (ca 20%) ist der Zusammenhalt super und diese versuchen auch alle neuen Kollegen zu integrieren und freundlich zu empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die Performance stimmt, spielt das Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
richtig schlimm. Hier herrscht teilweise eine Mobbing-Kultur. Vorgesetzte sind teilweise durch höhere Instanzen geschützt und unberührbar. Mit Problemen sollte man lieber selber klarkommen und es tunlichst vermeiden Vorgesetzte, oder noch schlimmer die Personalabteilung zu involvieren. Am Ende wird man dann so oder so freiwillig kündigen.
Arbeitsbedingungen
Bring Your Own Devices, steht hier auf der Agenda! Grundausrüstung wird gestellt, wenn auch nicht das Neueste. Für allen "Sonderluxus" muss hart gekämpft werden, oder man kauft es sich einfach selber. Spart einem Bürokratie und Nerven.
Kommunikation
Mit einem Wort: UNTERIRDISCH!
Abteilungen und Personen werden komplett im unklaren gelassen, mit Personen wird "gespielt", je nachdem wie man diese braucht. Der übergeordnete "Firmenplan" ist den meisten klar, aber keiner darf darüber reden.
Gleichberechtigung
Durch den neu gegründeten Betriebsrat geht es hier etwas mehr in die Moderne
Interessante Aufgaben
ja und nein. Es sind spannende Projekte, aber auch viel Wiederholung - das kommt auf die Abteilung an. Leider mangelt es an Weiterbildungsmöglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Liebe/r Mitarbeiter/in,
erstmal vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es uns etwas bestürzt macht. Es tut uns leid, dass du die Zeit in unserem Unternehmen so negativ betrachtest. Wir wissen, es liegen turbulente Zeiten hinter uns und dass wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten müssen.
Es tut uns ebenfalls leid, dass du bisher wohl keine ausreichende Unterstützung erfahren hast.
Wir können wieder nur anbieten, direkt auf uns (P&C) zuzukommen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Es ist uns wichtig, eine offene Feedbackkultur zu etablieren und hoffen sehr, dass du den Weg direkt zu uns findest.
People & Culture
Mehrfachbewertung
Bald niemand mehr da um Entscheidungen zu hinterfragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden neue Zielmodelle im Januar eingeführt und 09/24 können diese immer noch nicht korrekt abgerechnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptiert wieder, dass die Firma, ohne die Menschen die dort arbeiten, nichts wert ist.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2024 massiv gesunken
Image
Jahrelang aufgebaut, in Kürze verschwunden
Gehalt/Benefits
Den Veränderungsprozess zahlen die Mitarbeiter mit variablen Gehältern.
Kollegenzusammenhalt
Gut aber nicht mehr viele davon übrig
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten top, viele weitere flop
Interessante Aufgaben
Schwinden, da die Kreativität durch Freigabeprozesse, Systeme und Ressourcenengpässe erschwert werden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns natürlich sehr, wenn du den Weg zu uns / deinem / deiner Vorgesetzten findest, um uns konkrete Verbesserungsvorschläge an die Hand zu geben.
People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Meinen Teamleiter
- Mein Team
- Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz nur von unten nach oben
- Willkürliche Titelvergabe
- Management
Verbesserungsvorschläge
Du weißt, was Deine Arbeitnehmer möchten (nein, ich spreche nicht von iPhones!), aber Du machst einfach nichts und wunderst Dich, warum die Mitarbeiter frustriert sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team stimmt es, aber drum herum ist es nicht eitler Sonnenschein
Karriere/Weiterbildung
Man kann was erreichen, wenn man hartnäckig genug ist, die Frage ist, ob es einen nicht mehr Nerven kostet, als es dann wert ist.
Gehalt/Benefits
Naja, ist nicht der AG in der Region, der top bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Teamleiter reißt sich Arme und Beine aus, um sein Team so gut wie möglich zu unterstützen. Er kämpft aber gegen Windmühlen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice je nach Abteilung möglich, aber wohl nicht in allen Abteilungen gern gesehen
Kommunikation
Super im Team, aber es wird von oben herab wird Transparenz gefordert, die selber nicht eingehalten wird
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger interessant. Aktuell weiß man nicht so genau, was das neue Produkt machen soll
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Gerne kannst du uns auch noch mal persönlich deine Anliegen schildern.
Wir freuen uns wirklich immer - auch außerhalb von Umfragen / Bewertungen - direkte Rückmeldung und konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten :)
People & Culture Team
Mehrfachbewertung
(Management-)Kultur und ihre Folgen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt das Betriebsklima verbessern und dabei akzeptieren, dass es dafür eines Top-Down Prozesses bedarf ("es muss von oben her erlebbar werden"). Ein gutes Betriebsklima kann man nicht verordnen und nicht herbeireden.
Arbeitsatmosphäre
In der Unternehmensgruppe wurde im Herbst 2023 eine Matrixorganisation eingeführt und dadurch Managementaufgaben vom früheren Management der Pointsharp GmbH aus Deutschland im Wesentlichen nach Schweden an das dortige Topmanagement der Gruppe zentralisiert. Das Topmanagement hat m.E. fortan klar andere Ziele verfolgt als das vorherige Management vor Ort und diese ungeachtet der Auswirkungen auf das Betriebsklima durchgesetzt. Meiner Einschätzung nach verfügt das Topmanagement überwiegend nicht oder nicht ausreichend über die erforderliche Kompetenz und Erfahrung zur Steuerung einer derartigen Unternehmensgruppe. Wer sich gegenüber diesen Entwicklungen nicht erfolgreich abschotten konnte hatte es vermutlich schwer motiviert zur Arbeit zu erscheinen.
Image
Nach meinem Empfinden leidet das Image des Unternehmens derzeit insbesondere auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation und der damit einhergehenden Bewertungen.
Work-Life-Balance
In all meinen Dienstjahren habe ich maximales Verständnis und die Flexibilität erhalten, Berufs- und Privatleben mit zwei (kleinen) Kindern und zuletzt die Unterstützung meiner Eltern zu bewältigen, was nicht immer einfach war. Dafür bedanke ich mich persönlich und ausdrücklich bei jedem meiner Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen verfügte bis Ende 2023 über großzügige Budgets zur Weiterbildung von Mitarbeitern, ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm, sowie durch den Zusammenschluss mit der Pointsharp Gruppe zusätzlichen Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Diese habe ich voll- und ganz als angemessen empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor der Übernahme des Pointsharp GmbH durch die Schweden deutlich besser. Es wurde Wert gelegt auf papierloses Arbeiten, ersetzendes Scannen, Jobticket, Verzicht auf einen Fuhrpark und Flüge, z.T. Zuschüsse zu Bahncard. Seit der Übernahme regelmäßige Flüge vieler Kollegen von und nach Schweden.
Kollegenzusammenhalt
Bis zuletzt habe ich einen familiären und wohlwollenden Zusammenhalt der Kollegen vor Ort in der Pointsharp GmbH erlebt. Der Abschied von diesen Menschen, von welchen ich viele liebgewonnen habe, ist mir sehr schwer gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit in einem IT Unternehmen bedeutet für ältere Kollegen (dazu zähle ich mich) eine Herausforderung aufgrund der hohen Dynamik in den Anwendungen und der IT-Infrastruktur mit ihren regelmäßigen Änderungen. Hier wurde einem zuletzt zwar einiges zugemutet, doch ganz großartige IT-Administratoren der Pointsharp GmbH in Freiburg mit ihrer schnellen Reaktionszeit und hohen Fachkompetenz haben das mehr als wett gemacht. Das Unternehmen hat regelmäßig auch ältere Mitarbeiter aufgenommen und in verantwortungsvolle Aufgaben gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Umgang mit meinen Vorgesetzten bei aller Leistungsorientierung immer als wertschätzend und im ersten Fall als sogar freundschaftlich erlebt. Nach Einführung der Matrixorganisation wurde dies nur teilweise dadurch getrübt, dass ich regelmäßig nicht mehr das Gefühl hatte, dass man meiner fachlichen Erfahrung und Expertise Glauben schenkt. Dies nach dem Motto: "Was nicht sein darf, kann nicht sein".
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall hybrides Arbeiten - überwiegend im Office in Freiburg. M.E. sehr schönes Office mit guter Ausstattung und allem was ich benötigt habe.
Kommunikation
Mit Einführung der Matrixorganisation wurden viele alte und gewohnte Kommunikationskanäle abgeschafft und teilweise durch andere - m.E. zum Teil unzureichende neue Formate ersetzt. Das dadurch entstehende Vakuum hat der Flurfunk gefüllt mit den täglichen Geschichten über "Knüller" darüber, was wieder von wem (in Schweden oder Frankreich) verbockt oder entschieden wurde.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gab es keinerlei Diskrminierung von Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren bis auf meine letzte Funktion im Unternehmen sehr vielfältig und durch permanentes Lernen, sowie der Übernahme von Verantwortung geprägt. In meiner letzten Aufgabe habe ich mich zumindest in einem Großprojekt einbringen dürfen und vieles gelernt.
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Danke auch für die ausführlichen Begründungen, das hilft uns besonders weiter, an uns zu arbeiten - und schön, dass du auch positive Punkte hervorgehoben hast.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Vom Inhaber geführten familienorientierten Softwareunternehmen zum kapitalgesteuerten Renditeobjekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
War mal gut
Image
War mal richtig gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Gehalt/Benefits
Zum Start muss gut verhandelt werden, danach muss um jeden Cent gekämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Je schwieriger das Umfeld desto größer der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Wenige positive Sterne - sonst viel heiße Luft
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Ort - Remote, Hybrid, Office
Kommunikation
Wichtige Information wurden zur Holschuld
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Vielen Dank auch dir für dein Feedback!
Wir bedauern, dass du keine positiven Erfahrungen mit dem Change Prozess bei Pointsharp gemacht hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft!
People & Culture Team
Beware! Cryptshare went crazy (now known as Pointsharp)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The idea to provide a secure modern workplace.
Verbesserungsvorschläge
Full transparency for the coming companies to be purchased. Put a warning label on the purchase "Warning, may get burned" Or, don't purchase companies, just the products/ solutions. The employees and their families will thank you later.
Arbeitsatmosphäre
Company is going through a large change process... all companies are. Other companies are able to communicate and be transparent. Weekly firings/ employees leaving due to "strategic reasons" since 2024. I have never seen so much good talent leave a company in such a short period of time.
Work-Life-Balance
Home-office is nice
Kollegenzusammenhalt
This was 5 stars pre-Pointsharp purchase. Everyone is for themselves now.
Vorgesetztenverhalten
Head of's are put in a difficult position: they know in advance that they will be saying goodbye to someone in their team on a monthly basis and they must be quiet about it. Wouldnt want to be in their shoes.
Kommunikation
Poor. Alot is going on behind closed doors. Who's next?
Interessante Aufgaben
Fun market
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&C-Team
Thank you for the honest words and your feedback.
We know that there were some weaknesses in terms of internal communication, which we are happy to work on.
It is sad that you also didn't experience good team spirit, which is one of the things that many people appreciate about us.
Feel free to come back to us in person so that we can discuss situations in more detail.
People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pointsharp durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Pointsharp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pointsharp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.