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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das kann man nur noch als "Frechheit" bezeichnen!

2,1
Bewerber/inHat sich bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main als Asset Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Werdegang hat den Gesprächspartner gar nicht interessiert. Er gab mit gar keine Gelegenheit dazu, meine beachtlichen Erfolge darzustellen. Statt dessen präsentierte er sich als der Größte, Beste usw. um mir dann den klaren Eindruck zu vermitteln, was ich hier eigentlich wolle. Warum ich zu diesem Gespräch überhaupt hatte anreisen sollen, blieb mir ein Rätsel. Offensichtlich hatte man sich schon lange zuvor gegen meine Bewerbung entschieden. Als mir das klar wurde, wollte ich nur noch hier raus. Diesem Arbeitgeber ist seine Reputation offensochtlich völlig gleichgültig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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