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polargold GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (9)
    50%
    2,84
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind ein Software-Entwicklungsstudio in Hamburg. Hand in Hand mit unseren Kunden planen, gestalten und realisieren wir komplexe Web-Projekte. Wir arbeiten in crossfunktionalen und internationalen Teams.

Wir entwickeln gemeinsam Softwarelösungen, die das Leben vereinfachen und mehr Zeit fürs Wesentliche schaffen.

Wir sind ein leidenschaftliches Team. Wir lieben Technologie und Design. Wir stehen für kollektive Kreativität. Wir lieben es Neues zu lernen und das Gelernte weiter zu geben. Wir sind Problemlöser und stellen uns sowohl den technischen, als auch den geschäftlichen Herausforderungen bei der Erstellung digitaler Produkte.

Zusammen mit dem Kunden realisieren wir so die Visionen des Kunden.

Unsere Teams bestehen aus engagierten Mitgliedern, viel Talent und einem klaren Fokus. Unsere Teams sind darauf aus, ein gemeinsames Ziel umzusetzen und die Bedürfnisse des Nutzers dabei zu beachten. Dazu greifen wir auf Methodiken wie Kanban und Scrum zurück. Je nachdem was besser zu Kunde und Projekt passt.

Hier arbeiten viele gute Leute. Aber natürlich wollen wir mehr werden. Menschen die uns beim Wachstum helfen können. Menschen die mit uns wachsen wollen. Wir stellen ein.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für erfolgreiche Applikationen nutzen wir die besten Werkzeuge.


Frontend

Atomic Design / Pattern Libraries / Foundation / Bootstrap / Sass / Babel / JavaScript / AngularJS / TypeScript / Vue.js / Node.js / Webpack / Grunt / Gulp


Backend

Symfony / Zend Framework / Codeception / PHPUnit / PimCore /TYPO3 / Solr / MySQL / MongoDB / Test Driven Development / Domain Driven Design / SOAP API / REST API


Infrastructure

Docker / Vagrant / Git / Jenkins / Automatic Deployment / Continuous Integration / Automatic Code Review / Automated Testing / Unit Tests / Integration Tests / Behavior Tests


Design Software

Sketch / Figma / InVision Studio / Axure RP / Balsamiq / Adobe XD / Adobe Photoshop / Adobe Illustrator / Adobe After Effects / InVision / Zeplin / Marvel / Mouseflow / Optimizely


Design Tools

Consulting & Strategy / Wireframing / Prototyping / User Experience Design / Atomic Design / Informationsarchitektur / Content Architecture / User Tests / Visual Design / User Interface Design / Styleguides / Design Pattern Libraries / User Interviews / Workshops mit PO / Workshops mit Stakeholder / User Tests im UX Lab / Remote User Tests / Personas / Design Thinking Workshops / User Journey Mapping / Qualitative Umfragen / Quantitative Umfragen / Heuristische Evaluierung /MVP Entwicklung / Analytics & KPI-Definition

Benefits

  • Ein tolles Büro im Herzen von Hamburg – 5 Minuten vom Hauptbahnhof
  • Innovative Projekte und partnerschaftliche Kunden 
  • Wir arbeiten mit der neusten Software & Technologien und probieren neue Sachen aus
  • Selbstorganisierte Projekt-Teams, die agile Projektmethoden leben
  • Flexible Arbeitszeitmodelle  – z.B. durch 20, 30 oder 40 Stunden Arbeitsverträge
  • Arbeitszeitenkonto und Kernarbeitszeit von 9:30-15:00 Uhr
  • Home-Office nach Absprache im Team
  • Konferenzen, Weiterbildung oder Spezialisierung? Kein Problem – Du entscheidest, wir fördern
  • Alle zwei Wochen kommt der Masseur vorbei
  • Pokerabende, Kickerturniere, Sommerfeste und andere Teamevents
  • Leckeres Müsli von MyMüsli und Kaffee und Wasser for free
  • Hunde erlaubt/erwünscht
  • Fahrradleasing möglich / HVV

Standort

Impressum

polargold GmbH

Lilienstraße 5-9 / Semperhaus C

20095 Hamburg 

Telefon: 040 688 758 7-0

E-Mail: info@polargold.de

Geschäftsführer: Adde Adesokan, Farid Rawas

Handelsregister: Amtsgericht Hamburg HRB 107651

USt-IdNr.: DE262817701

Sitz der Gesellschaft: Hamburg

Verantwortlich für den Inhalt (i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV): Adde Adesokan, Farid Rawas

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder neue Mitarbeiter ist überrascht von der Leidenschaft und dem Engagement unserer Team-Mitglieder für ihre Jobs und Kollegen. Wir lieben es zusammen das Unbekannte zu entdecken und neue Technologien auszuprobieren. Ob für uns oder für ein Kundenprojekt, wir freuen uns unsere Erfahrung bei neuen Herausforderungen nutzen zu können und einen signifikanten Unterschied zu bewirken. Mit jedem Projekt erschließt sich uns eine neue Perspektive und die Möglichkeit, neue Hindernisse zu überwinden.

polargold GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
3,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sie ist gut und motivierend! Manchmal könnte Kommunikation aber direkter und unverblümter sein, zwischen Kollegen als auch mit der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Gut, monatliche one-on-one Treffen, mit meinem direkten Vorgesetzten auch kann ich die Geschäftsführer immer ansprechen wenn mich etwas umtreibt.

Auch Kritik darf und soll geübt, hier wird sich viel Zeit genommen und auf die Probleme eingegangen. Kritik sollte entsprechend fundiert und lösungsorientiert sein, ansonsten gilt hier: so wie man in den Wald ruft, so .. :-)

Kollegenzusammenhalt

Ist eine coole Truppe, neben einer Runde Kickern zwischendurch gibt viele fachlich tolle Kollegen mit denen die Arbeit großen Spaß macht.

Es wird sich unterstützt und kann einander immer ansprechen!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte und Produkte. Was man aber macht liegt stark an den eigenen Skills und der Erfahrung. Wer sich engagiert kann auch mal neue Themen hineinfinden wie z.B. DevOps, Automatisierung etc, neue Frameworks, Technologien, Tools und viel mehr.

So werden selbst weniger spannende Projekte interessant indem man sie nutzt sich an neuen Themen und Methode zu versuchen. Hier ist man sich selbst des Glückes Schmied.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Es gibt regelmäßige Meetings in denen über den aktuellen Stand, die Projekte etc. berichtet werden. Ansonsten gilt, die Geschäftsführer kann man stets ansprechen und sich Informationen holen für die man sich interessiert.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt hier keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich "alt" ist bei uns niemand. Denke aber nicht, dass jemand aufgrund seines Alters diskriminiert ist. Wir sind offen für Quereinsteiger, Umschüler!

Karriere / Weiterbildung

Es ist eine kleine Firma, es gibt hier nicht die Möglichkeit alle 2 Jahre seinen Titel für sein Portfolio zu "verbessern".

Davon aber abgesehen gibt es internes als auch externes Coaching, regelmäßige Workshops, Konferenz-Besuche werden gefördert und finanziert. Es gibt Lektüre und bei Wunsch wird diese auch beschafft!

Das Angebot ist da und es hängt von jedem selbst ab ob er es nutzt oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt auf jeden Fall. Ist wie überall abhängig von Position, Erfahrung und Verhandlungsgeschick.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, besser wären höchstens höhenverstellbare Schreibtische. Ansonsten gibt es eine gute Ausstattung, MacBook Pros mit privater Nutzung, Apple Thunderbolt-Monitore etc. Da gibt es nichts zu meckern. Es gibt diverse Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz einzurichten und sich anzupassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

IT und Umwelt-/Sozialbewusstsein ist so eine Sache für sich selbst.

Work-Life-Balance

Kleines Unternehmen, Agenturtypisch Projektgetrieben. 9-5 Job ist es nicht, es gibt aber ein Überstundenkonto das ausgeglichen wird. Homeoffice ist grundsätzlich möglich allerdings ist es häufig der Fall, dass man durch Termine mit Kunden stark eingebunden ist.

Image

Kununu Bewertungen sind sehr gemischt. Einiges davon war auch begründet, die meisten Kritik Punkte wurden adressiert und es gab eine sehr positive Entwicklung im Unternehmen! Hier kann ich nur raten, dass man sich selbst ein Bild davon macht.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir müssen weiter an unserem Image arbeiten und mit den passenden Menschen wachsen.

Pro

Es gibt einen enormen Gestaltungsspielraum, wer motiviert und engagiert ist, kann über alle Grenzen hinweg mitwirken und das Unternehmen aktiv gestalten.

Dazu kommen viele spannende Projekte und die Möglichkeit sich fachlich als auch persönlich einzubringen als auch weiterzuentwickeln.

Besonders gefiel mir die Einführung agiler Projektmanagement-Methoden wie SCRUM und Kanban!

Contra

Kein Großraumbüro im klassischen Sinne, aber dennoch sehr offen und gelegentlich laut.

Es gibt aber die Möglichkeit sich in geschlossene Räume zurückzuziehen bzw. Homeoffice wenn man wirklich komplett ungestört sein möchte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    polargold GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2019 (Geändert am 30.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von einer Stille, die fast schon unheimlich ist, es wird wenig
miteinander gesprochen, noch seltener auch mal zusammen gelacht. Jeder arbeitet
vor sich hin.

Vorgesetztenverhalten

Die GF zeichnet sich aus durch Emotionalität, Impulsivität, Autorität,
Launenhaftigkeit sowie arrogantem und herablassendem Verhalten.
Das Führungsverhalten der GF scheint einem lange vergangenen
Zeitalter entlehnt, da Willkür, wenig Spozialkompetenz, Respektlosigkeit und
kein Gespür für Mitarbeiterführung an der Tagesordnung sind.
Hier wird versucht, durch psychischen Druck den Respekt der Mitarbeiter einzufordern,
dabei wechseln sich respektloses Verhalten und überzogene Sympathiebekundungen in
rasantem Tempo ab und der Ton kann sich extrem schnell ändern.
Vordergründig gibt man sich gern kumpelhaft, ist jedoch hinter der Fassade frei von
jeglicher Empathie oder auch nur Interesse für seine Mitarbeiter.
Im Gespräch mit den Mitarbeitern kann es dann auch gern mal laut und persönlich beleidigend werden. In einigen Gesprächen habe ich dies als bedrohlich empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Quasi nicht vorhanden. Und Zusammenhalt unter den Kollegen wird generell nicht so gern gesehen von Seiten der Geschäftsführung.
Die Neugierde an Gesprächen der Mitarbeiter untereinander geht so weit,
dass bemängelt wird, das bei Meetings in einzelnen Büros die Türen geschlossen
werden.
Oder das Führungskräfte gefragt werden, warum Mitarbeiter X so oft mit Mitarbeiter Y eine rauchen geht.
Das Personalkarussell dreht sich bei Polargold ohnehin so schnell, dass ein
Zusammenhalt da schwer aufzubauen wäre. In der Zeit, in der ich Mitarbeiter dieses
Unternehmens war, haben 50% der Belegschaft gekündigt oder wurden gekündigt.
Und in der von mir erlebten Arbeitsatmosphäre bei Polargold, geprägt von Kontrolle
und Druck von oben, schaut jeder erstmal auf sich selbst.

Interessante Aufgaben

Dafür, dass man eine "Kreativagentur" sein möchte sind die Aufgaben mehrheitlich langweilig. Wer gerne ganzheitlich, nachhaltig und
langfristig auf digitalen Kundenetats arbeiten möchte, ist in anderen Agenturen besser aufgehoben.
Überwiegend boring One-Shot-Projekt-Business gefolgt von Maintenance.

Kommunikation

Es gibt kein regelmäßiges Update der Mitarbeiter wie in anderen Agenturen.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der geringen Größe der Agentur wenig Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt zentral, die Ausstattung ist o.k.
Teilweise wird die Agentur 2 Wochen lang nicht geputzt,in entsprechendem
Zustand sind dann die WCs und die Küche. Plus, dass man bei insgesamt drei Hunden,
die sich während meiner Zeit dort täglich aufhielten, dann in einem Meer von
Hundehaaren auf einem langflorigen Teppich watete. In den kälteren Monaten und bei Regen, wenn nicht die Fenster geöffnet werden, riecht die Agentur dann auch
leider arg nach nassem Hund. Mag nicht jeder. Ich zum Beispiel nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Statt einer modernen Trinkwassersprudel-
Anlage wie vielerorts schon üblich, werden hier Woche für Woche Hunderte von
Plastikflaschen an Wasser verbraucht. Selbst wenn dieses von Viva con Aqua ist,
Plastik bleibt Plastik.
Dasselbe Bild beim Gratis-MyMüsli Angebot: Einweg-Plastik-Portionsbehälter.
Mülltrennung gibt es nicht. Aller Abfall wird in ein und derselben Tonne entsorgt.

Work-Life-Balance

Meist ok, so viel, dass man ständig Überstunden machen müsste, gibt es eh nicht zu
tun.

Image

Da kaum jemand diese kleine Agentur kennt, gibt es kein bekanntes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • So ziemlich alles um die Agentur auch nur in Riechweite der Bedingungen anderer Agenturen zu bringen, die begriffen haben, dass die Ressource Mitarbeiter nicht unendlich ist. Und das jede Agentur nichts ist ohne fähige, motivierte Mitarbeiter, die jeden Morgen gerne zur Arbeit kommen.

Pro

Nichts.

Contra

Siehe oben. Und sonst noch: In der Erfassung der Anwesenheit der Mitarbeiter ist Polargold sehr strikt durch die
Pflicht für Mitarbeiter, sich ein-und auszuloggen über das elektronische Zeiterfassungstool bei Betreten und Verlassen der Agentur. Vertrauensarbeitszeit gibt es hier
nicht. Der Wunsch nach Kontrolle bei Polargold geht so weit, dass man als Mitarbeiter nicht einmal das Zugangspasswort bei zur Verfügung gestellten Arbeitsgeräten ändern darf, auch wenn man diese ausdrücklich auch privat nutzen darf.

Bei Krankheit muss ab Tag 1 eine
ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden.
Wenn während der Arbeitszeit Arzttermine wahr genommen werden müssen, muss hierfür
eine Bestätigung des Arztes, das man dort gewesen ist, vorgelegt werden.
Home Office ist nur im absoluten Ausnahmefall möglich in Abhängigkeit der Beliebtheit des jeweiligen Mitarbeiters bei der GF.

Einen Ausgleich für geleistete Überstunden gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    polargold GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Aug. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Neuer Job nach der Ausbildung
  • Hobbies, Technologie Stack, bisherige Projekte, Wunsch Projekte für die Zukunft

Kommentar

Dazu kann ich leider nichts weiter sagen, da mein Bewerbungsgespräch super war.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    polargold GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    38.888888888889%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (9)
    50%
    2,84
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

polargold GmbH
3,07
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
54.951 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.743.000 Bewertungen