23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Klasse Agentur, klasse Leute !
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Total entspannte Atmosphäre, klasse Leute, viel Kompetenz, viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine, für mein Empfinden alles richtig gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lustig und entspannt.
Image
Sehr ansprechendes, aktuelles Auftreten.
Work-Life-Balance
Es kann dort, glaube ich, jeder sein Maß finden.
Karriere/Weiterbildung
War bei mir kein Thema.
Gehalt/Benefits
Ich habe der Agentur nichts gekostet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann dort sozial interagieren (mit den Kollegen), muss es aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war wohl schon selbst der ältere Kollege. Alles super.
Vorgesetztenverhalten
Hat mir total gut gefallen. Kompetent.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Ambiente, sehr gute technische Austattung, sehr nette Hunde.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Technologien werden dort angewendet, also immer spannend.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitsplatz bei polargold
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit Mitarbeitern sowie Kunden und anspruchsvolle Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, es sich schwierig gestaltet da großer Wert drauf gelegt wird dass diese fachlich und menschlich zu uns passen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, super gemütlich und dennoch anspruchsvoll
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir zwar nicht, aber die wären bei uns gut aufgehoben
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, nur das beste vom besten
Kommunikation
Interne sowie externe Kommunikation top
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, immer am Puls der Zeit und nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nette Firma mit Qualitätsanspruch und Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, man kann auch mal frech gegenüber Vorgesetzten sein wenn es die Situation erlaubt und jeder ist willkommen sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen – aber das ist bei jeder Firma ab 20 Personen der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre is angenehm ruhig, aber nicht ausgestorben. Es redet eigentlich immer jemand irgendwo und es herrscht die perfekte Balance zwischen regen Treiben und konzentriertem Arbeiten.
Work-Life-Balance
Agenturtypisch – Überstunden gibt es, sind aber nicht erwünscht. Man wird von den Geschäftsführern gefragt was man denn noch hier macht, wenn man um 19:00 noch da ist.
Es gibt ein Gleitzeitfenster von einer Stunde Montag bis Freitag und von drei Stunden am Freitag.
Wenn man einen Friseur- oder Handwerker-Termin während der Arbeitszeit hat, ist das kein Problem.
Überstundenvergeltung oder Zeitausgleich gibt es jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Einsatz und Selbstständigkeit werden entsprechend wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (die auch aktiv eingefordert wird), Viva con Agua Wasser, Sponsor des FC St. Pauli.
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich oft gerne gezielt aus der Verantwortung, haben aber immer ein offenes Ohr und schreiten verlässlich ein wenn es wichtig ist.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist freundschaftlich – es kann auch mal ein Witz auf Kosten der Vorgesetzten gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes MacBook (Pro bzw. Air), das man auch privat zuhause verwenden kann.
Kommunikation
Wie in jeder Agentur weiß oft die linke Hand nicht was die rechte tut. Aber das Problem ist zumindest allen bekannt und es wird sich bemüht das zu verbessern.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele gute Leute, aber der Workload und die Mitarbeiterführung lassen sehr zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, die als Team zusammen arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Zeitdruck, zu hoher Workload, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Ein Workshop "Richtige Mitarbeiterführung" wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Arbeitsbelastung herrscht ständig Stress. Trotzdem machen Kollegen untereinander kleine Späßchen, um die Stimmung etwas zu heben. Ob dies allerdings möglich ist, hängt leider sehr von der Stimmung der Vorgesetzten ab.
Image
Das Image ist ziemlich im Keller und dies entspricht leider auch der Realität.
Work-Life-Balance
Der Workload ist für eine Person viel zu hoch, leider müssen enorme Überstunden in Kauf genommen werden, um die Projektlage zu stemmen. Es gibt keine Anerkennung und erst recht keinen Ausgleich oder eine Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf Kongresse o.ä. gehen. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der geringen Größe kaum.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich den Workload jedes einzelnen betrachtet, müsste ziemlich jeder unterbezahlt sein. Die meisten absolvieren mit ihrer Stundenzahl einen 1,5fachen-Job.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit das einzig Gute an dieser Agentur. Personen, die an einem Projekt zusammen arbeiten, versuchen dies gemeinsam zu stemmen und nehmen in allen Bereichen Überstunden in Kauf.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter können zwar eigene Entscheidungen fällen, sie werden aber auch an den Pranger gestellt, wenn dies zur Folge hat, dass Projekte nicht so laufen wie gewünscht. Gelobt wird sehr wenig, kritisiert allerdings umso mehr. Dabei kann es auch gerne mal persönlich werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung und die Räumlichkeiten sind auf einem super Stand. Es gilt wohl das Motto: Mehr Schein als Sein...
Kommunikation
Es gibt viele Meetings zu allen möglichen Anlässen, wie wollen wir arbeiten, was läuft gut, was läuft schlecht. Allerdings verlaufen Feedback oder Änderungsvorschläge im Sande...
Gleichberechtigung
Frauen müssen genauso viel Arbeiten wie Männer. ;)
Interessante Aufgaben
Projekte können größtenteils selbstständig abgearbeitet werden. Wie man dies schafft und wie viel Zeit dafür in der Agentur verbracht werden muss, interessiert allerdings nicht. Unterstützung in schwierigeren Situationen von den Vorgesetzten ist selten gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer gut schwimmen kann...
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zu dem Punkt, an dem man im Regelfall davon ausgehen kann, dass die eigene Vision mit einbezogen wird, kann man hier, über einen kurzen Zeitraum, sicher sehr viel an Erfahrung mitnehmen und durchaus etwas erreichen.
Vorausgesetzt man spielt die Klaviatur der Branche, hat starke Nerven, kann Ellenbogen zeigen und kommt gut damit klar im kalten Wasser zu schwimmen.
Alles in allem sollte man nach einer gewissen Zeit relativ sicher bestimmen können, was für einen persönlich funktioniert und was nicht - mitunter kann das ja schon sehr viel Wert sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer darauf angewiesen ist von anderen zu lernen und sich zu entwickeln ist an anderen Orten besser aufgehoben. Das Onboarding müsste den individuellen Bedürfnissen angepasst werden und es herrscht eine Do-it-yourself-Mentalität.
Generell wird ein Bild aufrecht gehalten, welches es kritisch zu hinterfragen gilt.
Kleinhaltung und Leistungsdruck bestimmen den Alltag und das gesamte Klima verkümmert unter dieser Last.
So richtig wohl scheint sich hier keiner mehr zu fühlen und das schlägt sich dramatisch in der Stimmung nieder.
Polargold schafft es nicht, eine positive Kultur zu entwickeln in der Kreativität, Innovation und gemeinschaftliche Mitgestaltung das Klima bestimmen. Umsatz und gedrillte Produktivität sind die treibenden Maßstäbe... wer diese Ansicht nicht teilt oder sich gar dagegen entscheidet so zu arbeiten, wird menschlich fallen gelassen - Kündigungen werden persönlich genommen und ein weiterer professioneller Umgang ist in der Folge nur noch schwer möglich.
Die schlüsseltreibenden Positionen werden nicht motiviert zu bleiben, weshalb ein permanenter Abgang an Knowhow und Charakter zu verzeichnen ist.
Die Firma ist Seelenlos - ohne die Möglichkeit sich mit ihr zu identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen und zulassen. Unangenehme Unternehmensbewertungen zu unterdrücken kann nicht der richtige Weg sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht permanenter Druck Leistung zu bringen, dies bei einer zero tolerance Politik. Fehler werden nicht geduldet, es wurde nicht verstanden, dass ohne das Risiko Fehler einzugehen Innovationen der Nährboden genommen wird. Die Fluktuation und Unzufriedenheit ist beunruhigend hoch.
Image
Nach außen wird hier ein anderes Bild wiedergegeben, welches nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance sollte hier vielen ein Fremdwort sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Mittelmaß . Sozialleistungen werden nicht nennenswert angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Hier treffen eine Vielzahl begabter Menschen zusammen, jedoch ist das Team stimmungsbedingt zerrüttet. Es herrscht eine ausgeprägte "cover my ass"-Mentalität, die in vielen Dingen im Weg steht und zukunftsweisendes Zusammenarbeiten verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Sollte dem Zeitgeist angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Das Büro trostlos
Kommunikation
Einseitig und undurchsichtig. Transparenz wird bewusst unterbunden.
Interessante Aufgaben
Es wird sich zwar "Kreativ Agentur" auf die Fahne geschrieben, das Tagesgeschäft ist aber überwiegend stupide und eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaß, gute jobs und viel Verantwortung, wenn man bereit ist und Einsatz zeigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alle ein offenes Ohr haben
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit kann beim Teamlead eine Bitte über Weiterbildung platziert werden, im Jahresgespräch abgegeben Bitten werden umgesetzt. Mund aufmachen hat mir geholfen, sonst kann ja keiner erraten, was ich mir persönlich wünsche.
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche Gespräche, gern auch beim gemeinsamen Frühstück im riesen Frühstücksraum
Vorgesetztenverhalten
Oft kommt der Chef direkt ins Team und gibt Infos ohne Umwege weiter. Teamleads werden sonst zuerst informiert, dann wird weiter ins Team kommuniziert
Arbeitsbedingungen
40h, wenig Überstunden, aktuell wurde Gleitzeit eingeführt
Kommunikation
Viel input durch die Geschäftsführung, vor allem was neue Aufträge/pitches angeht
Interessante Aufgaben
Coole jobs, internationales Arbeiten, Englisch notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Agentur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand die Agentur sehr freundlich und die Jobs sehr Spannend.
Gute Kunden, Ausstattung und Atmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Freier seit Jahren schon immer wieder gern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs. Mitarbeiter, Arbeitsplatz, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Freier wäre etwas mehr Einblick in die Hintergründe und Abläufe bei Prokekten sehr hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
Softeismaschine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr Struktur, weniger Chaos wäre wünschenswert
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektik bestimmt den Alltag.
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Kollegenzusammenhalt
sehr großer Zusammenhalt und Kollegialität unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
unstrukturierte Führung, Launenhaftigkeit
Arbeitsbedingungen
relativ eng, aber hell und freundlich
Kommunikation
Skype, Telefon, Email, persönliches Gespräch, auch hier wäre mehr Struktur wünschenswert
Interessante Aufgaben
kleinteilig, permanenter Zeitdruck
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Design- & Werbeagentur mit hoher sozialer Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil sie immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter haben und sich für ihre Anliegen interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder überrascht die Agentur ihre Mitarbeiter mit kleinen Nettigkeiten (z.B. Massagen) oder geselligen Mittagessen.
Work-Life-Balance
Wie in der Werbung üblich sind die Arbeitszeiten Projektabhängig. Sitzt man am Abend mal länger wird man höflich daran erinnert Feierabend zu machen. Und ist ein Projekt zeitlich knapp, wird sich dafür eingesetzt dem/der Mitarbeiter/in mehr Zeit einzuräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur setzt sich im Rahmen von Weihnachtsveranstaltungen oder anderen Aktionen immer wieder für Arten- Umweltschutz ein.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und faire Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs gehen sehr individuell auf Anliegen der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatze sind mit neuster Apple Hardware ausgestattet. Die Räume sind etwas klein geworden, daran wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Jeden Woche gibt es ein Meeting mit allen Mitarbeitern der verschiedenen Abteilungen. So bekommen alle einen Überblick über laufende Projekte/Produktionen.
Gehalt/Benefits
Es werden gängige Gehälter gezahlt.
Gleichberechtigung
Das Geschlechter Verhältnis ist ziemlich ausgeglichen und Multikulturell.
Interessante Aufgaben
Projektbezogenes, eigenverantwortliches Arbeiten. Bei zu hohem Arbeitsaufkommen werden ggf. freie Mitarbeiter zur Entlastung dazu gebucht.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.