Hier gibt es einiges, siehe Bewertungen. Das wichtigste: 1.: Es wird sich jederzeit bemüht, das Unternehmen und Mitarbeiter voranzubringen. Stillstand ist selten und es werden neue Ideen einfach ausprobiert. 2.: Wertschätzung ist hier nicht nur ein Wort. Es wird in jedem Gespräch, bei jeder Feier und jedem Geschenk gelebt.
Grossraumbüro. Teilweise sehr laut. Ausschliesslich Arbeiten an Mac. Kommunikation eher schwach. Mitarbeiter erhält kein Feedback sondern gleich die Kündigung. Irgendwie das typische hecktische Klima einer Agentur. Eigentlich nur CMS Enrwicklung bzw Firmenauftritte umsetzen. Arbeitzeiterfassung, bedeutet wenn man Pause macht muss man sich ausloggen. Wenn Dir was passiert zbsp Unfall oder so ist die Firma da raus! Arbeitszeiten mussen genau geführt werden. Vorgesetztenverhalten problematisch.
Man sollte anfangen grundsätzlich hinter seinen Angestellten zu stehen und diese fördern. Die hohe Fluktuation ist ein großes Problem und verunsichert neue Kollegen. Auch auf die Kunden wirkt es sich negativ auf wenn ständig Ansprechpartner im fortlaufenden Projekt wechseln.
Nach einem eigentlich guten Bewerbungsprozess fing ich die Arbeit dort mit Freude an. Allerdings meine Freude würde schin nach paar Tagen gedämpft wegen Verhalten des unmittelbaren Vorgesetzten (!), der soweit ging persönlich zu werden. Ich war danach sehr irritiert und quasi lahm gelegt und könnte die einfachsten Aufgaben nicht mehr erledigen. Wohl aus Angst, was falsch zumachen, Am Ende war ich froh, dass ich da raus war. Gespräch mit GF würde mur am Ende als Vorwurf unter der Nase gehalten, ...
Alles wird euphorisch gefeiert, dass kann auf Manche abschreckend wirken. Wohl fühlen wirst du dich, wenn du gerne mehr über deine Kollegen erfährst, du dich abseits von der Arbeit auch mal verquatschst und offen deine Meinung sagen kannst. Es wird regelmäßig zusammen Mittag gegessen (natürlich digital). Es gibt einen Discord Channel für gemeinsame Spieleabende. In den Projekten wird die Zusammenarbeit nach jedem Sprint im Team besprochen und verbessert. Dabei wird darauf geachtet, dass jeder ein gleichberechtigtes Mitglied darstellt, ungeachtet des ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und auch als Freelancer habe ich mich hier gleich als Teil der Gemeinschaft und sehr "Zuhause" gefühlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man merkt, dass es in den letzten Monaten einiges an personeller Veränderung gegeben hat. Das Team hält gut zusammen und Probleme werden gerne auch zusammen gelöst.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von polargold ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenig soziale Kompetenzen, dafür unnötig permanenter Druck. Wenn es Probleme gibt in einem Projekt steht die GF nicht hinter ihren Mitarbeitern und führt diese vor dem Kunden vor. Die Kommunikation unterhalb der GFs ist leider auch nicht wirklich gut und sorgt für Missverständnisse. Coachings lassen sich schwer umsetzen, wenn innerhalb einen Jahres fast das komplette Team geht oder gegangen wird. Es wurden bereits andere Mitarbeiter im Nachgang kontaktiert wenn sie hier ihre Kritik offenlegten. Umso merkwürdiger finde ich die aktuellen ...
Mitarbeiter können zwar eigene Entscheidungen fällen, sie werden aber auch an den Pranger gestellt, wenn dies zur Folge hat, dass Projekte nicht so laufen wie gewünscht. Gelobt wird sehr wenig, kritisiert allerdings umso mehr. Dabei kann es auch gerne mal persönlich werden.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung ist jederzeit gewünscht und möglich. Das gilt für Seminare, Online-Kurse, Literatur. Was immer gebraucht wird, kannst du dir aneignen. Karriere: Ja, bis auf Titel. Wie eingangs erwähnt: Wer auf der Suche nach Titeln wie Junior oder Senior ist, ist hier falsch. Das Team bewertet einander anhand der Leistung, nicht am Titel.
Weiterbildungen sind möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es natürlich nicht die klassische Karriereleiter, die man ggf. in einem Konzern hätte. Man bekommt genug Zeit um sich unterhalb der Woche mit kleineren Themen zu beschäftigen. Wenn man in andere Bereiche rein schnuppern will, ist das auch kein Problem.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
polargold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet polargold schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei polargold als eher modern.