Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter werden geschätzt, respektiert und angehört, Feedback wird akzeptiert und (meisten) umgesetzt, auch wenn es manchmal etwas dauert.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nicht wirklich etwas.
Die internen Datenquellen konsolidieren, damit man nicht an etlichen unterschiedlichen Orten nach bestimmten Informationen suchen muss.
Das Prinzip CYOB (Choose Your Own Device) implementieren und den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, zwischen Mac und PC zu wählen.
Die Kollegen sind alle durch die Bank sehr freundlich und hilfsbereit. Das gilt sowohl für den Standort DACH als auch für die anderen europäischen Niederlassungen.
Die Kommunikation ist zeitnah, man unterstützt sich untereinander, auch wenn das oft nur "virtuell" der Fall ist, da viele in ihren Home-Offices in ganz Deutschland verstreut sind.
Die Führungsriege nimmt Feedback konstruktiv an und versucht dieses auch umzusetzen.
Insgesamt ist die Atmosphäre im Team als sehr positiv zu bezeichnen.
Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens ist noch niedrig, aber das Image positiv.
Hier gibt es absolut nichts negatives zu sagen. Man kann seine Urlaubstage frei einteilen, es werden keine Überstunden aufgezwungen, der Mitarbeiter und seine Freizeit wird respektiert.
Es werden Sprachkurse angeboten, Schulungen zu Vertriebsthemen und mehr.
Die Gehälter sind angemessen, das Provisionsschema könnte transparenter sein. Dafür gibt es diverse Boni wie eine Car Allowance und natürlich Benefits wie JobRad, Jobticket und ähnliches. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer korrekt und pünktlich.
Man hat durchaus das Gefühl, dass die Kollegen alle "an einem Strang ziehen" und gemeinsam Ziele verfolgen und umsetzen. Es gibt keine Dispute, es wird nicht "nach unten getreten" und auch die Ellbogen werden nicht eingesetzt. Stattdessen wird sachlich kommuniziert.
Es finden immer wieder gemeinsame Veranstaltungen statt, bei denen man zusammenkommt und die Stimmung ist stets angenehm und ausgelassen.
Es gibt absolut keine Altersdiskriminierung, man schätzt die Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Für den größten Teil sind die Vorgesetzten respektvoll, professionell und kommunikativ. Es wird geführt, aber nicht gegängelt.
Die überlassene Hardware ist leider etwas veraltet, hier müsste nachgebessert werden. Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn man sich die Hardware selbst aussuchen könnte, wie es mittlerweile bei vielen Unternehmen üblich ist.
Wie bereits erwähnt läuft die Kommunikation innerhalb der einzelnen Teams rund, von Abteilung zu Abteilung hakt es manchmal. Hier gibt es Potenzial für Verbesserung.
Der Anteil an weiblichen Kolleginnen ist hoch und diese erfahren -- persönlich wie auch professionell -- die selbe Wertschätzung wie männliche Mitarbeiter.
Die Projekte sind auf Grund der Vielfalt unterschiedlicher Produkte und Lösungen immer interessant und man hat mit Kunden aus allen Bereichen zu tun. Spannend und interessant.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback, es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Danke auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge!
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
P&C Team
Das angenehme Betriebsklima und der Wille zur Integration der Unternehmensteile.
Gute und engagierte Mitarbeiter sollten noch mehr gefördert werden!
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dein Feedback, es freut uns sehr, dass du bei uns zufrieden bist!
People & Culture Team
- Meinen Teamleiter
- Mein Team
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Transparenz nur von unten nach oben
- Willkürliche Titelvergabe
- Management
Du weißt, was Deine Arbeitnehmer möchten (nein, ich spreche nicht von iPhones!), aber Du machst einfach nichts und wunderst Dich, warum die Mitarbeiter frustriert sind.
Im Team stimmt es, aber drum herum ist es nicht eitler Sonnenschein
Man kann was erreichen, wenn man hartnäckig genug ist, die Frage ist, ob es einen nicht mehr Nerven kostet, als es dann wert ist.
Naja, ist nicht der AG in der Region, der top bezahlt.
Der direkte Teamleiter reißt sich Arme und Beine aus, um sein Team so gut wie möglich zu unterstützen. Er kämpft aber gegen Windmühlen.
Homeoffice je nach Abteilung möglich, aber wohl nicht in allen Abteilungen gern gesehen
Super im Team, aber es wird von oben herab wird Transparenz gefordert, die selber nicht eingehalten wird
Mal mehr, mal weniger interessant. Aktuell weiß man nicht so genau, was das neue Produkt machen soll
Vielen Dank für dein Feedback!
Gerne kannst du uns auch noch mal persönlich deine Anliegen schildern.
Wir freuen uns wirklich immer - auch außerhalb von Umfragen / Bewertungen - direkte Rückmeldung und konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten :)
People & Culture Team
The idea to provide a secure modern workplace.
Full transparency for the coming companies to be purchased. Put a warning label on the purchase "Warning, may get burned" Or, don't purchase companies, just the products/ solutions. The employees and their families will thank you later.
Company is going through a large change process... all companies are. Other companies are able to communicate and be transparent. Weekly firings/ employees leaving due to "strategic reasons" since 2024. I have never seen so much good talent leave a company in such a short period of time.
Home-office is nice
This was 5 stars pre-Pointsharp purchase. Everyone is for themselves now.
Head of's are put in a difficult position: they know in advance that they will be saying goodbye to someone in their team on a monthly basis and they must be quiet about it. Wouldnt want to be in their shoes.
Poor. Alot is going on behind closed doors. Who's next?
Fun market
Thank you for the honest words and your feedback.
We know that there were some weaknesses in terms of internal communication, which we are happy to work on.
It is sad that you also didn't experience good team spirit, which is one of the things that many people appreciate about us.
Feel free to come back to us in person so that we can discuss situations in more detail.
People & Culture Team
Arbeitsklima, Zusammenhalt und Perspektiven
Noch mehr Kundenzentrierung und Agilität
Motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie viel Gestaltungsfreiheit. Es macht Spaß
Mitarbeiterempfehlung funktioniert sehr gut, das ist für mich ein gutes Zeichen
...stimmt. Viel Flexibilität und Freiheit inkl. Elternzeit, Mobile Arbeit etc.
Durch organisches Wachstum und Fusionen mit anderen europäischen Unternehmen ergeben sich ständig neue Chancen
Faires Gehalt und viele Extras wie z.B. Jobticket, Hansafit, Jobrad etc.
Meine besten Arbeitstage habe ich meistens im Büro. Egal ob ein Feierabenddrink oder gemeinsame Sportevents - auch in der Freizeit wird viel gemeinsam unternommen
Die meisten Funktionen und Bereiche arbeiten nach Scrum Methode. 5 Sterne gibt es von mir dann, wenn's flächendeckend funktioniert
Gute Mindeststandards und optionale Extras je nach Aufgaben und Arbeitsplatz
Es ist nie perfekt und ist immer relativ. Für mich ist ein positiver Trend erkennbar - das ist das Entscheidende
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen - hier sind alle willkommen
Ja, und zwar reichlich. Meine echte Herausforderung ist eher diese ständig zu priorisieren
Sehr engagiertes und freundliches C Level
Erlaubtes Homeoffice hat auch Nachteile
- Viele Freiheiten, bei der Ausgestaltung seiner Aufgaben
- Weiterbildungen werden angeboten (aktives Nachfragen ;-) )
- Es wird als positiv angesehen, wenn man sich weiterbilden möchte
- Homeoffice
Mehr Transparenz bgzl. der Gehaltsrange wäre wünschenswert
Vielen Dank für die gute Bewertung! Für uns ist das Feedback sehr wertvoll. Wir nehmen das sehr gerne auf, damit wir in Zukunft deine Anmerkungen ausbauen und verbessern können.
Liebe Grüße aus dem HR Team
Work Life Balance ist hervorragend
Manche Prozesse gehen zu langsam vorwärts
Karrierechancen offener kommunizieren
Das Projekt Bee2Bee ist eine tolle Initiative zur Rettung der Bienen
Home Office seit Corona, Zusammenarbeit im Team
Kein ernsthaftes Interesse an Qualifizierung und persönlicher Weiterentwicklung, hauptsache die Arbeit wird gemacht.
Nicht so viel im C-Level entscheiden, sondern Mitarbeiter, die betroffen sind, einbinden.
Nicht nur Daily Business, sondern auch Eigeninitiative fördern.
Nicht alles in starre Prozesse packen, das tötet Kreativität.
Eher unbekannt.
Seit Corona deutlich besser
Hat quasi nicht existiert.
Im Vergleich zum Markt am unteren Ende.
Primär innerhalb vom Team
Man kann jederzeit seine Meinung mitteilen, allerdings werden Entscheidungen von oben getroffen.
Durch die vielen Meetings und Leitungspositionen gehen Informationen öfter Mal verloren.
Nix zu meckern.
Hat sich verschlechtert seit sehr stark auf Wünsche von großen potenziellen Kunden geachtet wird, anstatt an sinnvollen Erweiterungen zu arbeiten.
Flexibel, Benefit's, HomeOffice, sehr gutes Betriebsklima wie
Nichts
Weniger Häuptlinge, mehr Indianer
Ich fühle mich rundum wohl
Sehr gut
Alles in Allem vereinbar und flexibel gestaltbar
Alles ist möglich, wenn man darüber spricht
Sehr gute Benefit's
Wird gelebt
Immer freundlich und hilfsbereit
Ich fühle mich respektvoll & freundlich behandelt
Ich bin damit sehr zufrieden
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Kommuniziere und Du bekommst Antworten
Auf jeden Fall
Ich für mich, finde es abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.