Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei polargold die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Meisten sind angenehme Zeitgenossen.
Sehr offene Kultur mit vielen Freiräumen und Vertrauen an die Mitarbeiter. Weiterbildungen werden gefördert, Home Office ist möglich. Auch während der Pandemie wurden gemeinsame Team-Treffen per Zoom mit Pizza ermöglicht. Außerhalb der Pandemie gibts regelmäßig Anlass zum gemeinsamen Sitzen/ Essen/ Trinken. Die Geschäftsleitung kümmert sich sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Sowohl unter den Kollegen, als auch mit der Geschäftsleitung herrscht eine sehr offene, ehrliche Kommunikation. Jeder darf seine Gedanken einbringen und wird gehört. Ideen sind immer Willkommen und werden wertgeschätzt.
Witzige und coole Truppe, die an einem Strang zieht. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Ein Flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es, Arbeit und private Termine gut zu vereinen. Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden.
Keine Transparenz den Mitarbeitern gegenüber