Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage ist gut angebunden.
Druck wird künstlich aufgebaut, Überstunden abbummeln kaum möglich
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Nichts wahrgenommen.
Die Meisten sind angenehme Zeitgenossen.
Nichts Besonderes aber in Ordnung.
Keine Transparenz den Mitarbeitern gegenüber
Nicht vorhanden.
I found good social activities within a small company.
I never found such bad things, but space is always available for betterment.
Nichts
Alles
Alles verbessern
Massagen und Teamevents, die leider immer seltener stattgefunden haben, was vielleicht aber auch an der immer schlechteren Stimmung liegen könnte.
Fehlende Empathie der Vorgesetzten, keine Mitarbeiterführung und eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Kontrolle, Druck und ständigem Misstrauen.
Man sollte anfangen grundsätzlich hinter seinen Angestellten zu stehen und diese fördern. Die hohe Fluktuation ist ein großes Problem und verunsichert neue Kollegen. Auch auf die Kunden wirkt es sich negativ auf wenn ständig Ansprechpartner im fortlaufenden Projekt wechseln.
Aufgrund schlecht laufender Projekte, ambivalentem Vorgesetztenverhalten, geprägt von persönlichen Beleidigungen und schlechter Stimmung gibt es eine hohe Fluktuation. Fast jährlich wurden ganze Teams ersetzt.
Nachhaltigkeit wurde öfters mal angesprochen, jedoch nicht umgesetzt.
In meiner gesamten Zeit sind Weiterbildungen oder Karrieresprünge bei Angestellten kaum bis garnicht passiert.
Wenig soziale Kompetenzen, dafür unnötig permanenter Druck. Wenn es Probleme gibt in einem Projekt steht die GF nicht hinter ihren Mitarbeitern und führt diese vor dem Kunden vor. Die Kommunikation unterhalb der GFs ist leider auch nicht wirklich gut und sorgt für Missverständnisse. Coachings lassen sich schwer umsetzen, wenn innerhalb einen Jahres fast das komplette Team geht oder gegangen wird. Es wurden bereits andere Mitarbeiter im Nachgang kontaktiert wenn sie hier ihre Kritik offenlegten. Umso merkwürdiger finde ich die aktuellen positiven Wertungen, da sie keineswegs das aktuelle Klima wiederspiegeln. Offiziell wird immer von offenen Türen gesprochen und um Kritik gebeten. Andere wurden dann aber im Einzelgespräch persönlich beleidigt und respektlos behandelt. Es flossen öfters mal Tränen und die Stimmung war bedrückend unangenehm.
Keine Klimaanlage vorhanden. Rechner und weitere Ausstattung sind völlig in Ordnung.
Zwischen den Kollegen funktioniert die Kommunikation eigentlich sehr gut. Mit Vorgesetzten dafür leider garnicht. Hier gibt es wenig Verständnis für Kritik.
Ist branchenüblich. Angestellte haben Gehaltskürzungen erhalten wenn GF unzufrieden war im Hinblick auf Timings/Leistungen.
Überwiegend Maintenance und wenig spannende Aufgaben. Wenig Kreativarbeit.
Alle zwei Wochen spendierdie Firma den Mitarbeitern eine Massage. Wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt, spendiert die Firma ein gemeinsames Essen. Sehr zentral gelegen.
Grossraumbüro. Teilweise sehr laut. Ausschliesslich Arbeiten an Mac. Kommunikation eher schwach. Mitarbeiter erhält kein Feedback sondern gleich die Kündigung. Irgendwie das typische hecktische Klima einer Agentur. Eigentlich nur CMS Enrwicklung bzw Firmenauftritte umsetzen. Arbeitzeiterfassung, bedeutet wenn man Pause macht muss man sich ausloggen. Wenn Dir was passiert zbsp Unfall oder so ist die Firma da raus! Arbeitszeiten mussen genau geführt werden. Vorgesetztenverhalten problematisch.
Nach einem eigentlich guten Bewerbungsprozess fing ich die Arbeit dort mit Freude an. Allerdings meine Freude würde schin nach paar Tagen gedämpft wegen Verhalten des unmittelbaren Vorgesetzten (!), der soweit ging persönlich zu werden.
Ich war danach sehr irritiert und quasi lahm gelegt und könnte die einfachsten Aufgaben nicht mehr erledigen. Wohl aus Angst, was falsch zumachen, Am Ende war ich froh, dass ich da raus war. Gespräch mit GF würde mur am Ende als Vorwurf unter der Nase gehalten, ich hätte mich beschwert. Im Nachhinein empfinde ich, dass ein gewisser psyschicher Druck ausgeübt wird. Fluktuation habe ich von anderen erfahren ist bei den Angestellten gross.
Das Unternehmen ist klein und legt statt starkem Wachstum, Wert auf schnelle Handlungsfähigkeit ohne die Qualität zu vernachlässigen.
Mich stört eigentlich nichts. Verbesserungsverschläge habe ich bereits erwähnt.
Eine bessere Außendarstellung, eine höherer Frauenquote und mehr Umweltbewusstsein.
Die Unternehmenskultur ist locker, entspannt und offen. Ob man sich mit Kollegen austauschen möchte, oder in ruhe arbeiten, beides ist möglich.
Intern ist das Image sehr gut. Bevor ich mich beworben habe, war ich etwas besorgt über die Bewertungen hier. Ich kann bestätigen, dass viele der hier genannten Kritikpunkte angegangen wurden. Ich denke, das Innenleben des Unternehmens muss vielleicht etwas transparenter gemacht werden.
Hier kommt es stark auf die Eigenverantwortung an. Wenn man Zeitmanagement beherrscht, sollte man keine Probleme in diesem Bereich haben. Es gibt eine vom Team festgelegt Regelung für Überstunden.
Weiterbildungen sind möglich. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es natürlich nicht die klassische Karriereleiter, die man ggf. in einem Konzern hätte. Man bekommt genug Zeit um sich unterhalb der Woche mit kleineren Themen zu beschäftigen. Wenn man in andere Bereiche rein schnuppern will, ist das auch kein Problem.
Ich habe auf jeden Fall das Gefühl, dass mein Gehalt angemessen ist.
Ich denke, bei vielen Mitarbeitern gibt es ein Umweltbewusstsein. Ich konnte keinen offiziellen Standpunkt dazu vom Unternehmen erkennen. Ist auf jeden Fall ein Thema, dass man angehen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man merkt, dass es in den letzten Monaten einiges an personeller Veränderung gegeben hat. Das Team hält gut zusammen und Probleme werden gerne auch zusammen gelöst.
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig. Altersabhängige Unterschiede gibt es nicht im Umgang untereinander.
Die Vorgesetzten sind offen, locker und pragmatisch. Es ist ein Miteinander auf Augenhöhe statt reines Top-Down Verhalten.
Das Büro und die Arbeitsmaterialien ist Top.
Aufgrund der Unternehmensgröße und der Tatsache, dass alle Kollegen an einem Ort sind, gibt es eine schnelle und direkte Kommunikation. Zusätzlich gibt es Slack als digitales Kommunikations-Tool. Die Musik spielt allerdings in der Face-To-Face Kommunikation
Bis jetzt konnte ich keine Benachteiligung unter den Kollegen feststellen. Die Frauenquote könnte besser sein. An Letzterem wird auf jeden Fall gearbeitet.
Der Kern der Aufgaben besteht aus der Entwicklung von Web-Anwendungen. Daneben gibt es interne Themen bei denen sich jeder einbringen kann. Neue Themen kann man einbringen. Sowohl für die Kernarbeit als auch die internen Themen wird genug Zeit zu Verfügung gestellt.
Vieles was in der Vergangenheit "gehakt" hat (und hier oft geschrieben wurde) ist tatsächlich ernsthaft und nachhaltig in Angriff genommen worden. Alles auf einem sehr guten Weg.
Man spürt schon jetzt das die Änderungen die aus dem Kollektiv heraus definiert wurden, zu deutlichen Verbesserungen bei Prozessen, Qualität und letztendlich mehr Spass bei der Arbeit führt.
Passt soweit alles. Wie gesagt: Alles hier ist auf einem sehr guten Weg.
Alles auf dem richtigen Weg
Total entspannte Atmosphäre, klasse Leute, viel Kompetenz, viel Spaß.
Nichts.
Keine, für mein Empfinden alles richtig gemacht.
Sehr lustig und entspannt.
Sehr ansprechendes, aktuelles Auftreten.
Es kann dort, glaube ich, jeder sein Maß finden.
War bei mir kein Thema.
Ich habe der Agentur nichts gekostet.
Man kann dort sozial interagieren (mit den Kollegen), muss es aber nicht.
Ich war wohl schon selbst der ältere Kollege. Alles super.
Hat mir total gut gefallen. Kompetent.
Sehr schönes Ambiente, sehr gute technische Austattung, sehr nette Hunde.
Aktuelle Technologien werden dort angewendet, also immer spannend.
Flache Hierarchien, man kann auch mal frech gegenüber Vorgesetzten sein wenn es die Situation erlaubt und jeder ist willkommen sich einzubringen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen – aber das ist bei jeder Firma ab 20 Personen der Fall.
Athmosphäre is angenehm ruhig, aber nicht ausgestorben. Es redet eigentlich immer jemand irgendwo und es herrscht die perfekte Balance zwischen regen Treiben und konzentriertem Arbeiten.
Agenturtypisch – Überstunden gibt es, sind aber nicht erwünscht. Man wird von den Geschäftsführern gefragt was man denn noch hier macht, wenn man um 19:00 noch da ist.
Es gibt ein Gleitzeitfenster von einer Stunde Montag bis Freitag und von drei Stunden am Freitag.
Wenn man einen Friseur- oder Handwerker-Termin während der Arbeitszeit hat, ist das kein Problem.
Überstundenvergeltung oder Zeitausgleich gibt es jedoch nicht.
Einsatz und Selbstständigkeit werden entsprechend wertgeschätzt.
Mülltrennung (die auch aktiv eingefordert wird), Viva con Agua Wasser, Sponsor des FC St. Pauli.
Sie nehmen sich oft gerne gezielt aus der Verantwortung, haben aber immer ein offenes Ohr und schreiten verlässlich ein wenn es wichtig ist.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist freundschaftlich – es kann auch mal ein Witz auf Kosten der Vorgesetzten gemacht werden.
Jeder Mitarbeiter bekommt sein eigenes MacBook (Pro bzw. Air), das man auch privat zuhause verwenden kann.
Wie in jeder Agentur weiß oft die linke Hand nicht was die rechte tut. Aber das Problem ist zumindest allen bekannt und es wird sich bemüht das zu verbessern.
Gute Kollegen, die als Team zusammen arbeiten
Ständiger Zeitdruck, zu hoher Workload, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Ein Workshop "Richtige Mitarbeiterführung" wäre sinnvoll
Durch die hohe Arbeitsbelastung herrscht ständig Stress. Trotzdem machen Kollegen untereinander kleine Späßchen, um die Stimmung etwas zu heben. Ob dies allerdings möglich ist, hängt leider sehr von der Stimmung der Vorgesetzten ab.
Das Image ist ziemlich im Keller und dies entspricht leider auch der Realität.
Der Workload ist für eine Person viel zu hoch, leider müssen enorme Überstunden in Kauf genommen werden, um die Projektlage zu stemmen. Es gibt keine Anerkennung und erst recht keinen Ausgleich oder eine Vergütung.
Man kann auf Kongresse o.ä. gehen. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der geringen Größe kaum.
Wenn man sich den Workload jedes einzelnen betrachtet, müsste ziemlich jeder unterbezahlt sein. Die meisten absolvieren mit ihrer Stundenzahl einen 1,5fachen-Job.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit das einzig Gute an dieser Agentur. Personen, die an einem Projekt zusammen arbeiten, versuchen dies gemeinsam zu stemmen und nehmen in allen Bereichen Überstunden in Kauf.
Mitarbeiter können zwar eigene Entscheidungen fällen, sie werden aber auch an den Pranger gestellt, wenn dies zur Folge hat, dass Projekte nicht so laufen wie gewünscht. Gelobt wird sehr wenig, kritisiert allerdings umso mehr. Dabei kann es auch gerne mal persönlich werden.
Die Arbeitsausstattung und die Räumlichkeiten sind auf einem super Stand. Es gilt wohl das Motto: Mehr Schein als Sein...
Es gibt viele Meetings zu allen möglichen Anlässen, wie wollen wir arbeiten, was läuft gut, was läuft schlecht. Allerdings verlaufen Feedback oder Änderungsvorschläge im Sande...
Frauen müssen genauso viel Arbeiten wie Männer. ;)
Projekte können größtenteils selbstständig abgearbeitet werden. Wie man dies schafft und wie viel Zeit dafür in der Agentur verbracht werden muss, interessiert allerdings nicht. Unterstützung in schwierigeren Situationen von den Vorgesetzten ist selten gegeben.
So verdient kununu Geld.