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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Die Insolvenz war vorhersehbar

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen machen es wett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

absolut desolate Führung, Zwei Klassen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zielorientiertes und engagiertes Team, Vorgesetzte offen für eigene Vorschläge

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener Umgang mit Mitarbeitern, kennt ihre Kernkompetenzen und hält sich an diese


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

offene Kommunikation durch Führungskräfte, Vorschläge werden gern angenommen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind offen für Anregungen und Ideen. Diese dürfen auch eigenverantwortlich realisiert werden. Es wird wert auf Weiterbildung gelegt.

Interessante Aufgaben

Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen und Ideen zu realisieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier regiert das Unvermögen......leider.....

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wenigstens die Kollegen zusammen halten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überhebliche Führungsriege
Aktionismus

Verbesserungsvorschläge

sehr viel!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ohne Ziel gegendie Wand......

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- arrogantes Gehabe der Führungsskräfte
- Image hat schwer gelitten

Verbesserungsvorschläge

Besinnt Euch auf das, was ihr könnt.....

Karriere/Weiterbildung

gibt keine Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar...(ist ja auch einer)

Kommunikation

Motto: heute so, morgen so....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Was ist nur aus dem Unternehmen gemacht worden.

2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gute ist lange Geschichte...

Umgang mit älteren Kollegen

Von den langdienenden Kollegen ist niemand mehr an Bord

Vorgesetztenverhalten

Keine Präsenz, keine Kommunikation, keine Strategie

Kommunikation

Viel gesprochen und versprochen aber nicht wird eingehalten oder umgesetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophales Arbeitsklima

2,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten möglich und gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und Demotivation seitens der Führungskräfte durch Ignoranz und Arroganz. Auf Probleme wird sehr spät oder gar nicht eingegangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitsklima schlecht ...

1,9
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gegen die Kollegen, die offensichtliches mobbing betreiben nicht vorgegangen wird. Man bekommt den Eindruck, dass die Vorgesetzten auf "Durchzuch" eingestellt sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist schlecht bis kaum spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Vom Mobbing wird reger Gebrauch gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es werden von Seiten der Vorgesetzten keine direkten Entscheidungen getroffen. Egal welche Situation.

Arbeitsbedingungen

Das notwendige Equipment ist vorhanden. Der Papierverbrauch wird oft kritisiert, diser sei zu hoch. Macht Sinn in einem Verwaltungsbereich, wo jeder in Papierform (per Post) auf den Stand gehalten wird.

Kommunikation

Kommunikation finden kaum bis garnicht statt. Informationen fließen nicht zu den einzelnen Mitarbeitern oder untereinander. Notwendige Informationen werden umständlich und meist mehrfach abgerufen, weil die Info nicht weiter gegeben wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist in Ordnung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei POLARES Real Estate Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird POLARES Real Estate Asset Management durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich POLARES Real Estate Asset Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.