60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation und der Umgang mit Menschen.
Auf die Mitarbeiter hören. Grundsätzlich sind die Probleme bekannt, es wird aber nichts getan.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Führungspositionswechsel und zahlreiche gegangene Leute sowie schlechte Kommunikation massiv gekippt.
Muss man sich selber raus nehmen.
Beruht auf Eigeninitiative und wie gut man sich verkaufen kann. Was man kann und leistet wird nicht wirklich beachtet.
Es kommt auch hier sehr stark auf die Personen an. Es gibt Kollegen, die alles dafür tun, um dir zu helfen. Und dann gibt es die anderen, die dich einfach fallen lassen
Ganz in Ordnung aus der Sicht eines nicht älteren Kollegen.
Teils gut, teils kann man das nicht Vorgesetztenverhalten nennen.
Ganz schwierig. Veraltete billige Hardware. Ein wahrere Kampf für neues Equipment oder neue Innovationen.
Kommt stark auf die Personen an, mit denen man zu tun hat.
Es war schon immer schwer, hat sich aber weiter in eine negative Richtung entwickelt
Muss man sich selber suchen
Die Kommunikation und die Lügen als auch die ausschließlich Fokussierheit auf das Geld machen. Kundennutzen spielt keine Rolle!
Menschen haben Familie und Leben.
Schade, dass dies nicht in Betrachtet und respektiert wird.
Da hilft auch der Zukauf von Unternehmen nichts.
Viel zu hohe Erwartungen und gewürfelte Ziele was in Überstunden mündet.
Die top Gehälter müssen wieder reingeholt werden ;-)
Flugreisen für ganze Abteilungen in andere Länder.
Ist kommt darauf an. Von unten nach oben besser.
Egal was geleistet wurde in der Vergangenheit spielt keine Rolle.
Zu mir tatsächlich korrekt. Aber auch, weil ich zum Glück nicht mit den spielemachern aus Schweden arbeiten musste.
Alte und Billige Hardware.
Absolut verheerend. Mitarbeiter werden verheizt und gekündigt ohne, dass diese das mitteilen dürfen.
Fragt mal nach der Männer und Frauenquote ;-)
Vergesst die Menschlichkeit nicht!
Cryptshare war bist zum Verkauf eine hervorragende Firma.
Januar gab es einen Geschäftsführerwechsel, seither hat die Firma eine 180° Wende eingelegt.
Es vergeht kaum eine Woche ohne dass eine Kündigung bekannt gemacht wird. Alle Mitarbeiter welche auf den Missstand hinweisen oder schlichtweg zu teuer sind sollen ersetzt werden.
Wenn du bleiben darfst, hast du Glück. Allerdings soll Ende des Jahres erneut aussortieren werden.
Durch Home-Office gut.
Die Kollegen sind das einzig verbleibende Gute an der Firma
Sie tun was sie können
So gut es geht bzw. erlaubt ist werden die Mitarbeiter informiert.
Arbeitsklima, Zusammenhalt und Perspektiven
Noch mehr Kundenzentrierung und Agilität
Motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie viel Gestaltungsfreiheit. Es macht Spaß
Mitarbeiterempfehlung funktioniert sehr gut, das ist für mich ein gutes Zeichen
...stimmt. Viel Flexibilität und Freiheit inkl. Elternzeit, Mobile Arbeit etc.
Durch organisches Wachstum und Fusionen mit anderen europäischen Unternehmen ergeben sich ständig neue Chancen
Faires Gehalt und viele Extras wie z.B. Jobticket, Hansafit, Jobrad etc.
Meine besten Arbeitstage habe ich meistens im Büro. Egal ob ein Feierabenddrink oder gemeinsame Sportevents - auch in der Freizeit wird viel gemeinsam unternommen
Die meisten Funktionen und Bereiche arbeiten nach Scrum Methode. 5 Sterne gibt es von mir dann, wenn's flächendeckend funktioniert
Gute Mindeststandards und optionale Extras je nach Aufgaben und Arbeitsplatz
Es ist nie perfekt und ist immer relativ. Für mich ist ein positiver Trend erkennbar - das ist das Entscheidende
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen - hier sind alle willkommen
Ja, und zwar reichlich. Meine echte Herausforderung ist eher diese ständig zu priorisieren
Hängt von dem Bereich ab
Thema Frauen & Männer z.T. schwierig
Sehr engagiertes und freundliches C Level
Erlaubtes Homeoffice hat auch Nachteile
Auf Probleme wird erst sehr spät reagiert
- Viele Freiheiten, bei der Ausgestaltung seiner Aufgaben
- Weiterbildungen werden angeboten (aktives Nachfragen ;-) )
- Es wird als positiv angesehen, wenn man sich weiterbilden möchte
- Homeoffice
Mehr Transparenz bgzl. der Gehaltsrange wäre wünschenswert
Work Life Balance ist hervorragend
Manche Prozesse gehen zu langsam vorwärts
Karrierechancen offener kommunizieren
Das Projekt Bee2Bee ist eine tolle Initiative zur Rettung der Bienen
Home Office seit Corona, Zusammenarbeit im Team
Kein ernsthaftes Interesse an Qualifizierung und persönlicher Weiterentwicklung, hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Nicht so viel im C-Level entscheiden, sondern Mitarbeiter, die betroffen sind, einbinden.
Nicht nur Daily Business, sondern auch Eigeninitiative fördern.
Nicht alles in starre Prozesse packen, das tötet Kreativität.
Eher unbekannt.
Seit Corona deutlich besser
Hat quasi nicht existiert.
Im Vergleich zum Markt am unteren Ende.
Primär innerhalb vom Team
Man kann jederzeit seine Meinung mitteilen, allerdings werden Entscheidungen von oben getroffen.
Durch die vielen Meetings und Leitungspositionen gehen Informationen öfter Mal verloren.
Nix zu meckern.
Hat sich verschlechtert seit sehr stark auf Wünsche von großen potenziellen Kunden geachtet wird, anstatt an sinnvollen Erweiterungen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.